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71.
中国各地区就业质量测算与评价 总被引:1,自引:0,他引:1
基于公开出版的官方的统计年鉴数据,本文构建了一个包括了6个维度指标、20个二级指标和50个三级指标的就业质量评价指标体系,使用主成分分析法对中国大陆30个省份的就业质量状况进行了测算。结果表明,在2007年、2008年这两个年份,除少数经济发达省份外,全国就业质量的总体水平不高,大部分省份的就业质量指数较低;地区间就业质量差异明显,发展不协调;随着经济发展,地区间就业质量差异逐步缩小。由于就业环境改善是提高就业质量的基础,所以实现经济发展向高就业、高报酬、高消费型发展方式的转变,加快中西部地区经济发展,逐步缩小地区间经济发展水平的差异,是缩小就业质量差异的根本途径。同时,还应加强人力资本投资;切实保障劳动者权益,促进三方协商机制的实施;必须通过完善相关制度建立地区间、城乡间高效一体的劳动力市场,这是实现平等就业,促进和谐发展的必然选择。 相似文献
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国内外的研究结果表明高自由现金流量低成长性公司在并购后绩效会出现明显的下滑,并把绩效下滑归因于代理成本。文章力图在自由现金流量与并购绩效之间搭建一座桥梁,深入分析导致并购绩效下滑的直接客观原因。通过利用我国上市公司2001-2003年436次并购事件进行实证分析的结果表明,支付过高的并购溢价是导致高自由现金流量低成长性上市公司并购绩效低下的直接客观原因。 相似文献
73.
公司高层管理人员的变更是证券市场和管理学研究中的一项重要内容。高管变更带来的是真正经营业绩的改善抑或只是盈余管理,国内外对此进行了深入的研究。文章对国内外高管变更中的盈余管理研究现状进行了评述,并对未来相关研究内容和领域进行了展望。 相似文献
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75.
刘帮胜 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2010,7(6):148-149
在高等教育由精英化教育走向大众化教育的新形势下,高职院校学生呈现出许多新特点,主要表现为:价值趋向多元化,功利主义色彩较浓;自我中心较为突出,团结协作意识较差;进入网络时代,容易受到负面影响;心理承受能力弱,遭遇挫折易走极端;学习动力不足,行为方式不良。对此,应加强思想理论教育,提高高职学生的综合素质;创新管理方法和手段,增强管理实效;注重学管队伍建设,提高管理服务水平;注重学管队伍建设,提高管理服务水平;加强学生组织建设,逐步推进学生自治进程;加强网络管理使用,发挥网络思想教育功能;构建学校、家庭、社会"三位一体"的全方位育人格局。 相似文献
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77.
利益相关者相关者理论在我国的研究进展主要体现在1999年后的研究文献中。研究成果体现在利益相关者的界定、分类、排序等17个方面。我国的利益相关者理论研究虽然在利益相关者的界定、分类和公司治理等方面取得了丰硕的成果,但在这些研究成果中,规范性和描述性研究成果居多,实证和运用研究成果少,运用研究成果缺乏可操作性。今后我国的利益相关者理论应加强实证和运用成果的研究,增强运用成果的可操作性,同时提高研究的质量,以便更好地指导企业经营和我国的企业改革活动,从而更好地保护和增进利益相关者的利益。 相似文献
79.
80.