试论新时代央企会计诚信体系构建

2017年国家审计署披露了针对20家央企审计情况:虚增收入、虚增利润的央企数量占比高达九成.笔者通过对央企虚增收入、虚增利润的动因进行分析,结合党的十九大报告要求,尝试论述新时代央企可以通过务实规划战略、完善治理结构、建设诚信文化、落实党建工作来构建会计诚信体系,做实央企业绩,为国有资产保值增值奠定基础.     

浅析新会计制度下事业单位基建并账

近年来,随着市场经济的发展,事业单位的会计制度管理越来越受到广泛的关注.作为事业单位核算的重要组成部分,在新会计制度背景下事业单位如何做好基本建设数据计入基本帐户,对提高事业单位的会计核算水平有着重要意义.本文分析了新会计制度下基建并账的必要性,并且就如何做好会计处理展开讨论,最终对基建并账会计处理模式下事业单位的核算模式进行展望.     

加强城建监察执法工作的思考

当前,城镇化进程持续加快,与之相关的基础设施建设工作正在大规模展开,这在很大程度上推动了经济的发展,但随之也引发了一些违法建设问题,这对和谐社会的建设造成了严重阻碍。对此,本文以当前的城市建设监督执法工作为背景,总结其中的问题并提出一些可行的策略,由此深化城建监察执法工作。     

关于会计、财务管理与审计的关系研究

在企业运营管理中,如何正确处理会计、财务管理与审计三者之间的关系,这对于企业在经营当中取得更多的经济效益有着重要的影响。目前来说在世界范围内会计、财务管理与审计的关系,无论是在学术界还是在实务界都存在较大的争议,部分人认为三者都归属于会计范畴,也有人认为三者相互联系但独立存在。文章根据三者之间的区别与联系对其关系进行了简要的探讨。     

在校大学生志愿服务激励管理的影响因素分析 ——以北京世园会为例

在新的时代背景下,对于志愿服务的激励管理越来越重要,大学生作为新时代的青年更应该积极投身到志愿活动当中去,对于志愿服务过程中出现的问题进行解决,让志愿者在服务当中展现出更好的工作状态势在必行.通过影响北京世园会在校大学生志愿者们工作积极性的因素为切入点,发放问卷收集相关数据,运用文献法了解国内外研究现状,使用SPSS统计分析得出影响志愿者工作积极性的因素并提出具有建设性的对策建议,最终达到提升志愿者工作积极性的目的,让越来越多的人愿意投身到志愿服务当中去.     

非正规就业人员工作自主性与体面劳动感知——情绪耗竭和超时劳动的视角

与正规就业相比较,劳动者选择非正规就业的重要理由是其工作自主性.对于非正规就业人员来说,工作自主性是否能带来体面劳动感知,工作自主性对体面劳动感知影响过程中存在哪些关键变量,学术界尚未有明确的实证结论.基于工作-需求资源模型,本研究利用中国劳动力动态调查数据库对上述猜想进行实证检验,结果发现:工作自主性对体面劳动感知有显著正向作用;工作自主性显著负向影响情绪耗竭;在工作自主性与体面劳动感知之间,情绪耗竭起着部分中介作用;超时劳动负向调节工作自主性与体面劳动感知之间的关系,即超时劳动越严重,工作自主性对体面劳动感知的正向影响越弱;超时劳动在工作自主性和情绪耗竭之间不存在调节作用.通过对正规就业人员与非正规就业人员的对比分析发现,与非正规就业人员相比,正规就业人员工作自主性对情绪耗竭起着显著正向作用,超时劳动正向调节工作自主性与体面劳动感知之间的关系.     

延安市宝塔区收入影响因素分析

居民的收入对社会、政治和经济等各方面有着重要的影响。现以延安市宝塔区为例,对延安市居民收入的影响因素进行实证研究,发现年龄、学历对工资收入都有着显著的正向影响,稳定的工作性质也能带来收入的增加。进一步研究发现,高学历人士从事稳定的工作会降低其收入水平,女性从事稳定的工作并不直接影响收入。