“融入”法激发青年员工活力

<正>对80/90后员工的管理不能局限于通过制度约束、行政命令或说教式的培训来实现,关键是要创新工作方法近年来,80/90后员工已逐渐成为农村信用社基层网点的主力军。在日常管理中,80/90后员工与老一辈农信员工在价值观方面存在着巨大的差异。如何培养、管理好80/90后员工,成为基层农村信用社管理的一项重要工作。     

83家行社与IT系统共成长

<正>新疆自治区联社构建信息科技基础设施大平台,发展电子银行畅通服务渠道,做强后台提升风险管控能力,支撑了83家法人行社的业务发展,实现了企业与IT系统共成长新疆维吾尔自治区农村信用社联合社(以下简称新疆自治区联社)自2006年成立伊始,就高度重视信息科技建设,围绕业务发展需要,不断加快科技创新,加大科技投入,提升科技系统开发能力,在初步搭建好IT系统架构的基础上,"向IT系统要企业成长"已初见成效。2011年11月,新疆自治区联社核心业务系     

浅谈农村信用社金融产品创新

随着经济的发展,传统的农村信用社存在的种种弊端已经不能满足形势变化的需求,所以为了优化农村金融配置资源,完善农村金融市场产业,对农村信用社金融服务现状进行了深刻的剖析,本文分析讨论了现在农村信用社金融服务存在的问题,并借鉴成功经验提出了一些对农村信用社金融服务创新的策略.     

浅谈我国农村信用社改革

农村信用社一直肩负着支持三农发展的重要任务,是农村金融市场最主要的信贷机构和农村经济发展重要的资金来源。但自改革开放以来,由于各类原因,在市场经济运行体制下自身运营举步维艰,使得服务农村经济发展的作用没有得到很好发挥,因此我国农村信用社的改革一直在进行。本文结合当前农村金融市场改革与发展的基本现状,对农村信用社存在的问题及障碍因素进行了深入探讨,并力求提出改革农村信用社的对策与建议,从而促进现代农业及农村的发展。     

农村信用社中间业务的发展

作者结合自身从事农村信用社多年工作经验，通过阅读大量有关该领域研究文献，在我国农村信用社中间业务发展状况及其存在问题的基础上，对我国农村信用社的发展提出相关的对策和建议。     

法人治理结构问题在农村信用社改革过程中的探讨

农村发展资金不足、投资乏力是农村发展缓慢的重要原因之一,这其中作为农村建设资本重要输出的农村信用社在农村金融问题中占比较重。我国农村信用社的改革经过长久的建设与改进,取得了重大的进展,新时期继续分析、探讨法人治理结构问题,精进法人组织结构,提升工作效率与精准性,对于继续推进农村信用社改革具有积极的现实意义。本文以法人治理结构问题为切入点,探讨其在农村信用社改革中的优化措施,以期为农村信用社的持续优化发展提供一定的参考。     

布局2015:各地金融议题

承载着经济运作中资源分配功能的金融,被赋予经济血脉的地位,在一年一度的各省份政府工作报告中,无疑受到相当的重视。踏着大地复苏的节拍,2015年各省市自治区政府工作报告相继出炉,感受着其中的恢弘气象,中国各地的金融拓展正衔枚疾进,各有千秋。透过这些报告,能感受到大国金融正在崛起的脉动。     

新农村建设中河南省农村金融体系研究

要保证农村经济的快速稳定发展,必须有一个规范、健全的农村金融组织体系来提供资金的支持和保障。因此,加快我国农村金融组织体系改革,对促进新农村建设具有非常重要的理论价值和现实意义。     

县域金融机构反洗钱工作难点及对策

从几年来反洗钱工作实践中发现,县域金融机构反洗钱工作还存在许多突出问题,迫切需要引起相关部门的高度重视     

信合标识何必群雄逐鹿

标识设计、形象塑造是企业文化建设的重要内容。近年来,随着农村信用社经营管理体制改革的深入,全国各地农信社在自身标识形象的宣传推广上皆倾注了很大热情。特别是各省级联社积极发挥主导作用,纷纷制定全省统一的视觉标识标准系统,努力打造良好的外在形象,逐步巩固了广大客户对农信社服务的品牌