企业绩效评价信息失真博弈分析

员工绩效信息的收集是绩效管理活动的基础。绩效信息失真会动摇绩效管理的信度和效度,误导整个企业的绩效管理工作,给企业自身带来巨大的负面影响。通过对员工歪曲信息行为的博弈分析和对处罚悖论的研究得出以下结论:企业要解决绩效评价信息失真问题,不仅要加大对员工歪曲信息行为的处罚,降低检查成本,而且更重要的是要通过充分发挥企业中非正规制约的作用,完善企业内部道德约束体系建设等措施来减少员工的机会主义行为。     

信息技术在工程造价管理中的应用

本文分析了介绍了工程造价信息管理的特点及必要性，提出了各类工程造价软件的系统化、标准化和进一步完善工程造价计价软件的几点思考，供大家参考。     

论联合国绩效预算模式及其对绩效审计的启示

自20世纪70年代开始，西方社会逐渐兴起了新公共行政管理运动，各国开始采用一一种追求效率的预算管理方式，要求预算过程充分利用关于政府活动产出与成果的数量化信息，把财政资金分配和政府部门的绩效更紧密的结合起来，“为结果而预算”。在国际一级，即联合国，预算编制方法同样受到各国做法的影响，逐渐改变了传统预算只注重“投入”的管理，     

大同思想与西方空想社会主义之比较

大同思想是自中国古代开始的一种美好的社会理想，西方空想社会主义是16世纪伴随着资本主义社会的建立而产生的。它们在内容上有各自的特点，在反对私有制、提倡公有制、计划经济，贤人治国和民主原则，教育思想以及平均与平等思想等方面各有一些看法。     

双二元夹缝中的生存——论中部小城镇养老保障的结构性困境

本文将焦点定位于我国中部地区在城镇化浪潮中出现的大量小城镇.文章指出中部小城镇养老保障发展滞后的根源在于其所处的社会位置:双二元社会结构(城乡、东西部)的夹缝之中,这种社会位置使中部小城镇在获取经济与政治资源方面都处于一种不利的境地.     

新形势下企业的思想政治工作必须强化四个意识

思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。所谓思想政治工作，就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。思想政治工作是企业管理工作中的不可缺少的组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线。其基本任务是充分调动职工的社会主义积极性，培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业经营目标的实现。新形势下企业的思想政治工作必须强化如下四个意识。…     

一位药理老人的希冀——访南京东亚生化医药研究所所长谢登明

谢登明老人,今年87岁,耳聪目明,数十年中,潜心研究和培育几十种真菌和细菌药用微生物,成绩卓著.1978年,我国第一次科技大会上,他得了奖状.由于他在三十岁时,母亲因癌病去世,从此开始了对癌症的研究,并产生了一些独特的见解.     

老板:你的管理“在线”了吗?

中国市场经济如今空前活跃，其中数量多达１０００万的中小企业是维系中国经济的一支不可忽视的力量。 中小企业在经营上有一些共同特点：成长变化周期快、企业资金额度小、财务管理不很规范、企业信息管理经验不足；企业基本没有完善的管理系统，没有专业计算机人员；在经营上缺乏工商、税务等管理机构的有效支持，缺乏专业的管理咨询和建议，等等，这些因素制约着中小企业的进一步发展。 进入互联网时代，为数众多的中小企业不由得发出这样的呐喊：谁能利用网络方面的巨大便利和优势，为我们提供急需的管理方面的服务？ 于是，在线管理应…