高职物流管理专业(港口与航运方向)课程体系研究——以新里程(天津)公司工作过程岗位技能为导向

以工作过程岗位技能为导向的课程体系设置是严谨的过程,需要在对实体企业的实际工作岗位技能进行调研后,才能展开具体课程设置。文章通过对新里程(天津)公司工作过程岗位技能进行数月调研后,根据该企业部门岗位职能拟定出高职物流管理专业(港口与航运方向)课程体系。     

服务怎样才能创造价值？

面向中小企业的服务,很多时候却在执行过程中与实际相差甚远,引起客户的种种抱怨,这里面隐藏着的原因是什么？如何打破这个管理瓶颈？     

基层干部“说”新农保

新农保工作从2009年试点到如今已经实现了政策的全覆盖，但在运行过程中，出现一些问题：征收工作难以达到应缴尽缴．在城镇职工基本养老保险已经是单位和个人主动缴纳的时候，农村养老保险还处于农村干部的被动“征收”阶段，保费征收工作面临困难：一是外出人员难联系。     

低碳经济问题研究

一、引言 低碳经济问题在世界上受到了普遍关注，低碳经济问题主要强调运用新能源，开发新能源，进而避免传统以牺牲环境质量为代价的高碳经济。根据调查发现，英国在2003年的白皮书中就提出了低碳经济，近十年来，低碳经济在国际上受到了很多关注。各国注重发展低碳经济，寻找新的经济发展方向和模式，提高本国在国际上的竞争力。我国作为经济发展大国，本着对我国国民负责的态度，我国也在寻找节能减排的经济发展方式。另一方面，面对国际压力，我国也必须寻找新的经济突破点。低碳经济问题是我国2014年发展的重点，在我国两会的政府工作报告中，明确提出发展环境友好型经济，并给与政策支持。综合考虑，发展低碳经济是我国的必由之路。在我国当期的低碳经济发展过程中还存在一系列的问题，只有解决这些问题我国才能真正走上低碳经济之路，才能真正的发展环境友好经济，走上可持续发展的道路。     

当前建设工程领域招投标中存在的问题及对策

近年来在建设工程招投标过程中又出现了一些违法违纪、插手干预工程建设的腐败现象。如何解决这些问题,推动工程招投标工作迈入良性、规范的发展轨道。本文简要分析当前建设工程领域招投标的现状,列举现有招投标体系下存在的主要问题。     

国企思想政治工作与企业文化建设

国有企业思想政治工作与文化建设是生产经营过程中最重要的两个环节。河北省国有企业众多,如何处理国企思想政治工作与文化建设的关系,意义重大。本文基于此,以二者的有机融合为基点,以现状为依据,着力研究二者融合的路径、对策与实现机制。一、当前河北国有企业思想政治工作和文化建设的共性与差异1.共性。（1）最终目标的一致性。当前河北国有企业思想政治工作是一种向社会、经济、运营、管理等诸多领域施加影响力的工作模式。     

产业转移背景下重质碳酸钙企业发展战略——以贺州盛达矿产有限品公司为例

广西贺州毗邻广东,与泛珠三角地区经贸往来密切,对沿海特别广东地区的产业转移具有地理、交通、人文以及资源等独特的优势.贺州理应在国内区际产业转移背景下,充分发挥其比较优势,积极、科学、合理地加大产业转移的承接力度,以促进相关行业的发展,从而推动贺州整体经济的跨越式发展.贺州碳酸钙储量丰富,拥有我国华南地区最大的汉白玉大理石矿山资源,其远景储量高达26亿立方米.贺州市国土资源部门公布的数据显示,贺州拥有白色碳酸钙（俗称大理石）远景储量达70亿吨.贺州目前拥有重质碳酸钙生产企业152家,年产重钙粉体400多万吨,年上缴税利达1亿元以上.重质碳酸钙生产加工业已成为了贺州经济发展的一大支柱产业.     

《房地产登记技术规程》的实践感悟

正《房地产登记技术规程》(下称《规程》)自2012年6月实施以来,已快两年时间了,各地登记机构在贯彻实施过程中,难免碰到这样或那样的问题,只有正确对待各种困惑,真正吃透《规程》实质,才能实施好执行好,从而提升登记质量,提高对外服务质量,笔者从自身工作体验,认为在执行《规程》中应重点把握以下几点。     

浅析体育赛事经营企业的风险管理策略

正我国体育赛事经营企业在实施风险管理的过程中普遍会遇到一些难题,笔者将其总结和归纳,并根据本人的实际工作经验提出解决的策略。(一)存在的难题1.缺乏风险管理的专门人才。风险管理的概念和流程被国内企业所引进还是近几年的事情,目前国内企业甚至专业从事风险管理咨询的机构在实施风险管理的过程中依然处在模仿和经验积累阶段,大多数体育赛事经营企业都还没有培养出具备风险管理知识和能力的专门人才。     

中小民营科技企业的成长障碍探析:基于港湾创业失败案例

正我国民营科技企业近年来发展迅速,企业规模、实力不断增强,在解决就业、促进社会经济发展过程中发挥了重要的作用。但中小民营科技企业由于资金、技术、社会环境等原因,成长过程中面临着重重障碍。本文以港湾网络公司(以下简称"港湾")创业失败为例,分析中小民营科技企业在成长过程中面临的主要障碍并提出破解对策。