我国商业银行薪酬激励机制研究

我国商业银行薪酬激励机制不断完善,但仍然存在一些不足。本文通过分别对国有银行和股份制银行高管人员及普通员工的薪酬与业绩相关性进行实证检验,认为我国商业银行薪酬激励基本上是有效的,但是仍存在个别差异。据此,本文提出了完善我国商业银行薪酬激励机制的几点建议。     

对外直接投资如何影响出口——基于制造业企业的匹配倍差检验

本文通过整合"中国工业企业数据库"和"境外投资企业(机构)名录",运用倾向得分匹配和倍差法考察中国制造业企业对外直接投资的出口效应。实证结果表明,商贸服务型对外直接投资的出口促进效应显著,当地生产销售型对外直接投资可能带动资本品等的出口;总体看,2005-2009年期间中国对外直接投资正向影响出口贸易的发展,在改变样本匹配方法和模型设置以及控制加工贸易等情形下,这一结论是稳健的。本文的研究为协调对外贸易和对外投资等宏观决策提供了微观层面的经验证据。     

现金股利政策与上市公司业绩关系的实证分析

上市公司现金股利的发放在很大程度上取决于其经营业绩的好坏。近年来,在监管部门的推动下,国内上市公司实施现金股利政策的数量不断增加。本文选择了2012年与2013年实施过现金股利政策的上市公司,选取了现金股利发放金额、净资产收益率、总资产收益率、主营业务利润率、销售利润率、每股收益和每股经营现金净流量等变量,实证分析了现金股利与经营业绩之间的关系。从分析结果来看,上市公司的现金股利与其经营业绩之间存在着密切的联系。     

城市移民的收入增长效应有多大——兼论新型城镇化与户籍制度改革

基于2010年中国家庭调查数据,本文考察迁移对收入的影响,OLS估计结果表明,除市内未获取户籍迁移外,其他类型迁移者的收入平均而言都高于未迁移者的收入.PSM方法的估算结果表明,与未迁移者相比,迁移的平均收入增长效应为44.34％.其中,市外迁移的平均收入增长效应大于市内迁移的平均收入增长效应,未获得户籍迁移的平均收入增长效应大于获取户籍迁移的平均收入增长效应.同时将迁移按城市内外和是否获取户籍进行划分后发现,市外未获户籍迁移的平均收入增长效应最大,其次是市内获取户籍迁移,再次是市外获取户籍迁移,而市内未获取户籍迁移对迁移者收入并无显著影响.对比OLS和PSM估计结果发现,市外迁移者的收入优势和收入增长效应均大于市内迁移者,从而意味着当前就近城镇化相对而言尚缺乏收入增长的“基础”;而未获取户籍迁移者的收入低于获取户籍迁移者,以至于面临低收入和缺失与户籍相关的福利的“双重困境”,表明新型城镇化仍需加快户籍制度改革.     

A股市场新股的因素定价模型实证研究

现代股权定价理论对A股初始定价时存在缺陷,采用主成份回归法,确定影响A股初始定价的主因子,在此基础上建立初始定价模型。根据模型,影响A股初始定价的因素从高到低分别为:成本因子、投资偏好因子、市况因子、业绩成长性因子,实证结果与传统股票定价理论并不吻合。     

湖南城镇居民消费结构变化及趋势分析

文章以扩展的线性支出系统模型为理论依据,利用湖南各市县城镇居民需求截面数据,研究和分析了湖南城镇居民消费结构,计算了湖南城镇居民年基本需求支出量、边际消费倾向、需求收入弹性和需求自价格弹性。根据这些计算结果分析了湖南城镇居民消费结构中存在的问题及其变化趋势,并提出相应对策。     

江苏省城镇居民消费结构的实证分析

利用扩展线支出系统和消费的基尼系数对江苏省城镇居民基本需求消费结构进行了实证分析。主要结论是江苏省城镇居民随着收入层次的提高，各类商品的消费支出呈现不同变化；居民在满足基本需求消费支出后，剩余预算安排向享受型和发展型商品过渡；并且，从生存型商品到享受型和发展型商品，消费差距越来越大，这一差距也呈现逐年增大趋势。     

基于人职匹配理论的毕业生就业质量跟踪调查研究

“人职匹配”在就业指导工作中备受重视,而毕业生与用人单位之间缺乏有效的交流和沟通、对职业的要求认识不清成为大学生就业质量降低的重要因素,因此通过开展毕业生就业质量跟踪调查研究去论证“人职匹配”的重要性,以创新就业指导模式、提升毕业生就业质量.     

贸易开放对国内资源配置效率的影响分析——基于广义倾向匹配法的经验研究

中国企业存在着明显的资源误配现象,但已有文献较少关注贸易开放对国内资源配置效率的影响。文章基于2000年~2007年工业企业数据集,测算了地区与行业的贸易开放水平对资源配置效率的影响,重点区分了短期影响与长期效应。估计结果表明,短期内在贸易开放水平较低时,地区贸易开放会加剧国内资源误配率,但行业贸易开放的提高能够改善资源误配率。长期内地区、行业的贸易开放度提高都会促进资源配置效率的提高。文章研究表明贸易开放对国内资源配置的促进作用需要较长时期的调整与适应。     

碳交易对企业绩效的影响——以清洁发展机制为例

清洁发展机制(CDM)是企业参与碳交易的重要形式,本文基于反事实分析框架,采用匹配估计量方法进行参数估计,选择实施CDM项目最多的火电、钢铁、水泥三个行业的上市公司分析项目实施效果,研究结果显示碳交易对企业绩效的影响存在明显的行业差异性:CDM项目显著提高了火电企业和水泥企业的经营绩效;实施CDM项目对钢铁企业绩效产生了负面影响,特别是如果没有实施CDM项目的企业实施该项目,将会显著恶化企业经营绩效。为促进业绩增长,企业碳交易决策应紧密结合实际情况,审慎评估项目盈利前景,科学合理地选择适宜企业自身特点的碳减排方式。