基于幸福指数提升的服务业结构优化研究——以江苏省太仓市为例

文章以幸福指数衡量太仓市经济发展实现居民幸福程度，以幸福指数提高为线索，调整和促进服务业优化，进一步提高居民幸福感。文章从幸福指数和服务业产业结构之间的关系出发，剖析了太仓市服务业的发展现状，制定和完善服务业优化的措施，并提出了基于幸福指数提升的服务业结构优化的建议，以促进地区经济可持续发展和和谐社会建设。     

高校学生组织发展的瓶颈及对策研究

高校学生组织是学生的自治组织,有相应的组织系统,是高校学生管理工作的重要力量。学生组织为开展课外文化活动搭建了平台,在促进学生养成良好品质、营造校园德育氛围及构建和谐校园文化中发挥着重要作用。因此,加强对学生组织的科学引导、规范管理就显得尤为重要。然而现阶段学生组织的发展遇到了瓶颈,寻求相应对策迫在眉睫。     

谢明一行参观考察上海和鹰科技

近日，江苏省纺织工业协会会长谢明以及江苏悦达集团、上海博格公司领导参观考察了上海和鹰科技，和鹰公司副董事长凌军等高管接待了谢明及企业家一行。
　　谢明及企业家代表参观了和鹰展厅，该展厅以“服装数字化全面解决方案”为主题概念，展示了三维人体测量系统、服装CAD设计、打版放码软件、全自动铺布机、数控裁剪机、智能吊挂等产品，并重点演示了和鹰科技最新研发的HY-R1624圆刀裁剪机及三维人体测量系统。     

关于国有企业高层管理者的激励机制的一点看法

随着企业改革的深入，现代企业制度的逐步建立和完善，人们认识到搞好企业，管理者是关键。一方面，企业管理者的积极性决定了企业管理者的管理水平，直接影响企业的生存和发展。国有企业搞不好，一个重要原因就是企业管理者的积极性没有充分发挥出来。另一方面，中国国有企业体制的弊端、外部环境的制约使管理者的积极性受到一定程度的抑制。随着企业经营自主权不断扩大，管理者在社会生活中的作用越来越大，社会地位也越来越高。因此，必须要有相应的物质和精神激励鼓舞其努力工作、勇于创新，才能确保企业各项工作的顺利开展，进而促进国民经济与社会的发展。     

流通环节食品抽样检验若干问题分析

食品抽样检验是工商部门开展流通环节食品质量监管的重要手段。《食品安全法》实施后,食品的抽检权限下放到县级工商局,各级政府也加强了这方面的经费保障,工商部门的抽检数量增长很快。尽管《食品安全法》及其配套法律法规对抽样检验规定颇多,但从基层实际操作来看,工商部门的食品抽检在程序等方面仍然存在诸多亟待解决和规范的问题。     

论多元化集团公司的内控模式

成长中的企业究竟选择专业化还是多元化发展的问题,始终是一个老生常谈的话题,至今也未有定论,究其原因,很重要的一项争议即在于,多元化集团公司如何通过合理的内控模式集聚资源、提升效率,并对下属子公司实时进行有序管理,着实是一个不易解决的管理难题.     

发达经济体失地农民养老保险比较研究

一、国外典型的失地农民养老保险制度 在国外，大多数发达国家都建立了严格的法律和征地程序，征地制度相对成熟健全，并在议会、法院、新闻媒体、民间组织的严格监督下进行。对于被征地农民的养老问题，也在充分尊重和保障农民合法权益的前提下，作出了一系列的安排。     

强化审计监督 规范农村财务

近年来，如皋市白蒲镇高度重视农村内部审计工作，全面开展了农村审计管理规范化工作，其审计范围涵盖农村财务收支、经济责任审计、项目工程审计等方面，重点根据审计中存在的问题，分析了制度建设等方面存在的一些矛盾和问题，并以此来规范村级财务的管理和制度化建设。2011年该镇农经中心获南通市2009—2010年度农村党风廉政建设群众满意基层站所，2012年荣获南通市村级财务管理示范镇，南通市一事一议筹资筹劳规范化管理示范镇。     

正项级数敛散性判别法研究

文章给出一个关于正项级数敛散性的新的判别方法,该判别法是比达朗贝尔判别法(或称比式判别法)更高一级的判别法;虽然,当limn→∞un+1un=1时,我们所建立的新判别法与拉贝判别法等价,但通过实例比较,得知新判别法要比拉贝判别法更为方便和有效.更重要的是,根据新判别法的思想,我们还可以不断地建立更高一级的判别法。     

基于公司治理的内部控制研究

公司治理与内部控制的最终目的都是为了实现企业的经营目标,两者之间既有联系又有区别.文章对公司治理中企业内部控制存在的问题进行了分析,并就如何在公司治理结构下完善内部控制系统提出几点建议.