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81.
82.
徐永革陈思 《中国人力资源开发》2015,(12):83-87
我国处于构建"大调解"格局的主流发展趋势,探索民间劳动争议调解组织的实践经验是发展多元化调解机制中的大胆尝试和创新。民间劳动争议调解组织在调处工作中的灵活度和搭建信任都独具特色,独立第三方介入的方式在某种程度上能使争议双方快速放下戒备心理更易于达成协议。民间劳动争议调解组织的生根和发展路径研究将对加强和完善我国劳动争议调解机制大有裨益。本文将从调解理念、实践条件、特色机制、调解效果、发展方向等五个方面介绍和分析一例民间的劳动争议调解组织。 相似文献
83.
多层次模糊逻辑评判在软件研发人员绩效考核中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
软件行业自身的特点,决定了研发人员的绩效难以得到准确衡量.本文在制定详实的评价标准的基础上,构建了评价指标体系,通过引用模糊数学中多级综合评判的基本理论,克服了软件研发人员绩效考核过程中难以量化的不足,更好地处理了在考评研发人员绩效中时常出现的模糊现象,尽可能切实地反映员工的全貌. 相似文献
84.
介绍了亚马逊河流域、密西西比河流域、田纳西河流域和莱茵河流域的开发与治理实践,表明,水资源的综合开发利用应遵循综合开发原则,加强流域开发中跨区域、跨国界的合作,加强流域开发的科学论证,还应设置统一的组织管理机构,承担流域的整体管理职能,运用法律法规对流域进行有效管理。国外流域可持续发展的经验为我国的流域管理提供了启示。 相似文献
85.
<正>当前,外汇业务已成为商业银行发展的重要业务,提升外汇业务的竞争力将会带动整个银行业的发展。笔者在此就提高外汇业务竞争力提出自己的见解。1.建立一支高素质的外汇业务人才队伍。应加强外汇业务学习,使员工更好地了解外汇业务最新发展动态,完善外汇业务知识。要根据业务发展的需要,培养一批复合型人才,把外汇业务营销给每一个优质客户,为客户提供资金增值服务。 相似文献
86.
近日,农业部农产品质量安全中心根据《农产品地理标志管理办法》,对河北省平乡县滏河贡蔬菜种植协会等单位申请的"滏河贡白菜"等51个产品,准予实施国家农产品地理标志登记保护。现公示如下: 相似文献
87.
冲突对企业新员工工作满意度和留职意愿的影响 总被引:1,自引:1,他引:0
利用对27家企业新员工进行问卷调查所得的数据,考察了任务冲突和关系冲突对新员工的留职意愿和工作满意度的影响,并对任务冲突和关系冲突对新员工造成影响的不同原因进行了分析和讨论。研究发现:任务冲突与新员工的工作满意度、留职意愿正相关;关系冲突越激烈,新员工的工作满意度越低,留职意愿也越低。 相似文献
88.
人力资源管理作为一种现代管理手段,在不同国家、不同行业、不同企业呈现出不同的特征,管理模式也各不相同。通过对中德两国人力资源管理模式异同点的比较分析,为我国人力资源管理的研究提供借鉴。 相似文献
89.
春天,这个浪漫的天使.她好像没打招呼就一下子闯进了我们的生活。带来了细润的春雨,带来了娇嫩的绿芽,带来了温柔的阳光。当人们还若无其事的时候。自然界悄悄地绿了…… 相似文献
90.
新形势下,为拉动经济内生增长,启动内需成为促进经济健康有序发展的重要举措。本文基于杜森贝利的相对收入假设消费模型,运用1978~2009年的实际数据,对中国居民消费率、人均收入、城乡收入差距以及消费刚性的关系进行了实证研究。研究结果表明:一方面,城乡收入差距无论在长期还是短期上对居民消费率增长都具有显著的负效应,收入差距的扩大会阻碍居民消费率的提高,而消费刚性对居民消费率则具有一定的促进作用。另一方面,收入对居民消费率的促进作用主要体现在长期上,短期收入的增加并不能使之提高。在此基础上,本文就如何改善收入、消费刚性以及城乡差距的问题提出了政策建议。 相似文献