我国小微企业信用评价指标体系的构建

本文结合小微企业融资难现状及小微企业自身特点,根据指标体系的构建原则,从还款意愿、还款能力以及成长潜力三个方面,构建了一个适用于小微企业的信用评价指标体系.     

中国城乡二元结构的转换途径——基于分工动态循环演进的视角

在分工理论的基础上,首先构建了“分工动态循环演进”的概念框架,并在此概念框架下对城乡二元经济结构的成因进行理论分析,得出企业和市场发育程度不同是导致城乡二元经济结构产生的根本原因这一不同于传统二元经济理论的结论。之后,采用我国1980—2011年的时间序列数据验证了上述结论,并得出,我国要顺利实现二元结构转换,关键是要通过农业产业化、农业促进制度和普惠金融力推农村企业和市场发展,以企业和市场的发展带动农村分工深化和劳动生产率水平提高。     

定向增发资产注入与利益侵占问题研究--基于第二类代理理论的解释框架

文章采用事件研究法,选取沪深两市A股已经成功实施资产注入类定向增发的上市公司样本数据为研究对象,结合第二类代理理论,从注入资产的定价与质量、控股股东持股比例对大股东侵害行为的影响等方面,通过实证分析资产注入后36个月的长期市场绩效,研究控股股东通过资产注入侵占中小股东利益的行为,并在此基础上讨论如何完善公司治理机制。     

华中数控系统标准PLC的修改与调试

近年来,黄冈职业技术学院机电一体化技术专业在加强硬件和软件建设的同时,形成了"做中学,做中教,教学做合一"模式,效果显著。本文主要讲述了在学校现有的条件下,如何开展一体化,来完成华中数控系统标准PLC的修改与调试。     

国内零售业应重视联合与协作

2005年是中国零售业全面向外资开放的第一年,这一年超市倒闭、关门的消息不绝于耳。以石家庄为例,3月有万客隆,6月有银都超市,8月有盛福祥超市相继破产,其他地方商场超市倒闭案也不胜枚举。以至于人们认为2005年的倒闭风潮只是一个开始,中国零售业将进入最后的生死大战。频繁的     

浅论人力资源管理中的“战略性激励”

随着市场经济的进一步扩大和发展,企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中心的管理,人力资源在企业中所属的比重日益加大,所以如何获得优秀的人才就成了所有企业的竞争难题。本文通过对企业内部开发和外部招募的优缺点进行分析,从而提出解决策略,进而帮助企业更加行之有效的进行企业管理。     

珠海金湾区经济发展与战略性新兴产业人才开发的对策研究

以战略性新兴产业人才开发为主线,依据区域经济发展需要、产业发展带动,产业转型升级需要人才推进的经济理论,分析珠海市金湾区“三大战略性新兴产业”的人才现状与存在的问题,分别从政府、企业、学校三个角度出发探讨提出人才开发对策,为助力金湾区产业结构升级、促进区域经济飞跃提供参考保障。     

不同领导风格与团队自省性组合下的创业绩效

文章依据团队“输入-过程-输出”（IPO）视角,通过对105名创业团队领导和315名团队成员的配对数据进行实证分析,探讨了团队自省性对创业绩效的作用,进一步地检验了创业团队中不同的领导风格与团队自省性组合情境对团队绩效影响的差异,并研究了创业环境动态性在团队自省性与团队创业绩效关系中作用。研究结果表明,团队自省性的增加有助于团队的创业绩效的提高,创业绩效在不同的情景组合下有所差异,创业环境动态性正向调节了团队自省性对创业绩效的作用。本研究对创业企业有一定实践意义。     

IE5．0浏览器小技巧九则

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《糖烟酒周刊》评出2005年春交会优秀包装（二）

2005年春季糖酒会期间，我刊组织业内包装专家、营销专家、行业观察者对参会的糖酒、食品包装进行评比，共考察白酒类和非白酒类企业885家，作品1243件，依据包装审美要求、流行指数、经销商意见、市场终端反馈、上市时间等标准进行评比，旨在促进糖酒、食品包装行业的健康发展。