加强企业会计工作质量管理探析

加强会计工作质量管理,提供高质量的会计信息,对企业的发展及实现社会资源的合理配置起着至关重要的作用。会计工作质量管理涉及企业的各个方面,只有建立完善的制度体系、考核机制,在企业各级管理人员、财务部门及全体职工的协同作用下,才能不断提升企业会计工作质量。本文首先阐述了会计工作质量管理的目标,然后分析了企业会计工作质量管理存在的问题及问题产生的原因,最后在此基础上,根据问题产生的原因给出了解决对策。     

论保险科技对商业保险公司业务模式的影响

2017年我国《政府工作报告》强调要“推动‘互联网＋’深入发展、促进数字经济加快成长,让企业广泛受益、群众普遍受惠”,“数字经济”在我国成为一个热词,其发展也在重塑各个行业的核心竞争力。“保险科技”作为数字经济的重要载体,也成为保险公司改革创新、资本市场争相投资的重要领域。     

新常态下行政事业单位加强统计工作的具体途径与方法研究

行政事业单位统计工作主要将统计科学作为重要指导,在深入调查、统计与计算各种数据后,获得最终的统计资料成果。笔者根据自身工作经验,分析研究了加强行政事业单位统计工作的具体途径与方法。     

新型农村合作医疗国内外制度研究的相关文献综述

新型农村合作医疗制度自2003年出台以来,给农民带来了医疗保障的效果,但存在不少的问题,导致没能达到这种互助共济的保障制度的预期。本文归纳了新农合制度存在的问题,农民的满意度以及新农合国际经验研究等方面的情况。总结我国新农合实施过程中出现的一系列问题及为其今后的发展做出相应的建议。     

基于工作幸福感的河北民办高校高层次人才激励机制

教师是学校发展的第一要素,是"立校之本、兴校之源",是学生灵魂的"发动机"。民办高校教师大部分是青年教师,他们希望经济上独立、自由,充满自信,期待表现自我并被认可,但现实中大多面临着工作和生活的双重压力,导致工作幸福感较低。因此,制定出符合民办高校教师特点的管理措施,提升他们的工作幸福感,对高校师资队伍建设和可持续发展具有重要意义。     

温州劳动密集型企业基层员工流失问题研究

近几年,员工流失问题一直困扰着我国企业。随着经济的快速发展,各企业之间竞争日益激烈,企业只有通过不断的完善来提高自己的综合实力,而劳动密集型产业的基层员工便是企业发展的关键。基层员工流失已经成相关企业共同关注的难题。以温州制造业为研究对象,分析企业为什么会出现招不进、留不住的状况,找出其中存在的问题并提出减少基层员工流失的相关策略。