强化企业内部控制工作的策略分析

当前,有些企业在内部控制工作中还存在严重的问题,不能对风险进行严格控制,无法提升内控工作水平,严重影响企业的长远发展与进步。因此,企业应树立正确的观念,科学的实施内控工作,制定完善的风险控制方案,建设高素质的人才队伍,为企业健康发展奠定基础。     

新媒体环境下党的群众工作有效性探索

近几年,以互联网为基础的自媒体技术飞速发展,影响着党的群众工作模式发生根本性转变,为未来的工作带来了机遇与挑战。本文从此处切入,探究在新媒体时代,建立群众工作的长效机制有效性的问题。     

新时代高校学生党建工作的问题透视与创新思考

高等教育是培养高层次人才的主要阵地,学生党建工作作为高校德育工作的重要内容,对发展学生思维、提升学生思想政治素养,培养学生综合素养、构建和谐校园文化具有重要作用。新时代高校应重视学生党建工作的开展与创新,增强学生党建工作的规范性与标准化,进而促进高校教育教学的革新。     

基于工作过程为导向职业教育课程 开发取向研究

要提高以工作过程为导向的职业教育课程开发效果,最关键的是正确定位,这就需要关注课程开发取向问题。要从课程定位、课程内容、课程实施以及课程评价四个方面,认真分析基于工作过程为导向的职业教育课程开发导向,促进我国职业教育的持续发展。     

经济型酒店基层员工招聘问题研究

在竞争激烈的大环境下,基层员工良好的服务将是经济型酒店制胜的法宝,因此经济型酒店必须建立一个稳固、优质、高效的基层员工招聘体系,才能够有效推动自身的发展。通过实地调研和问卷调查,对H经济型酒店的基层员工招聘现状进行研究,发现其在招聘过程中存在员工文化素质较低、管理者缺乏科学招聘意识、招聘结构不合理、招聘准备工作不充分、面试不够科学等问题。因此,经济型酒店应加强校企合作、定期开设管理层进修班、建构科学招聘体系、加强对招聘人员的培训,提高招聘工作的效率,提升基层员工素质,强化自身竞争力,实现可持续发展。     

论人工智能时代酒店业主客关系的变革

未来的人工智能技术将深刻影响酒店业的经营。当前台接待、餐厅服务、客房清扫工作都能由机器人完成时,酒店会按照"人类+智能机器人"编组模式重新设计组织结构,人类员工的工作内容以及与顾客的交往方式也将随之发生深刻改变。从人类学、未来学的视角,分析人工智能技术将给酒店基层工作方式带来的巨变,进而论述劳动形式的改变引发主宾关系变革的可能性以及积极意义。     

银行内审工作存在的问题及应对策略

随着社会的发展与进步,各行各业在进行着不断的改革与创新,对于银行业来说,银行内部组织的质量工作应该做到顺应时代的变化,与时俱进,不断优化,在此过程中,提高内部审计工作质量十分关键。文章对银行内审工作所出现的一些问题进行分析,并积极提出有效建议,希望能够对提升基层银行内审工作质量起到一定的参考。