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周丹 《中小企业管理与科技》2012,(24)
现代的企业越来越重视人力资源的管理,企业文化作为人力资源的管理的润滑剂,是企业集体员工的一种精神体现,它对于员工的工作具有积极地作用。本文以论述企业文化的内涵、讨论企业文化与人力资源管理之间的管理,最后得出企业文化对于企业的人力资源管理的作用。 相似文献
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三步打造继任发展体系 总被引:1,自引:0,他引:1
据不完全调查显示,美国公司有50%-70%高层管理人员的更替,都是来自组织内部,例如GE的高管人员85%都是从内部进行选拔的,更有一大批像宝洁、IBM等因其完善的人才发展计划而被誉为职业经理人西点军校的企业,他们也因其拥有了先进的人才管理理念和继任体系,而在市场竞争中从产品到人才都遥遥领先于对手。而对于目前中国的大部分企业来 相似文献
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中国是茶的故乡,陕南是中国茶文化的发源地之一,植茶历史已经有三千多年,在历史上陕南茶产业也出现过繁荣期。陕南茶产业在西部大开发的号角下,根据市场需求调整发展,提升茶的质量和竞争力,形成独自特色的茶产业文化。 相似文献
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以安徽林业为例,对和谐社会建设中林业的作用进行了实证分析,并就和谐社会建设中,安徽林业发展存在的生态建设需要与森林资源、生态建设与产业发展、生态建设与保护的不和谐,提出发展安徽林业,构建和谐安徽的相应对策。 相似文献
96.
论支持新农村建设的金融服务体系构建 总被引:2,自引:0,他引:2
金融是现代经济的核心,而农村金融则是社会主义新农村建设的命脉.我国社会主义新农村建设需要有农村金融的支持,构建完善的新农村金融体系可以促进农村经济的快速稳定发展,新农村建设也能够开展得更为顺利.但受目前农村金融市场供给约束、制度缺陷和环境制约等因素的影响,现有金融服务系统支持新农村建设存在着诸多困难.针对这些困难,本文研究了在经济转型背景下浙江应该如何构建农村金融体系来服务新农村建设的问题,并提出了有针对性的政策建议. 相似文献
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面对蓬勃汹涌的第三方支付的兴起,拉卡拉这家进入该领域8年的企业,怎样看待竞争与发展?"建班子,定战略,带队伍。这九个字很多人都知道,是柳传志总结的管理三要素。但是会不会用、怎样理解是关键。20年前我就知道这九个字,但20年后的今天我对这九个字的理解和运用则完全不一样。"经过了20年的商海历练,拉卡拉创始人、董事长兼总裁孙陶然对柳传志的管理箴言有了不一样的体会。在他看来,管理的理论很多,最关键的还是要抓住最有效的改变,融会贯通,形成自己的风格,而不是照搬别人的规则。诚如孙陶然的理解,从一开始,拉 相似文献
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周丹 《河南金融管理干部学院学报》2013,(10):61-64
从浙江省中小企业融资难的原因分析,担保问题日益成为其发展瓶颈.发达国家采用的独立法人担保机构、政府直接管理的担保机构、总分制式担保机构模式,具有资金来源多元化、担保体系及其运行机制较为完整、担保体系的支持对象与政策目标较为明确、相关法律制度更为健全等特点.借鉴发达国家的先进经验,需要进一步完善信用担保制度,加强信用担保体系建设,以解决我国中小企业融资难问题. 相似文献
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产业空心化是指以制造业为中心的物质生产和资本,大量、迅速地转移到国外,使物质生产在国民经济中的地位明显下降,造成国内物质生产与非物质生产之间的比例关系严重失衡的经济现象。本文主要从出口下降、成本上升、对外直接投资增加、国际游资涌入、实体信心缺失等方面分析了次贷危机背景下我国产业空心化出现的原因,指出了次贷危机加速了我国产业空心,同时,提出通过兼顾金融与实体领域监管与改革,传播正确价值观等应对策略,减缓甚至阻断我国产业空心化进程。 相似文献