以人为本的理念在国企人力资源管理中的运用

在企业管理中"以人为本"就是以人为中心的管理,把对人与对事的管理紧密地结合起来,并做到以对人的管理为中心,人才为本,尊重个人价值。为适应高速发展的社会经济环境,国企人力资源管理必须加快"以人为本"的现代管理步伐,促进人才与企业共荣辱的思想观念形成,确保企业在快速经济的船帆中稳定持续发展。     

谈谈国企私有化的负面影响

一、国有企业私有化对资源配置的影响； 张维迎教授将国有企业看做“未来中国成长的最主要障碍之一”，认为国企私有化势在必行：“希望在未来五到十年内，国有企业的比重降低到10％左右。”他认为，国企私有化改革将使居民财富得到较大增长、中国经济保持较快增速。     

混合所有制改革在国企中的实践与应用

国企混合所有制改革是目的不是为了混合而混合,是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力,混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。本文通过叙述分析H公司成功混改的案例,充分肯定了混合所有制改革在国企的必要性和可行性。     

冲在战疫一线的共产党员

常德市交建投集团立行公司党支部书记、董事长丁威坚守疫情防控一线,虽没有豪言壮语也不曾惊天动地,但平凡之中的不凡却体现出一名共产党员的担当,让人温暖而感动。近日市交通运输局向市疫情防控指挥部呈出书面报告:在疫情防控的关键时刻,丁威同志的所作所为,体现了一名国企党员干部的政治敏感和一名交通运输人的职业敏感,体现了责任与担当,值得学习和推广.     

国企物贸公司应收账款管理的问题浅析

近年来,随着国家和各级地方政府基础设施建设规模的不断扩大,以供给材料为主业的国企物贸公司企业规模也不断地壮大。但是伴随着营业收入的大幅增加,应收账款的金额也急剧增加。因此,将应收账款控制在合理的范围内,对企业持续良好经营有着重大意义。本文以物资贸易公司为例,研究在当前经济下行的大环境下,企业资金紧张,应收账款被严重拖欠的现状,对应收账款日常管理所存在的一些问题,产生的原因,以及如何更加有效地管理应收账款提出自己的建议。     

国企混改与投资者权益保护方式研究

保护投资者权益作为国企混改下的重要工作。本文以现阶段经济市场发展情况为基础,结合近年来投资者权益特点,明确新时代发展对国企混改的影响,及保护投资者权益的重要性,并深层探索如何在国企混改中保护投资者权益,提出有效的解决方案,以此实现预期设定的发展目标。     

国企经济管理中财务预算管理的相关探究

在市场经济的高速发展中国有企业要想持续发展,就要综合自身实际状况强化国企经济管理。强化财务管理与控制,制定完善的管理对策与手段,可以有效的提升国有企业管理能力,降低各种安全隐患问题,进而为企业的持续发展奠定基础。