青海省下岗职工再就业问题研究

就业是社会经济发展中永恒的主题。失业问题已经成为全球性发展的最大难题之一，创造就业是全球发展的最大任务之一。     

我国工业结构与就业结构变动的演进与现状

我国工业化进程进入工业化中期,而非农就业水平处于工业化初期,就业结构变动滞后于工业结构演进.我国工业化结构变动经历重工业-轻工业-再重工业化三个阶段,与国际工业化阶段比较,第三产业起步晚,工业吸收就业能力不足.进入新型工业化阶段,劳动力人口增长快于就业需求,存在巨大就业压力,资本深化、用工制度僵化、劳动力市场不完善是其主要原因.     

浅谈劳动就业结构的变化及优化措施

作为民生之本的就业问题，一直是社会关注的焦点。近些年湖南毡在就业方面呈现出就业总量增加，就业结构改善，就业人口整体素质得到摄升的趋势。本文从就业结构变化的规律及原因分析入手，提出扩大湖南就业规模、继续优化就业结构的建议和对策。     

扬州市服务业就业效应研究

本文从扬州市服务业就业现状出发，运用比较分析法回顾总结了扬州市服务业就业演变过程及其呈现的特征和规律，通过回归分析、弹性分析等定量分析方法深入分析了服务业及其内部各行业的就业增长空间和就业增长影响因素，并提出相应的促进服务业就业的政策措施。     

新时期化解劳动关系矛盾冲突的对策建议——对珠三角地区劳动关系状况的观察与分析

2012年,全球及国内经济运行的复杂性远超预期,与此同时,我国部分地区(尤以珠江三角洲)因企业改制、劳动纠纷、社会保障等引发了大量矛盾纠纷,使得群体性事件、个人极端事件等时有发生。当前劳动关系问题集中爆发,实际上是我国多年来经济结构和就业结构积聚的内疾外发的体现,是长期以来低成本、粗放型经济发展模式的必然产物,并且已经远超出了劳资双方领域,预示着地区经济发展面临需要解决深层     

红河哈尼族彝族自治州产业分析

本文主要对红河哈尼族彝族自治州的三次产业情况进行分析,探讨红河州三次产业结构的现状以及三次产业中的就业情况,并提出了改进产业结构的一些措施。     

平衡就业结构以发挥我国的比较优势

改革开放20多年来,我国经济保持了持续快速增长。但近年来,我国的就业结构却出现了明显的不平衡。这种不平衡突出地表现在两个方面:一是大学生就业压力增大;二是部分地区出现“民工荒”现象。本文拟从这两个方面分别进行分析,并探讨如何平衡就业结构以进一步发挥我国的比较优势。     

中国乡村从业人员就业结构演化及对农民收入的影响

以省域为研究单元,结合东中西地区,利用基尼系数、变异系数、集中化指数指标及逐步回归等方法,分析1993年以来,中国乡村从业人员就业结构和演化及其对农民收入的影响,指出:乡村从业人员在各行业的集中程度不同,工业和批发零售贸易及餐饮业从业人员集中度较高的省份多位于东部,农林牧渔业则多位于中西部;乡村工业从业人员在省域尺度的分布最不均衡且呈扩大态势,农林牧渔业则最均衡;东中西地区乡村从业人员就业结构具有路径依赖性;乡村工业从业人员所占份额一直是促进农民增收的重要变量,交通运输仓储和邮电通信业近年来也表现出较强态势。     

完善指标体系实施高效管理

人力资源是现代经济增长的主要动力,人力资源统计指标体系是人力资源管理的有力工具.在以人为本的新知识经济时代,必须完善我国人力资源的人口素质、教育结构水平以及就业结构等统计指标体系设置.同时,依据人力资源指标体系实施高效的人力资源管理,促进人力资源增长方式的转变;推动经济增长方式转变;实现经济、社会、生态的可持续发展;实现人力资源的合理流动和优化配置:取得应有的经济效益.