无固定期限劳动合同内容确定与解除赔偿

案例谢某于1996年7月24日入职某百货公司并连续签订多份书面劳动合同。双方签订的劳动合同中均未明确谢某的具体工作地点,只写明＂乙方（谢某）服从公司安排至广东省内工作”，谢某实际一直在广州工作。双方最后一期劳动合同期限从2007年7月24日起至2008年7月23日止，约定谢某的工作岗位为“营业员”，月工资1456元。     

2003年以来我国粮食价格异动的因素分析

而本文首先结合现有的研究成果，分析影响国内农产品价格的潜在因素，并通过“有向无环图”(DAG)方法分析各个变量之间结构关系，并基于DAG分析结果建立向量自回归模型，进行方差分解，分析影响我国农产品价格的主要因素，得出影响农产品价格的因素并分析其影响机理，并提出政策建议。     

无振动切割桥面破除施工工法

本工法利用桥面铺装与梁体分次浇筑，存在自然结合面的特点，采用混凝土切割机将铺装混凝土切割成块，切断钢筋网片，减小一次拆除的粘结力，利用液压破碎锤，将改进后的楔形锤头挤入结合面，造成铺装混凝土与梁体快速分离，减少对旧桥梁体损害，破除的混凝土块采用叉车装车，运输至指定地点。本工法在实际工程应用中取得了良好的经济效益，可为同类工程提供参考。     

再论质、量、度

存在是辩证法的基本名词,也是黑格尔《逻辑学》一系列概念的开端。本文也是从对存在的讨论开始,并以此为基础对辩证法其它范畴进行再讨论,从而试图建立对辩证法"质、量、度"的再认识。     

无边界职业生涯时代不同代际员工组织承诺的影响因素

基于无边界职业生涯的理论视角,采用问卷调查法,考察了影响新生代员工和传统代员工组织承诺的关键性因素,并通过优势分析确定其相对权重.结果表明:(1)在无边界职业生涯时代,企业员工具有较高的无边界心智模式和适度的组织流动性偏好,新生代员工的无边界心智模式显著高于传统代员工,但组织流动性偏好在不同代际之间的差异不显著.(2)组织流动性偏好显著地负向预测组织承诺,无边界心智模式对组织承诺的预测作用均不显著,组织发展性支持和感知的职业机会显著地正向预测组织承诺.(3)组织承诺影响因素的相对重要性存在代际差异,组织中的职业机会是影响新生代员工组织承诺的最重要因素,组织的发展性支持是影响传统代员工组织承诺的最重要因素.     

关于学生上课情况调查及分析

上课到课情况是反映大学生学习状态与学习面貌的一面镜子，为了进一步了解学院学生上课到课情况，对学院2011级、2012级和2013级男女共60名学生进行了问卷调查，通过对这些调查数据进行整理，统计出学院学生到课情况并给出一些实质性建议。     

倾斜煤层无人工巷旁充填无煤柱开采沿空护巷技术研究

文章对倾斜厚煤层柔性护巷无人工充填无煤柱开采技术进行了研究,根据铁山南煤矿-4212（26）工作面不同倾角煤层设计出不同的支护方案,并融合了切顶卸载技术和采空区充填承载技术方法。经现场试验和矿压观测,沿空留巷整体效果较好,完全能够满足下区段风巷使用。     

从黑瞎子岛到珍宝岛——以守土有责的意识保护边境地区国家频率使用权益

<正>黑瞎子岛位于中国金鸡版图的鸡头上方,是"雄鸡"最早看到日出的地方,这片紧邻俄罗斯哈巴罗夫斯克的地带正好是扼守黑龙江—乌苏里江的通航锁钥,时隔85年至2004年终于有一半的领土回归祖国。珍宝岛位于乌苏里江主航道中心线中国一侧,面积仅0.74平方公里,1969年珍宝岛冲突后不久,中国在岛上建立营房,开始常年驻守该岛,军营大门上镌刻着"提高警惕,保卫祖国"。黑龙江省"旗舰2014"边境电磁环境测试工作于7月10日开始,分3个阶段至7月底正式结束,黑龙江省的无线电管理工作人员对黑龙江、乌苏里江及陆地边界中俄双方的电磁环境开展了多频段测试工作,获得了大量第一手数据。其间踏上的曾经令世人瞩目的两个小岛,历史已经尘封,和平发展成为今天的主旋律。但在国际无线电频谱权益领域,各种较量和博弈从来没有停止过。开展中俄频率协调、边境     

WCYJW14-7-13抽油机变频控制系统故障处理

WCYJW14-7-13型无游梁抽油机变频控制系统常见故障处理方法,分析故障原因,给出日常维护注意事项。     

户外背包新型无压式背负系统的研究与开发

文章分析了国内外户外背包背负系统现状，通过选择超轻面料和良好的材质，改善背包的通风透气性，设计符合人体工程学的背负结构，开发出一种无压式背负系统的背包，实现背包的背负重量按腰胯、背、肩合理分配，有效减轻人体肩部压力，满足在不问负重条件下，提高背负系统的承重舒适性，实现包、人合一。