论网络工程成功割接的三重保障

随着通信网络不断地发展和工程建设规模不断地扩大，网络工程割接越来越频繁，如何在保障精品网络的前提下，实现网络工程成功割接已经成为各大通信网络运营商和其他工程参与方共同探讨的课题。本文从监理视角出发，首先，就如何指导制定完善的割接方案入手，提出、了制定割接方案的具体要求；接着阐述了监理如何组织进行“拉网式”的割接方案审核，保证割接方案真正成为工程割接的指导书；最后，论述了监理如何监督割接方案全面实施。通过监理全程参与割接方案指导制定、组织审核及监督实施，为网络工程成功割接奠定基础。     

品牌发展的“三驾马车”——记明达集团有限公司

金秋时节,天高气爽,燕赵大地,玉米飘香,处处洋溢着收获的希望。时值九月,以＂抓质量水平提升,促发展方式转变＂为主题的质量月活动正在如火如荼地开展。记者来到河北省宁晋县的明达线缆集团有限公司。素有＂凤凰城＂之称的宁晋县位于河北省中南部,是华北重要的线缆生产基地,拥有300多家线缆企业。     

文化传媒公司社会绩效研究

传媒产业普遍趋向于向大资本、大融合的跨传媒集团模式发展。改革开放后受我国市场经济发展的影响以及加入啪后国际传媒业对我国传媒业产生的巨大冲击，我国的传媒公司不得不改变策略应对挑战。传媒公司的绩效分为两部分：经济绩效和社会绩效。经济绩效可以根据财务报表利用经济增加值等方法来进行评估。但社会绩效如何准确评估，目前还没有适合的方法。本文从与一般企业社会绩效评估的对比研究中总结经验，希望能对传媒公司社会绩效的评估研究提供参考建议。     

《生物统计与试验设计》课程建设与学生科研素质培养

《生物统计与试验设计》是农学类专业的专业基础课，是从事农业科学研究的专业基础工具。为了进一步提高本课程的教学效果，本文针对扬州大学农学院国家级精品课程《生物统计与试验设计》的教学内容、教学体系、教学方法、教学手段、网络教学统计软件的开发应用以及在大学生科研素养培养的作用等方面进行了全面的总结和解析。以期对课程教学改革提供借鉴和帮助。     

记住李荣融

李荣融对国资国企改革的贡献是历史性的,这就已经足够让人记住他了     

浅谈监理制度存在的问题及完善

工程监理是一个由多专业构成的技术密集智能型组织,在工程监理实践中.建设监理制度为确保工程质量.提高工程建设水平.发挥投资效益产生了良好的效果.同时它在城市建设和工程建设实施建设监理制中起着举足轻重的作用.我国于1988年开始工程监理工作的试点,1996年在建设领域全面推行工程监理制度.取得了明显的社会效益和经济效益,但是,由于该项制度实施的时间较短.经验不足.社会缺乏对建设监理的认识.以及监理实施中由于管理不规范和制度不完备的原因.造成目前监理行业存在许多问题.当然任何事物都可能存在它的问题,存在问题就要去提出问题,从而才能解决问题.     

30元等于3000元

"李师傅,李师傅,你快来看看吧!我们的烘干机又罢工了,这么多玻璃器皿等着烘干呢!"化验员小赵急切地向班长招呼着。"别急,我看看!是哪儿又出问题了?"德州配送中心化验班班长李家富提着他的"百宝箱"边说边走了过来。     

职工薪酬会计的几点思考

1．职工薪酬负债观向资产观转变。目前新准则改变了以往除工资津贴和福利费按受益对象计入资产成本或当期费用外，其他职工薪酬如五险一金、工会经费和职工教育经费等全部计入当期费用的做法，除应付的辞退补偿计入当期费用外，其他职工薪酬根据受益对象计人资产成本或当期费用。虽然扩大了资产成本的范围，但是并没有改变职工薪酬负债观。笔者认为在现有体制下，除按照劳动力性质将研发人员、生产人员职工薪酬列入资产成本外，取得成本和开发成本按照受益期间原则也应进行资本化，如职工教育经费的资本化，这将有助于提高企业重视人才、提高人力资本投入的热情，有助于科学发展观的落实。     

浅谈煤炭企业如何开展职工素质工程建设

现代科学技术迅猛发展,企业间的竞争从本质上说是科技人才的竞争,拥有一支高科技人才与高素质的职工队伍是提高企业核心竞争力的迫切需求。煤炭工业生产力发展水平不断提高,调整优化人力资源结构,提高职工整体素质,是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。本文阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性与必要性,在分析当前煤炭企业职工素质现状的基础上,提出了开展职工素质工程建设的方法和途径。     

煤矿污染减排效益分析及评价方法确定

为了分析评价煤矿污染减排效益,采用现场调研与定性、定量、综合评价相结合的方法对煤矿污染减排进行了研究。从煤矿减排过程中的环境效益、经济效益、社会效益的现状及发展趋势提出了煤矿污染减排技术经济评价的方法。该方法对煤矿污染减排工程具有一定的参考价值和指导意义。