乡镇卫生院绩效管理的实践与探索

乡镇卫生院是农村医疗保障的主要单位,其是决定农村医疗服务质量和医疗水平的关键枢纽,因此乡镇卫生院是近年来我国投入大量资金和人力物力重点改革的项目.绩效管理是乡镇卫生院进行人员考核的主要方式之一,但是很多乡镇卫生院没有落实到实处,没有形成统一的标准,没有达到预期的效果.本文就乡镇卫生院绩效管理存在的问题进行解析,并提出相关解决途径,探索出更加行之有效的绩效管理方法,以便提高乡镇卫生院医疗工作人员的综合技能水平,进一步推动我国乡镇卫生院医疗事业的发展.     

汽车4S店全面预算管理的实践探析

当前,伴随着人们生活水平的提高,汽车保有量越来越多,汽车4S店也因此得到了迅速发展.在汽车4S店经营管理中,运用全面预算管理,能够显著提升其管理水平.本文从全面预算概念的内涵和特点出发,就其在汽车4S店中的作用进行了分析,并就全面预算管理在汽车4S店中的实践应用进行了讨论,希望能够为汽车4S店全面预算管理的开展提供一些参考.     

基于地市级烟草商业企业管理会计创新实践的探讨

2015年"管理会计走进烟草行业"活动的圆满落幕,标志着我国烟草行业在管理会计实践中取得了重大突破.2017年11月11日,"大数据与管理会计创新"论坛在上海国家会计学院举行.这些活动的举办说明随着管理会计在我国的深入推进,其重要性越来越明显.为了适应经济发展的新常态,企业如何才能将管理会计的理念逐步融入企业经济运行的各方面?本文试图结合江西省烟草公司鹰潭市公司积极融入管理会计创新活动的实践,从预算管理、对标管理、资金管理、资产管理、绩效管理五个方面进行探讨,并提出需要改进的方向.     

管理会计应用于旅游行业的实践探索

本次研究以旅游行业中的企业为主题,选取管理会计的视角,对其进行企业管理改革问题的分析.首先对管理会计这种新的会计模式进行说明,然后,指出在旅游企业内部应用管理会计方案的基础与前提;再按照实践路径分别从预算角度、成本控制角度、考核与激励角度对其实践措施加以说明,仅供参考.     

医院实施绩效管理体系的实践效果观察

目的:通过绩效管理体系的实施,提高医院的核心竞争力,促进医院的进一步发展.方法:通过制定详尽的绩效目标,进一步完善绩效评估等方法,不断健全完善我院的绩效管理体系.并选取门诊部护理组对我院实施绩效管理的前后,分析患者对我院门诊护理的满意度,加以统计分析.结果:我院在实行绩效管理体系后.门诊人数较实施之前,有略微增长,但患者对我院门诊部护理组的护理满意度较实施绩效管理体系之前的80.00％提升至92.50％,满意度具有显著提升(P=0.010).结论:将绩效管理体系运用到医院的日常管理之中,能充分提动员工的工作积极性,对于提高患者的护理满意度,有促进作用,进而提高了患者对医院的信任感与认可度.有利于提升我院的核心竞争力,实现我院的不断发展壮大.     

云会计在企业会计信息化中的实践探讨

进入21世纪之后,信息化发展速度较快,各行各业也开始对自己的信息化发展进行关注,特别是诸多领域的工作已经开启智能化和信息化模式,会计工作亦是如此.会计工作在企业发展过程中占据了非常关键且重要的位置,将会计与信息结合在一起,实行云会计的工作方法,能够让云会计在企业信息化当中得到更好的运用,实现工作效率的升级,因此本文对云会计在企业会计信息化中的实践作出分析和研究,希望可以极大的提升企业会计信息工作的有效性.     

浅析互联网时代下高等院校会计专业实践教学内容

"互联网+"时代的到来,深刻变革着高等院校的教学实践,同时也为高等教育的发展提供了充足的机遇,教学资源更加丰富,教学方法更加灵活,教学模式更加多元.在互联网时代,高等院校会计专业实践教学应该全面顺应时代发展的潮流,不断提升会计专业教学的整体水平,发挥互联网优势,提升教学水平与教学质量,真正提升学生的就业力.本文分析会计专业传统实践教学存在的弊端,结合互联网+时代对会计专业教学的影响,对会计专业实践教学进行了有意的探索.     

高绩效人力资源实践对员工工作活力的影响

高绩效工作管理系统可以说是一种非常重要的人力资源管理形式,这已经吸引广大的人力资源管理研究者的大力关注。文章基于社会交换理论,探讨高绩效人力资源实践对员工工作活力的影响机制。结果显示,高绩效人力资源实践对员工工作活力有显著正面影响。     

高校基层服务型学生党支部建设实践研究

高校大学生基层党支部是党在各级各类高等学校中的战斗堡垒,建设服务型基层党支部是发挥学生党员先锋模范作用的重要方式。目前高校基层党支部存在党员归属感不足,能力欠缺,机制不完善等障碍,因此要加强基层党支部服务理念、加强党员队伍建设、完善规章制度、不断提升党员干部的服务能力,通过建立健全考核、激励、保障机制,促使基层党支部服务党员群众和高校学生工作落到实处。