Public Pensions: To What Extent Do They Account for Swedish Wealth Inequality?

Sweden's distribution of disposable income is very even, with a Gini coefficient of just 0.31. Yet its wealth distribution is extremely unequal, with a Gini coefficient of 0.79. Moreover, Swedish wealth inequality is, to a large extent, driven by the large fraction of households with zero or negative wealth. In this paper, we investigate to what extent the redistributive public pension scheme is responsible for these features of the data. To address this problem, we study the properties of two overlapping generations economies with uninsurable idiosyncratic risk. The first has a pension system modeled on the actual system; the second has no public pension scheme at all. Our findings support the view that the public pension scheme is, to a large extent, responsible for the features of the data that we focus on. Journal of Economic Literature Classification Numbers: E13, D31, H55.     

Understanding the online consumer: A typology of online relational norms and behavior

Relational norms governing Web-based interaction provide the basis for a typology of relationship orientation manifested by consumers online. Clustering techniques are applied to survey data collected online to identify four groups: Transactional Community Members, Socializers, Personal Connectors, and Lurkers. Cluster assignment is validated by examination of segment means, under volitional versus constraint-based marketing contexts. Relational profiles are developed, differentiated by the strength of relational norms and exhibited interactive behavior. Results suggest investment in community-building infrastructure (i.e., chat rooms, bulletin boards, interactive events), has a positive effect on the future loyalty intentions of highly relational patrons. Implications and future research directions are discussed.     

The recruitment interview process: Persuasion and organization reputation promotion in competitive labor markets

With very low unemployment levels, competition for the best employees is extremely keen. Firms that strive to maximize job candidates' job offer acceptance should realize increased competitive advantage through more effective recruitment programs. It is clear that applicants are interested in job attributes and pay schemes, but in the current “seller's market,” pay and job enrichment levels may be considerably depreciated. This paper proposes a model of the recruitment interview process, which emphasizes organizations' strategic efforts to maximize the acquisition of top talent in competitive markets through interviewer persuasion and active promotion of organization reputation. Implications of this conceptualization for research and practice are discussed.     

2009物流管理研究现状分析

以人大报刊复印资料《物流管理》为对象,分析研究了2009年所转载的物流管理方面的文章,从一定程度上反映了我国物流管理研究现状所呈现出的以供应链管理、第三方物流、产业物流、物流园区与区域物流规划等为特点的研究热点,以物流金融、绿色物流为特点的研究新动向以及物流政策、物流信息管理、物流人才与培养和物流装备与技术等有待深入研究的问题。     

“农民工城市融合度”评价指标体系研究——对欧盟社会融合指标和移民整合指数的借鉴

农民工的城市融合是一个多维度的概念,它并非仅指农民工单方面融入城市的过程,更重要的是农民工和城市居民之间的相互接纳和认同的过程。农民工城市融合度的测量应该从城市层面和个体层面两个层次进行。其中,城市层面的城市融合包括政策融合和总体融合两个方面：政策融合是从城市与农民工相关的政策角度去测量农民工的城市融合状况,总体融合是从整个城市农民工总体来评价农民工的城市融合状况;而个体层面,既要考察农民工主观融合感受和评价,又要观察农民工客观融合状态。因此,＂农民工城市融合度＂评价指标体系应该从＂农民工城市融合政策指数＂、＂农民工城市融合总体指数＂和＂农民工城市融合个体指数＂三个方面进行构建。     

上市公司高管薪酬契约的双重参照效应研究——基于系族集团的视角

利用2008-2015年度系族上市公司数据,研究其高管薪酬契约制定过程中的双重参照效应。研究表明,系族上市公司高管薪酬契约的制定既受到系族外部同行业高管薪酬参照基准的显著影响,同时还受到系族内部其他上市公司高管薪酬参照基准的影响,并且随着系族内上市公司数量的增加,系族内部薪酬参照效应占优。进一步研究发现,内外部参照基准的使用存在权衡行为,系族上市公司倾向于加大两者之中较高者的参照作用。这说明心理因素是董事会制定高管薪酬时需考虑的重要因素,系族上市公司通过内外部双重参照基准的使用满足高管的公平偏好,有助于深入理解和完善系族上市公司高管薪酬的决定机制。     

企业创新、市场化进程与区域就业水平

当前我国经济进入“换挡调整、转型升级”的新阶段,如何通过企业创新激发市场活力,提高区域就业水平,是“新常态”时期必须攻克的新难关。系统探究了工业企业创新对区域就业水平的影响,揭示了市场化进程的调节作用。研究发现：微观企业创新显著促进了区域就业水平提高,并且,随着市场化水平的提升,企业创新对区域就业的促进作用会显著增强。进一步考察企业性质发现,企业规模和产权属性对企业创新和区域就业水平具有显著调节作用：相较于大型企业和国有企业,中小型企业和非国有企业创新对就业水平的促进作用更强,而市场化进程对不同性质企业创新投资与区域就业水平的关系具有显著的差异性影响。最后,从政府完善市场化环境、激发企业创新投资动力、提升就业水平与稳定社会秩序等角度提出了政策建议。     

基于环境教育功能的生态旅游区环境解说系统构建研究

环境解说与教育是生态旅游区别于传统大众旅游的本质特点之一,是生态旅游区可持续发展的关键。通过对生态旅游区环境解说教育缺失现象的表现及原因的剖析,构建了基于环境教育功能的十大解说教育功能系统和基于目标管理的浅层、中层和深层三大教育目标系统的设计框架,并对各个子系统进行了初步的规划设计,最后对系统的运行保障体系建设提出了合理化的建议。     

我国城市首批独生子女父母养老方式选择与养老模型建构

提出城市独生子女父母养老方式选择的研究假设,依据调查数据,描述首批独生子女父母养老方式的选择,探索应对我国大规模急速老龄化的养老战略选择,分析不同养老方式对养老资源的不同发掘整合结构及功能、不同养老方式需要的条件,以及经济住房困难和富裕家庭对不同养老方式的选择。依据老年人不同自理能力,提出对城市独生子女父母养老模型的建构思考,探索规避老龄社会养老风险的制度架构。     

基于内生经济增长理论的高技术标准促进经济增长作用机理分析

针对技术标准促进经济增长问题,借鉴内生经济增长理论的思想,以罗默的研究与开发模型为框架,研究了高技术标准对罗默模型中各个参数的影响,分析了高技术标准促进经济增长的机理。