构建高效团队的五大路径

团队建设已经成为目前很流行的组织发展战略。从企业的发展角度来说，团队的精神和力量是企业可持续发展的内在动力．高效团队对于企业的健康运行和发展发挥着至关重要的作用。所谓团队，是指为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。具体来说，团队是一个具有高度信任的团体，拥有共同的目标、绩效标准。成员由一起工作的个体所组成。每一个个体具有管理与自我领导的能力，彼此间以沟通、意见参与为原则，     

加强医院文化建设 塑造一流医院品牌

医院文化是医院在长期的发展过程中形成的以价值观为核心的行为规范和群体意识,其构成要素是医院员工的价值观、道德伦理、行为准则、经营理念、历史传统、医院制度、文化环境等。一流医院品牌的塑造是一项复杂的系统工程,它需要以精湛的医疗技术为基础,     

中等收入群体的风险管理

世事无常，每个人从出生到死亡的各个时期，都与各种各样大大小小的风险相伴。历次金融危机和经济危机爆发时，不知有多少百万富翁在一夜间变成一贫如洗。无处不在、随时都有可能发生的风险伴随着我们一生。     

当前汽车业状态之我见

作为贯穿20世纪最具影响力的重大发明，汽车所进发出的文化理念，凝结着人类智慧的结晶，闪耀着当代科学技术的光芒，诠释着人类的文明与骄傲。社会发展到今天，互联网渗透到社会生产生活的各个领域，整个社会都受到网络的驱动，2008年金融危机席卷全球，在这样的大背景下，汽车业将走向哪里呢？汽车的设计、经销和消费群体都是一种怎样的状态呢？     

枝江：繁荣背后藏隐忧

1996年前，枝江酒厂还是个名不见经传的县级小厂。然而，1999年，枝江便横空出世，以黑马的姿态，实现年销售收入3．8亿的业绩，跻身全国白酒行业30强，成为名的地区名牌，2000年．枝江销售收入更是突破5亿元大关，影响力辐射到河南、湖南、江苏、山东等省，着实令同行惊羡了一把。     

短信文化流行原因的多维度分析——以大学生群体为例

短信文化是近来迅速崛起的一种新兴文化，大学生群体是使用手机短信的庞大群体。短信文化在大学生群体中流行的原因主要可从三个层面进行分析：其一，传播短信文化的大学生群体的心理特点；其二，短信文化的魅力；其三，手机短信的传媒优势。     

企业中的非正式组织群体

在企业改革与管理实践中,正确认识和妥善处理企业中的非正式组织群体问题,对于利用其积极因素,克服其消极因素的影响,增强企业活力,促进企业的发展,具有现实的意义。企业中非正式组织群体的特点和作用企业中的非正式组织群体,是指在企业中没有经过企业各级正式组织批准,自然形成的一种群体关系。非正式组织群体关系的存在,显示了员工间广泛的社会关系,这种社会关系具有以下特点:一是自发性和流动性。非正式组织群体的形成,无须有人事先组织,具有自发形成的特点。正因为此,其成员不固定,又具有流动性的特点。如张某、李某、王某关系一向较好,…     

航空公司如何利用旅客的身份实现精准营销

进入2013年以来,国内民航客运市场保持了较高的增长速度,一季度全行业的旅客量和去年同期相比增幅超过10%,客座率上升了0.8个百分点。但是在高速增长的客源背后,我们看到的是航空公司的利     

社会转型期大学生心理素质存在问题分析

良好的心理素质是世纪之交的青年大学取得成功必备的核心素质，拥有健康的心理素质是当代大学生成长，成才的重要保证。本文分别从现实危机，认知观念，障碍表现，发展基础，内在结构和群体差异等6个角度对当代大学生心理素质存在的问题进行了剖析。     

50年的“五个半企业家”：沉重的脚印——中国企业领导制度五十年变迁

用5、6个人来反映企业家群体在半个世纪里的风雨历程是件非常不容易的事，但我们努力去做了，因为我们坚信，在盘点共和国50年收获的时候，应该有他们的身影。在策划采写这组报道之前，我们曾多方找寻类似《新中国企业家史》的书或资料，但是没有。为某位当红或出事的企业家主传的书多，却没有人为整个企业家群体写部客观、公允的编年史。所以，我们以杂志区区篇幅和微薄的力量奋力去做了。