央行文化建设的“冷思考”

<正>"人民有信仰,国家才会有力量",这是当前全面推进现代化进程中,提升全民素质的重要举措。以此为基础,推进社会主义核心价值体系演变为三个层次的社会主义核心价值观。在社会主义核心价值观的引领下,全面推进央行文化也就成为和谐央行建设的重要举措。当前央行文化建设开展得如火如荼,各种好的经验、做法在央行内部口耳相传,颇有"万里河山一片红,央行上下皆文化"的大气势,让人心潮澎湃。但其中一些对央行文化的理解和做法,却让人看了不禁有些迷茫和疑问。一、央行文化中看不懂的"四件事"     

基于层次分析的河北省社保基金投资运营方案选择

随着物价上涨、通货膨胀的发生,社会保险基金面临着贬值风险。同时中国社会逐渐趋于老龄化,加大了社会保险基金的支出。如何使社会保险基金保值、增值成为社会关注的焦点和热点。因此社保基金的投资方案选择则显得尤为重要。文章探讨了层次分析法在河北省社保基金投资运营方案选择中的应用。     

长沙市主导产业的选择研究

选择和培育正确的主导产业是构建更为合理有效的产业结构的关键,长沙市经济要获得新的增长动力,实现经济的平稳健康地发展,正确的主导产业的选择变的至关重要,因为选择正确的主导产业必然成为制定产业政策和经济发展战略的重要问题。本文结合长沙市的实际,应用层次分析法构建了主导产业选择评价模型,确定了以汽车及零部件、工程机械、电子信息和新材料为长沙市的主导产业。     

KPI绩效考核权重设计方法探析

关键绩效指标即KPI(Key Performance Indication)是绩效考核工作的关键因素的总结和概括,是衡量流程绩效的一种标准式的量化管理指标,关键绩效指标法需要对考核对象内部某一流程的输入端、输出端的重要参数进行设置、采样、计算和分析,利用关键绩效指标法可以把绩效考核对象的战略目标分解为可分步运作的操作目标。本文将在了解KPI绩效考核设计原则的基础上,详细分析层次分析法在KPI关键绩效指标权重设计中的应用建议。     

基于模糊层次的可再生能源潜力评价

能源的发展带动了经济增长与社会进步.随着世界经济形势的不断发展,人类现有的生活方式发生了很大的变化.可再生能源作为一种具有可再生性、环境友好性的资源,其开发和利用是人类解决能源危机以及环境危机的重要途径.目前对可再生能源潜力的评价缺少完整有效的方法,为此,基于模糊综合评价法,建立全面完善的综合评价指标体系,对浙江省可再生能源潜力进行实证分析.     

挂篮施工风险评估及软件开发

为提升挂篮施工风险评估的科学性,实现施工现场风险评估的智能化,提出基于直觉模糊层次分析法与灰云模型相结合的挂篮施工风险评估模型,并使用Python语言开发挂篮施工风险评估软件。首先,从挂篮拼装预压、混凝土工程、预应力工程、挂篮行走、挂篮拆除等5个方面建立风险评估指标体系,识别潜在风险因素;其次,运用直觉模糊层次分析法对指标进行赋权。同时,运用云理论改进灰色聚类模型的白化权函数,使其能够有效反映评估指标的模糊性与不确定性;最后,基于Python语言,开发出挂篮施工风险评估软件,用此软件对西郊大桥挂篮施工进行风险评估,验证模型的准确性。提供了一套完整的挂篮施工风险评估系统,可为决策者规避风险提供参考。     

基于马斯洛需求层次理论思考大众文化之“广场舞”

本文以马斯洛的“需求层次理论”为依托,从广场舞的特点、中老年人主、客观的需求着手,得出大众文化之“广场舞”现象的合理分析和解释。在中老年人的生理和安全的需求基本得到满足之后,较高层次的需求--感情、尊重和自我实现的需求成为他们日常生活的主要追求,从而促进了新一类的大众文化的形成。根据这一点,本文提出满足中老年精神需求、良性发展大众文化广场舞应从公共组织、基础设施建设、城市文化、舞蹈培训等方面着手。     

我国远洋渔业竞争力比较研究——兼对浙江省的解析

远洋渔业是具有战略意义的重要产业和实施农业"走出去"战略的重要组成部分。本文借鉴迈克尔·波特的产业竞争力模型,从生产能力、贸易与加工能力、可持续增长能力、要素禀赋及外部保障等方面提出了影响远洋渔业竞争力的五大要素,构建了递阶层次的远洋渔业竞争力评价指标体系,进而运用层次分析法对我国沿海9省份的远洋渔业竞争力进行排名比较和评价,并具体分析了浙江省远洋渔业与其他省份的差距,从可持续发展、要素禀赋和外部保障等方面提出了相应的提升措施。     

基于模糊综合评价法的港口生态文化评价研究

论文结合港口发展的需要及文化的特点、作用,采取穷尽式搜索的信息沉淀方法以及因子分析降维提取公因式的方法构建出港口生态文化三级指标体系。通过运用层次分析法及模糊综合评价法构建出港口生态文化评价模型,同时结合上海港口生态文化的建设进行案例分析以期将复杂、模糊的文化评价问题进行量化处理。最后针对企业生态文化建设,提出企业可参考设计的指标及权重,明确建设重点及方向的建议。     

如何做好农民合作社培训工作

<正>当前,在农民合作社快速发展的新形势下,如何强化培训、规范管理,从而引导合作社健康发展,已成为当务之急。为提升农民合作社理事长、财务人员和社员的业务知识水平,吉林省大安市利用省农村阳光工程培训的契机,分两期对全市88个合作社的200个骨干人员进行了培训,重点培训农民合作社的规范化管理和财务知识等,效果显著但也存在一些问题。培训工作中存在的问题一是培训对象年龄结构、知识层次参差不齐,培训效果很难保证。参