论我国上市公司抵制敌意并购的措施

加入WTO之后 ,外资并购中国上市公司越来越多 ,在不久的将来 ,国际上流行的敌意并购现象将在中国活跃起来。文章分析了敌意并购的现状 ,阐述了我国上市公司抵制敌意并购的法律及财务方面的措施 ,指出了我国当前反敌意并购尚存在的问题 ,并提出了相应对策     

员工培训:一个永恒的课题

一、终生学习制 ,亟待确立的新观念作为我国金融体系之基础和支持农村经济发展的主力军的农村信用社 ,其职工队伍整体素质的高低和人力资源能力建设质量的优劣 ,不仅事关农村信用合作事业的百年大计、兴衰存亡 ;而且 ,更关系到国民经济的持续、健康、快速发展。所以 ,构筑终生学习制度 ,加强员工培训 ,强力推进农村合作金融队伍人力资源能力建设 ,同样是事关社会稳定、经济繁荣与否的大问题。但是 ,由于种种原因 ,农村信用社职工培训与人力资源能力建设质量与我国各家国有商业银行相比 ,与事业发展、社会进步的要求相比 ,确有距离和不尽人意…     

南阳市农信联社实行稽查特派员监督制度

河南省南阳市联社为切实加强信用社经营活动的监管 ,保证全市农村信用合作事业快速、规范、健康、有序发展 ,从 2 0 0 2年 4月份起对所属各县 (市、区 )联社派驻稽查特派员 ,开展对县级联社和基层信用社的审计监管工作。稽查特派员是一项独立的监督工作 ,直接对市联社负责 ,特派员工资在市联社领发 ,市联社按《稽查特派员考核办法》每月进行考核 ,特派员依照《稽查特派员管理办法》规定的任务、职责和权限独立地在派驻联社开展工作 ,派驻时间原则为半年 ,必要时可提前或滞后 ,不受进驻联社的约束 ,对审计发现问题直接向市联社报告 ,以真正达…     

WTO的贸易便利观与中国的贸易便利化安排

本文在对WTO的贸易便利观进行比较详细的描述的基础上,着重展开对中国贸易便利化现状的分析,由于西方与中国的贸易便利化是在摩擦中艰难前行,作为中国来讲,制定一系列切实可行的贸易便利化策略就显得尤为重要。     

双因素理论在调动研究生学习积极性中的应运

文章运用了组织行为学中的激励理论——双因素理论,就影响当代研究生学习积极性的保健因素和激励因素进行分析研究,在此基础上,提出了调动研究生学习积极性的相应对策。     

对农村信用社财务费用管理的几点认识—来自广东省某区农村信用社的调查报告

财务费用管理问题，一直是农村信用社多年来的成本控制的难点之一，加强和改进财务管理，不断创新经营理念，树立最低耗费与最大产出的经营目标，是提高农村信用社经营效益，摆脱目前经营困难的重要手段。     

论商业银行的人才培养

现代商业银行培训是人才培养的重中之重，对高级管理人员的培训是市场竞争的关键，对基层管理人员的培训是保持业务发展的根本，对一线员工的培训是保证业务发展的基础。     

积极开展票据贴现业务 培育和壮大新的效益增长点——对洛阳市新安县票据业务发展现状的调查报告

银行承兑汇票和贴现市场具有很大的潜力可挖。但受多种因素的影响，在相当长一段时间，县级国有商业银行票据业务和票据市场的发展却相当迟缓，严重制约着县级国有商业银行业务的开展及效益的增长，对票据业务发展现状进行调查，找出问题，提出对策，有重要意义。     

21世纪管理的五个话题

品牌管理、战略决策管理、企业形象管理等早已为企业所关注。本文主要就管理的新话题“整合管理、数字化管理、文化式管理、供应链管理”等进行探讨,以期引起企业的关注,提高企业的管理水平。     

论农村剩余劳动力转移与制度供给

当前我国农业和农村经济发展进入了一个战略性调整时期,农村剩余劳动力转移的出路应以市场化为导向,但并不意味着政府在解决这一跨世纪的难题中可以无所作为,相反政府应相应增加制度供给,为农村剩余劳动力的转移提供制度保障。