集群治理:社会资本价值量提升的手段

社会资本是产业集群中一种重要的经济资源。在现有的社会资本价值模型基础上,从集群治理的角度对社会资本价值量的提升进行了研究,得出集群治理是社会资本价值量得以提升的重要手段的结论。     

论我国上市公司公司治理结构的改进

企业要全面应对全球化的竞争就不可避免地在建立现代企业制度的同时提高公司的运作效率。当前我国上市企业面临改革而不发展的困境,主要的问题就是公司治理结构不健全,主要表现在股权结构、债券结构、董事会三个方面存在不足,应从内部治理和外部环境两方面着手探讨相应的改进措施。     

中国500强与世界500强的对比分析（中）

(三)赢利能力差距较大2003世界500强企业共实现利润1335亿美元,其中实现利润最多的是500强排名第十三的美国花旗集团公司,实现利润153亿美元。2003世界500强企业平均利润为3.7亿美元。2003中国500强企业共实现利润3505亿元,折算成美元为423亿美元,尽管2003中国500强企业利润比2002中国500强利润增长了15.78％,而2003世界500     

浅析财务控制

从机制角度分析，财务控制要以致力于消除隐患、防范风险、规范经营、提高效率为宗旨和标志，建立全方位的财务控制体系、多元的财务监控措施和设立顺序递进的多道财务控制防线。所谓全方位的控制是指财务控制必须渗透到企业的法人治理结构与组织管理的各个层次、生产业务全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门、岗位和员工。所谓多元的财务监控措施是指既有事后的监控措施、更有事前、事中的监控手段、策略；既有约束手段，也有激励的安排；既有财务上资金流量、存量预算指标的设定、会计报告反馈信息的跟踪，也有采用人事委派、生产经营一体化、转移价格、资金融通的策略；所谓顺序递进的多道财务保安阴谋诡计线，是指对企业采购、生产、营销、融资、投资、成本费用的办理与管理必须由两个人、两个系统或两个职能部门共同执掌，如是单人单岗处理业务更需要相应的后续监控手续；这种对一线岗位双人、双职、双责的制度可以成为第一道财务防线，能够成为企业保安第二道防线的是在上述制度的基础上建立相关的票据、合同等业务文件在相关部门和相关岗位之间传递的制度、预算和目标。可以成为企业保安第三道防线的是以财务、审计部门能够独立对各岗位、各部门各项活动尤其是财务活动全面实施监督、检查、调节。这样的财务控制手段、方式决不局限于财经制度、财务计划、资金费用定额，它也需要创新，现实企业中创造的诸多具体的、可操作性的财务控制方式都值得深入研究、进一步完善。包括：     

治理民企财务造假应对症下药

随着我国经济体制改革的不断深入，民营经济迅速发展，特别是中小民营企业规模不断膨胀，日渐成为国民经济增长的重要组成部分。但由于诸多原因，许多民营企业财务会计工作管理混乱，提供的会计信息严重失真，急需采取针对性强的治理措施。     

长江流域的生态安全与对策研究

长江流域生态安全对中国可持续发展具有重要的战略意义。由于长江上游地区是水土流失的重灾区和主要的污染源,三峡工程的建设也使得长江流域上游地区生态环境的综合治理更显紧迫,因此维护长江流域生态安全的重点在于上游地区的综合治理,其关键是加大长江流域生态建设的投入。文章提出了要切实加强长江流域的统一管理,加强立法体系的建设,积极推进西部大开发战略和尽快建立绿色GDP核算体系等政策建议。     

人力资本产权对企业治理效率的影响

文章从产权内涵分析入手 ,理顺了货币资本与人力资本之间的关系 ,论证了人力资本产权与企业产权治理的关系 ,并从产权层次上分析了如何提高国有企业的治理效率。     

流通产业的组织结构及其投资运行

经济理论界关于流通产业组织结构的研究,一般是根据产业组织学理论从商品流通的市场关系对其进行契约分析,从流通产业内部的资源配置结构及关联对其展开"结构、行为、绩效"的框架分析,而没有对流通产业的投资制度安排予以高度的关注.本文认为,流通产业的重要特点之一,是其组织结构与治理结构具有一定的相关性.围绕这一特点,本文在对流通产业组织结构作出概要分析的基础上,对市场治理结构作用于组织结构及其对投资决策的机理进行了分析,并结合我国的实际对流通产业的组织结构与投资决策的市场关联作出了相关理解.     

析日本企业错失知识经济发展机遇的制度性因素

日本的企业虽然以其不同于欧美的模式实现了经济的快速增长,但在20世纪末期的知识经济大潮中却增长乏力.成长期的王牌在新的环境里变成了桎梏.结合知识经济与日本企业的特点,认为制约其发展的弊端是主银行制、交叉持股、内部治理结构三个方面.同样的制度在不同环境背景下的不同意义,掌握其中不断变化的国情和不变的规则对我国是有益的.     

国外公司治理模式的演进趋势及启示

英美股权主导型治理模式和德日债权主导型治理模式具有不同的资本结构特征。在这两种公司治理模式演进中,不同公司治理模式之间相互学习、吸收和借鉴,使不同的治理模式出现一定程度的趋近。同时,公司治理模式具有与其整体制度环境之间的适应性,从而在较长时期内,不同治理模式在演进过程中将保持一定的差异性。公司治理模式演进中表现出的新趋势,对完善我国公司治理机制提供了有益启示。