人力资源资本化探析

市场经济的激烈竞争使＂人力资本这一经济增长根本推动力的资源如何得到妥善利用＂成为经济学家关心的热门问题。资本化是人力资源的必然趋势,更好的资本化能使企业在激烈的市场竞争中获得较大的优势。本文分析了人力资源资本化的原因,以此揭示了人力资源资本化的意义与必要性。就现存的人力资源资本化的过程中出现的一些问题进行了简述,在此基础上,分析了人力资源资本化的途径和方案。     

注重培养贝才务干部提升财务管理水平

为提升财务管理水平,服务工会全局工作,云南省富源县总工会十分注重抓好财务干部培养工作。在强化财会干部队伍建设中,县总工会高度重视工会财务干部责任心培养。一是把好选人关。考察选配财务人员时,把是否具有较强的工作责任心做为重点考查内容之一。选择那些工作责任心强,德能兼备者从事工会财务工作。二是抓好交流学习活动。县总工会每季度组织财务干部开展一次交心谈心活动,     

我国房地产调控中货币政策效应的实证分析

<正>一、货币政策与房地产调控综述货币政策是指一个国家的中央银行通过一定的措施调节货币供应量,进而对货币的供给和需求产生影响,最终达到对国民总产出水平进行调节的目的。货币政策涉及的内     

企业人力资本投资风险及防范

人力资本具有自身的属性和特点,在知识经济时代,如果我们在人力资源投资方面不采取有效措施加强控制,就会面临一系列的风险,给企业的发展造成不可估量的损失.本文从分析产生人力资源投资风险的原因入手,针对主要的人力资源风险类别提出了相应的对策.     

我国体验型旅游消费需求及供给研究

<正>祝合良博士与史密特博士曾在《首都经济贸易大学学报》中发表一篇名为《如何认识体验经济》的文章。文章中提到了几点变化,是使得体验经济的概念能够在世界范围内迅传播的重要原因,其中对于目前的中国市场来说,最根本的原因在于居民收入水平的不断提高。居民收入     

内部审计绩效提升的组织保障模式分析

内部审计作为服务于企业战略目标的一项职能活动和管理系统,它通过确认与咨询两种方式,为企业的内部信息传递、内部控制完善、企业风险防范提供支持和保障。但对于不同的组织来说,内部审计功能发挥的程度和效果存在着较大的差异,也即内部审计绩效水平高低不同。从根本上来说,内部审计绩效取决于公司治理环     

唐山市总工会经审工作三级联动效果好

河北省唐山市总工会建立了经审工作三级联动机制,形成了由市总经审会、集团工会经审会、集团下属工会经审会齐抓共管,助推经审工作上新台阶的良好氛围,对于推动基层工会经审组织提高监督工作质量,提高经审工作整体水平发挥了积极的促进作用。市总经审会针对本市集团公司多、集团下属单位规模大、经审工作基础好等特点,与开滦、唐钢等集团公司工会谋划建立三级联动机制。一是在经审论文、     

关于行业信息化建设的几点思考

随着经济社会不断发展,信息在推动经济增长中扮演着越来越重要的角色,信息化水平已经成为衡量一个行业实力的重要标准。中评协＂四代会＂及＂十二五＂规划都把行业信息化建设提到重要的位置。推进资产评估行业信息化建设,是事关行业发展全局的战略举措,对提高行业服务经济社会发展能力,充分发挥协会管理和服务职能．推进评估机构做优做强做大,进一步提升行业国际化发展水平,具有重要意义。为此,就行业信息化建设谈一己之见,与大家一起探讨。     

古典经济学中的人力资本思想及其演进

古典经济学即开始了人力资本思想的初步研究,这一研究表现出从人的经济价值到人的资本价值,从人力资本的概念到人力资本的核算,从人力资本投资到人力资本收益的演进路径,孕育了现代人力资本理论研究的主要范畴,但时代和理论基础的缺陷带来的研究缺陷成为现代人力资本理论创新的空间。     

把握好“稳中求进”的总基调

12月12日至14日召开的中央经济工作会议,为明年我国经济社会发展定下了"稳中求进"的总基调.稳中求进,就是既要"稳",也要"进".不稳无法进,不进难以稳.两者互为条件,相辅相成.稳,就是要保持宏观经济政策基本稳定,保持经济平稳较快发展,保持物价总水平基本稳定,保持社会大局稳定.进,就是要继续抓住和用好战略机遇期,在转变经济发展方式上取得新进展,在深化改革开放上取得新突破,在改善民生上取得新成效.为把握好稳中求进,明年经济工作将在以下几个方面下功夫:一是继续加强和改善宏观调控.