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991.
知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破,由此产生了人力资源会计这一新型会计分支,掀起了会计理论界竞相探讨的热潮,许多研究成果不断涌现。目前,对人力资源会计普遍阐释为,人力资源会计是把人作为有价值的组织资源,而对它的价值进行计量和报告的程序,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用,为企业管理当局和外部利害关系群体提供完整的信息。目前在我国对人力资源会计的阐述和分析众说纷纭,在这里笔者就不再细述,只对会计的成本、价值计量、信… 相似文献
992.
作业成本法是一种融合作业会计与作业管理的集成管理方法,标杆管理是一种不断强化自身竞争优势、改善自身竞争劣势的先进管理方法。作业成本法与标杆管理有许多共同的基础,在标杆管理的整个操作程序里应用作业成本法,将会为标杆管理提供有益的帮助。 相似文献
993.
994.
近年来,全球经济发展呈现出一种新的态势,即传统的农业经济、工业经济被一种崭新的经济形态--知识经济所取代.根据1996年国际经合组织的解释,知识经济是指直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济. 相似文献
995.
物流成本一直被称作企业的第三利润源泉,本文系统论述了物流管理会计的本质和内容,并在介绍和分析企业物流成本核算方法的基础上,提出了企业强化物流成本管理需要解决的一些关键问题。 相似文献
996.
有关减免粮食增值税的会计处理姜能贤,王耀鹏鉴于粮食经营的特性,国家在颁布增值税条例时就规定了经营粮食实行13%的低税率,但是,过去经营平价粮油一直实行免交营业税的优惠政策,再加上经营粮油长期执行购销价格倒挂的价格政策,国家财政补贴不足,造成企业积累少... 相似文献
997.
关联交易的公允性一直是公众关注的焦点,1997年《企业会计准则-关联方关系及其交易的披露》的发布与实施,为规范上市公司的关联方关系及其交易在会计报表附注中充分披露,遏制关联方之间不公允的关联交易起到了积极的作用。但是,不可否认,近期以来,上市公司与关联方之间显失公允的关联交易频繁,名目繁多,其目的是为上市公司创造良好的业绩,或使上市公司免予进入ST、PT的行列,或者免予退市等等。这些缺乏公允性的关联交易及其交易价格。在一定程度上损害了中小股东的利益,同时,如果显示公允的关联交易,仍然按照建立在公允基础上进行的交易的会计确认计量原则进行核算,则违反了会计核算原则,也不能真实地反映上市公司的财务状况、经营成果。 相似文献
998.
999.
目前,我国的人力资源会计仍存在许多弊端,还无法在实务中推广。提出人力资本会计这一概念,并从理论基础、核算对象、会计职能、会计计量、会计处理等方面分析比较与人力资源会计的不同,得出人力资本会计较人力资源会计有明显优越性,它符合现代企业理论,可确立人力资本所有者的所有权地位,从根本上调动人力资本所有者的积极性。因此,对人力资源会计的研究要改变思路,应将人力资源会计升华为人力资本会计。 相似文献
1000.
目前,在我国推进会计电算化的进程中,存在着组织(单位)对会计电算化认识不足、会计软件缺乏行业标准、会计电算化内部控制不健全、电算化专业人才匮乏等问题。应通过经费投入和人员培训,大力支持会计电算化的实施和运作,规范会计软件产品的研发,加强会计电算化内部控制建设,以促进会计电算化的发展。 相似文献