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993.
WTO争端解决机制述评及我国的应对 总被引:1,自引:0,他引:1
苏万觉 《中国工商管理研究》2002,1(5):4-9
有贸易就有争端,有争端就应有争端的解决途径。WTO根据GATT近50年的实践,通过了《关于争端解决规则和程序的谅解》(以下简称《谅解》),建立了其独立、完整的争端解决机制。WTO争端解决机制,虽 相似文献
994.
995.
简评国企改革中的激励、约束机制与企业经营者的贪污腐败 总被引:1,自引:0,他引:1
激励与约束机制是建立健全现代企业制度的一个重要问题,是当前企业改革中迫切需要解决的问题.它主要包括利益机制、市场机制和监督机制. 相似文献
996.
一、内部审计为资产所有权与经营权合理分离提供保障 社会主义市场经济体制要求建立现代企业制度,在现代企业制度中企业组织管理制度的一个重要方面,就是企业必须形成激励与约束相结合的经营机制,内部审计正是这种机制不可缺少的组成部分。尽管我国市场经济体制的完善尚处于发展培育阶段,但随着与国际经济关系的逐步接轨,我国的现代企业制度也将与国际发达国家企业制度一样,使资产所有权与经营权分离,并使经营权受所有权的监督。 相似文献
997.
998.
新形势下农业银行经营管理机制创新研究 总被引:1,自引:0,他引:1
农业银行黄冈市分行课题组 《湖北农村金融研究》2002,(1):44-47
总结历史经验,审视现实问题,分析竞争对手,展望今后一段时期面临的主要形势,我们认为,在"入世"过渡期内,农业银行应从七个方面切入,积极进行经营管理机制创新。一、重构组织体系内部经营机制的不断创新过程,实质就是对内部资源不断进行优化组合的过程,而组织又是经营资源的主要载体和"母体"。因此,推进内部经营机制创新首先应从重构组织体系着手。(一)整合分支机构。按经济、合理、效率原则,对现有的分支机构进行战略性改组调整,撤消和收缩不经济的分支机 相似文献
1000.
自20世纪80年代中国的经济改革开始由农村转向城市以后,我们在改革实践中所走的一直是渐进式改革道路。这种渐进式改革道路的形象说法就是“摸着石头过河”。“摸着石头过河”的实质是先试探水的深浅和缓急,根据现状决定改革的推进程度和速度:水浅了就快走,水深了就慢走,水急了就不走,水大了就往回走,这里不好走就从别处绕道走。近20年来,这种渐进式改革方式在我们走向市场经济的过程中发挥了巨大的积极作用,它使 相似文献