人工智能发展限度与社会可能

以人工智能应用为核心标识的第四次工业革命深刻改变了人类社会发展进程，影响着社会建构自我的方式，也塑造了现实社会的发展形态。人与自然、技术的关系以及个体与国家、社会的关系已经被重新建构和型塑。聚焦人、技术和社会的本质三重维度，从哲学与社会思想角度对其进行源流考察和义理论辩，同时对人工智能技术本质进行反身性思考、批判性分析,继而将人工智能置于个体的、结构的及历史的视野中进行再认识、再审视和再建构。研究发现，人工智能议题存在外显和内隐两种反向但本质归一的逻辑，“社会为体、技术为用”的人机共生与“自由人联合体”的终极解放之间存在高度耦合，也预示着人工智能与人和谐相处成为可能。     

退而不休的老乡医

“我患有老胃病多年了，经常不舒服，请张宇祥医生开了中药方诊治，现在胃病基本好了，张医生开方还不肯收钱，真的很感谢他!最近天气变冷，我来咨询如何防寒养胃。”在江苏省丹阳市云阳镇大定船社区海会新村退休乡医张宇祥家里，陈凤英夫妻正在咨询病情。像陈大妈这样来找张宇祥咨询的病人，几乎每天都有。     

平台用工劳动者权益保护研究——基于湖北某地外卖骑手的调查

当今平台经济蓬勃发展,平台新型用工方式悄然兴起,其吸收了大量就业人员,对于实现充分就业、维护社会和谐稳定发挥了重要的作用。然而,由于这种新型就业模式的灵活性和弱从属性等特点,以传统认定标准难以简单纳入劳动法调整范围,相关劳动者权益保障难题愈加凸显。对于突破平台劳动者权益保护困境的路径选择,劳动法学界产生了热烈讨论。本文基于湖北某地平台用工的三个主要特点及其劳动权益保障面临的难题,结合当前学界主要观点,提出调整劳动关系认定标准、加快建立行业工会和集体协商机制、调整社会保障机制和强化政府责任等若干建议。     

巢暖凤自栖：——镇江华晨华通公司缓解技术工人断层问题

近年来，相当一部分国有大中型企业面临着由于一线工人科学文化素质滑坡，技术力量断层而造成产品质量下降的危机。随着人才流动的日趋活跃，不少国有企业的能工巧匠、技术骨干由于不满足自己的技术技能价值没有得到充分肯定，而“跳槽”到三资企业、乡镇企业或被私营企业高价挖走。加上不少国有企业经济效益差，吸引力逐渐下降，难以激发工人学习技术热情和留住人才，造成企业工人技术力量断层。在镇江华晨华通路面机械有限公司， １９９７年引进的 １１名本科生，到年底就走了６人；１９９４年，他们花大气力引进并培养的１１名一线工人，…     

当前创新创业模式存在的问题及发展趋势研究

当前创新创业主流模式以商业模式创新为主,并得到长足发展,但也普遍面临创新创业内容及核心技术缺乏等问题.本文针对这些问题,在充分借鉴欧美等发达国家相关经验做法的基础上,认为未来一段时间国内创新创业模式将呈现从商业模式创新向内容创新进行转变等三大特点.