加强网络时代大学生的心理健康教育

网络时代的来临给新时期大学生带来了新的挑战和机遇。但同时也给他们的心理健康带来了许多负面影响，我们应该采取积极措施，研究新的内容和途径，加强在网络条件下大学生的心理健康教育。     

R&D变革型领导者对组织气候和绩效的影响研究

R&D组织是按照由市场需求确定的研究目标建立起来的组织。由于存在较高的不确定性和风险,变革型的领导方式更有利于营造适合创新的组织气候。回顾了组织气候的概念和发展,并论证了变革型领导者可以通过影响不同的组织气候因素,来提高R&D每个阶段上的绩效,进而实现整体组织的绩效提高;变革型的领导者还可以通过有效地管理团队的情感气候来影响组织的绩效。     

国有企业党务工作者的作用

国企的党务干部是党的工作最基本细胞,同时也是企业管理行为的优秀分子,在市场经济条件下,建设好企业的党务干部队伍不仅是与时俱进、忠实履行"三个代表"精神、全面建设小康的需要,同时也是关系企业生存、发展、壮大的大问题,我们应当把培养党务干部同培养企业行政、经营、技术管理人员放在同等重要的地位来看待。一、充分认识加强党务干部队伍建设的重要性和紧迫感企业机制改革的目的,是要调整好所有者、经营者和员工之间关系,形成激励和约束相结合     

扎扎实实抓教育 实实在在促发展——车城支行“三个把握住自己”教育活动扎实有效

自5月以来,十堰市车城支行党委按照总行、省分行党委《关于在各级领导干部中开展"三个把握住自己"自我教育的实施意见》的文件精神,精心组织,周密安排,并结合本行实际,认真开展了"三个把握住自己"教育活动,做到了三个融人,收到了良好的效果。一、把"三个把握住自己"教育活动融入到领导决策行为中车城支行党委在开展"三个把握住自己"教育活动中,从大局着眼,从小处入手,把"三个把握住自己"教育巧妙地融入到党委班子决策行为的全过程,有效提高了决策的正确性和科学性。一是坚持中心组学习制度,为党委班子决策     

试论科技治黄的历史分期

党和国家站在时代的高度提出了科教兴国的战略方针,在水利和治黄战线则提出了科技兴水、科技治黄的任务。所谓科技兴水、科技治黄,就是根据水和黄河的自然规律,依靠科技手段,使之满足社会经济发展需要的治理方略。历史是发展的,人们对水、对黄河的认识也同样在不断深化,科技治水、科技治黄的方略也在不停的丰富、发展和完善。鉴史而知今,认真研究中国人民科技兴水、治黄的历史分期,对于正确确定和把握当代科技治水、治黄的发展方向,坚持和落实“固住河口”的山东经验,加快根除黄患的历史进程,尽快实现江泽民同志提出的“让黄河造福中华民族…     

农村也需重视人才队伍建设

有人说，现在有一部分农业行政人员，操作一下电脑是可以的，但到农村去抓农业，奔小康，搞现代化，那就很难解决实际问题了。过去叫做纸上谈兵，现在是网上点兵。也有人说，目前在福建省农业部门，较难找到具有名牌效应的学科带头人。这确实是一个令人担忧的问题。没有学科带头人，依靠科技进步，那就变成了空喊口号。许多同志提出，要真正把解决“三农”问题作为“重中之重”，那么，建设一支符合兴农要求的农业农村人才队伍，那就是当前的“急中之急”。