高校试行财务服务专员制度的探索

某高校为了加强财务信息沟通,提高财务工作服务质量和效率,提升财务人员服务能力,试行了财务服务专员制度。文章通过对财务专员服务实施的意义、工作方法及成效的分析,探索该项制度在高校财务管理工作中的作用。     

新建本科高校教师党支部在学科建设中的作用研究

学科建设是衡量新建本科高校教育水平、科学水平、社会服务水平的重要标志.教师党支部对学科建设具有凝聚合力、激活活力、提升张力的意义和作用,必须围绕学科建设工作这个中心和重点来开展工作,克服活力不强、活动形式单一和服务不力等不适应学科建设发展的问题,通过规范支部设置、强化组织保证;搭建融合平台、推进协调发展;加强制度建设、保障学科取得实效等措施,推进学科建设.     

高校治理能力现代化进程中的财务管理优化路径

国家治理体制与治理能力现代化进程中,大专院校主动践行国家改革战略,探索具有中国特色的高校治理能力现代化路径,尤其是高校科学理财的能力,具有其现实意义。本文针对新常态下高校财务工作的新形势,分析总结了新常态下高校财务发展的新思路。     

浅析新媒体环境下的高校思想政治教育

本文通过论述新媒体环境下高校思想政治教育面临的机遇和挑战,最终提出了加强新媒体环境下高校思想政治教育的策略,以求有效提高新媒体环境下高校思想政治教育的质量。     

构建人才成长“立交桥”

正近日,《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》下发。《实施意见》对社会成员终身学习通道再次拓宽,并着力构建人才成长"立交桥"。《实施意见》称,扩大社会成员接受多样化教育机会,中等职业学校可实行注册入学,成人高等学历教育实行弹性学制、宽进严出。为残疾人等特殊群体参加考试提供服务。探索建立多种形式学习成果的认定转换制度,试行普通高校、高职院校、成人高校之间学分转换,实现多种学习渠道、学习方式、学习过程的相互衔接。     

广西高校创新团队建设路径研究

当前广西高校创新团队建设面临人才引进力度不大、建设经费不足、缺乏政策等一系列问题,针对这些问题本文提出不断完善人才保障制度、构建高质量创新平台、积极吸引人才等有效措施,促进广西高校创新团队的建设以及更好地提升广西高校的科研创新竞争力.     

发挥高校工会职能促进青年教职工成长发展

目前，高校青年教职工在高校教职工中的比例越来越大，然而由于青年所处的年龄段和青年教职工自身所具有的基本特征和时代特点，使高校青年教职工在成长发展过程中不断面临各种困惑和挑战。高校工会应坚持正确的方向，开展师德教育；丰富工会工作内容，创新工作方法，结合工作对象特点开展工作，充分发挥工会在青年教职工成长发展中的重要作用。     

南疆高校大学生政治价值观培育路径研究

南疆高校大学生政治素养如何,不仅关系到南疆经济和社会的和谐与稳定,而且关系到中央提出的新疆社会稳定和长治久安战略的实施.客观分析当前南疆高校大学生政治价值观现状,进一步加强南疆高校大学生的政治价值观教育,对于维护祖国统一和加强民族团结,加快推进南疆地区政治文明建设意义重大.     

高校财务内部控制与廉政风险防控的协同防范

高校实施内部控制,有利于办好人民满意高校,提高高校内部管理水平,推进财务的规范化、科学化、信息化管理.高校开展廉政风险防控机制建设是规范高校内部控制的重要基础,是预防高校腐败的有效手段,是高校健康发展的必然要求.把内部控制和廉政风险防控结合起来是高校管理工作的一大创新,要把两项工作统一部署,统筹推进.     

高校干部人事档案管理工作存在的问题及对策

随着高校人事制度改革的不断深入,对干部人事档案管理工作也提出了更高的要求.分析高校干部人事档案管理存在的问题,加强高校干部人事档案的内涵管理,促进新时期高校干部人事档案管理工作的规范化、系统化、信息化才能发挥人事档案的价值,服务于人才管理.