《2012年世界发展报告》摘要

社会性别平等对发展至关重要 社会性别平等本身就是一个核心的发展目标，也是聪明的经济学。促进社会性别平等可以提高生产率，造福子孙后代，并使制度更具有代表性。     

“品牌带动”战略给力农民工业 沂源县打造“沂蒙山”劳务品牌小记

山东省淄博市沂源县地处沂蒙山腹地，是著名的革命老区。在抗日战争和解放战争时期，全县有23万人参军参战，2100多人负伤致残，1800多人壮烈牺牛牛。曾经的沂源，由于山多地少、土地瘠薄、经济基础薄弱，国家级重点贫困县的帽子一戴几十年；如今的沂源，已进入全省中等偏上发展水平，2010年实现年国内生产总值164亿元。经济跨越式发展的同时，各项社会事业也存蓬勃发展，民生不断得到改善。该具抓住经济发展机遇，实施农民素质提升工程，打造并锤炼“沂蒙山”劳务品牌的优势，带动农村劳动力转移就业，把一批批农民工打造成“金蓝领”。劳务经济的不断深化和循环升级，反过来又推动了经济的发展和民生的改善。     

德国投资与经贸风险分析报告

投资状况外国直接投资状况德国劳动力成本较高,但同时拥有世界一流的营商环境、健全的法制、高素质的劳动力、良好的研发环境以及一流的基础设施,仍然是跨国资本较为青睐的地区。世界银行《2011年世界营商报告》显示,德国商业环境在全球183个经济体中排名第22位。     

和谐社会构建下的贫困地区劳动力转移问题研究——以甘肃省定西市为例

实现和谐社会下的"以人为本",关键是要对现实社会各种资源进行理性的整合,在贫困地区,主要是劳动力的整合。甘肃省定西市劳动力资源丰富,我们在借鉴国内外经验的同时,结合当地的情况,制定出适合当地经济发展的对策。     

2013-2023年企业劳动关系管理特点研究——从劳动力市场的变动

据统计数据显示2011年我国人口总量及结构情况,人口总量继续保持低速增长,劳动年龄人口比重下降,出生人口性别比呈下降趋势,城镇人口比重首次超过50%,流动人口继续增加。人口结构变化将加大劳动者在劳资博弈格局中的谈判能力,致使企业方在劳动关系管理中改变其劳动关系短期化和矛盾化的管理模式,更加重视人力资本管理。另一方面,未来十年中90后这一特殊群体将成为劳动力市场的主力军,企业将必须创造出适应这一新生代劳动者的包含合法、合情、合理三个层面内容的劳动关系管理艺术。     

促进服务业区域协调发展迫在眉睫

当前，服务业在国民经济和社会发展中正发挥着越来越重要的作用。2013年第一季度，我国服务业增加值超过工业成为GDP的最大贡献者，早在2011年服务业就成为吸纳劳动力就业的第一大部门，但是我国服务业的区域发展极不平衡。2013年8月27日，由中国社会科学院财经战略研究院主办的《中国服务业发展报告2013》发布会在京召开。     

产业结构调整、劳动力跨区域流动和集聚效应

随着政府主导的产业结构调整的推进和劳动力流动性的加强,产业空间分布发生变化,对产业集聚效应也相应产生影响。本文利用2007年中国地级市二位数工业行业数据和空间计量经济模型对这一问题进行实证研究,发现产业集聚效应的确存在而且没有外溢到相邻地区,但这一效应随着产业空间分布的均匀而减弱。进一步的研究表明,产业集聚效应的发挥必须有劳动力自由流动作为基础。     

人力资本视角下城乡居民收入差距研究

改革开放30多年来,我国城镇居民的可支配收入与农村居民的人均纯收入均有大幅度提升。但是从相对收入差距看,城乡居民收入比呈现明显的波动性,相对收入差距总体上在"缩小-扩大-再缩小-再扩大"中不断盘旋上升,1978年城乡居民收入比为2.57,2002年城乡居民的相对收入差距首次超过3倍以上,2007年和2009年达最大值3.33。2009年以来,随着中央强农惠农富农     

刘易斯拐点还是沃尔夫森极化——收入分布趋势研究

本文借助刘易斯拐点、沃尔夫森极化、ER指数、基尼系数等理论对收入分布变化及趋势进行评估,结果显示,我国开始进入刘易斯拐点,但其改善收入分配的能力有限;收入分配仍在恶化,属沃尔夫森极化且速度很快,在其他条件不变情况下2024年就会达到完全极化的状态。建议通过推动刘易斯拐点进程和遏制收入极化并举的形式"补低调高"。