新一代信息技术企业协同创新要素

分析了新一代信息技术企业的现状,运用协同创新理论研究了其内部各创新要素(战略创新、制度创新、创新文化、组织创新、技术创新、市场创新、管理创新)是如何协同的。利用来自企业访谈、问卷调查的一手数据,运用结构方程模型对各创新要素之间的关系进行检验。得出结论:企业创新文化与技术创新、制度创新、市场创新、管理创新和组织创新之间存在正向协同效应,与战略创新之间存在反向协同效应。     

新建本科院校服务地方的现状与推进策略

与地方经济社会发展相融合,提升自身服务社会能力是新建本科院校解决自身生存和发展问题的必然选择。新建院校应合理定位,并找准服务社会着力点,构建地方政府、高校与企业协同创新共进机制,全面提升服务社会能力。     

我国电子商务业与快递业的协同发展路径

基于协同学理论,构建了电子商务业与快递业复合系统协同度测度模型以及评价两业有序度的指标体系,据此测度了2008—2012年我国电子商务业和快递业的有序度以及两业复合系统的协同度。结果显示,2008—2012年期间电子商务业子系统和快递业子系统各自快速有序发展,但是电子商务业发展较快、快递业发展相对滞后,这导致两业协同发展不足。最后,依据协同效应原理和自组织原理提出两业协同发展路径。     

推进京津冀区域协同发展的思路与重点

推进京津冀协同发展战略意义重大,而且时机已经成熟。处理好四大关系是关键,中心城市与所在区域、北京与天津分工合作、经济社会生态协调发展、市场与政府的关系。创新体制机制是保障,以顶层设计为统领,推进京津冀三地的战略对接;积极探索建立横向与纵向结合、公平与效率兼顾的区域协调机制。立足比较优势,在利益契合点上率先实现突破。抓住战略机遇,在全面推进京津冀协同发展中实现重大突破。     

推进供应链转型迫在眉睫 2014全球纺织服装供应链大会探讨“绿色供应链的协同与创新”

2014全球纺织服装供应链大会探讨了纺织服装企业如何通过供应链各个环节的管理创新,以及上下游企业的协同合作,实现从产品设计、材料选择、产品制造到销售回收全生命周期环境效益的最大化。如今,转型升级和协同创新已成为决定纺织服装行业未来能否生存和发展的关键要素。因此企业未来发展应从整个供应链角度出发,考虑自身定位和未来发展,把自己融入供应链里。     

共同领导新模式

正对很多企业来说,成长的机会跨越不同的市场疆域,而且挑战组织内部的界限。要做到这一点,需要跨部门来制定整合的策略和行动。这意味着,企业迫切需要针对高层,引进全新的领导模式当企业改变商业模式,高管团队最好也跟着改变彼此的互动模式。灵活应变的企业里,各部门的主管应建立相互依赖的关系,激励相互扶持,并谨慎处理这些关系,以促进协同合作。成功企业的高管,通常     

对京津冀协同发展中秦皇岛市信息产业发展方向的思考

对秦皇岛市信息产业的现状进行分析,在京津冀协同发展中,信息产业未来可以在"智慧城市"建设中广泛应用,承接京津冀部分信息产业转移,通过加强传统基础设施建设,信息产业基础设施建设和应用并重,政府加大政策扶持力度,创造良好的产业环境、政策环境等政策措施,可有效推动秦皇岛市信息产业快速发展。     

协同理论下破解电子商务物流瓶颈的策略研究

本文围绕电子商务与物流产业"协同谋发展"理念,立足现有的运作模式和送货方式,分析物流产业在服务电子商务过程中存在的各种问题和瓶颈,从"平台+供应链"出发,对信息系统、运作模式、运送工具、物流节点等方面进行改造、革新,寻找一条能拓宽瓶颈,最好能解决瓶颈的途径。     

浅析协同创新背景下物流企业成长模式研究——以金兰物流企业为例

企业创新有结构创新、文明创新、技术创新、商业模式创新等创新形式,其中技术创新和商业模式创新有着紧密的关联。本文便是在这方面通过对技术创新和商业模式创新关系的研究,探究两者的相互作用及协同机理,并对金兰物流公司进行纵向案列分析了解这两种创新模式是如何一步步推动企业发展的,从而明确当前物流企业创新系统的运行状况,为企业下一步决策提供理论指导。     

国贸专业与地方外贸企业协同发展探索

校企协同是高校培养创新型人才的一种新型人才培养模式。目前,国贸专业与地方外贸企业协同发展存在很多问题。为了促进国贸专业与地方外贸企业协同发展,必须整合校内优质资源,引入地方外贸企业高层次人才,切实提高师资队伍素质;必须适应地方外贸企业需要,深化教学内容改革,构建国际贸易实务课群;必须增加实践教学比重,完善实践教学体系,与地方外贸企业协同发展。