博客在企业压力管理中的作用

一、关于企业压力管理北京东明成功人生心理咨询中心执行主任赵劭认为,压力对于个人工作的负面影响主要表现为:工作效率降低,对工作缺乏兴趣,与上下级或同事关系不良,工作失误增加等等。而压力给个人生活带来的主要影响表现在两方面,即生理失调和心理困扰,严重者出现生理疾病和心理障碍,甚至出现生命危险。     

寻找蜜蜂——“金蜜蜂”企业社会责任中国榜解析

在企业社会责任的研究与报道中，一个问题始终让我们思考：究竟什么样的企业是具有责任竞争力的优秀企业？这样的企业具有哪些鲜明的特征？又有什么可以形象地代表这样的企业，体现其特征？在三四年前，企业社会责任还是一个颇有争议的话题，今天，在社会责任的概念和理念都还在热烈讨论的时候，如何较好地履行企业社会责任已成为许多中国先锋企业关注的新焦点。一个企业究竟如何履行社会责任，又如何知道自己企业社会的责任水平和能力，又如何不断地改进呢？中国企业急需一套自己的评估工具。提出三重底线的英国著名学者约翰·埃尔金顿把企业分为蜜蜂型、蝴蝶型、毛虫型和蝗虫型四类。他认为最能履责的优秀企业公民是蜜蜂型企业。蜜蜂为了酿蜜，就必须从各种植物中采集花蜜——这可以看作是对环境资源的索取。而它在采蜜的同时，它翅膀上粘附的花粉就会给花授粉。如果没有蜜蜂来采蜜，花也就成了不结果实之花。同时蜂蜜还可供人类使用。蜜蜂在从环境中索取资源的同时回报环境，同时也使自己的“盈利”空间获得了可持续性和成长性。蜜蜂这种不给环境和社会带来负面作用，同时又可持续生存和发展的模式，最能体现追求经济、社会和环境的综合效应。正是这种与社会和环境的互利共生模式使蜜蜂在地球上存在已达3000万年之久。三年前，我们率先在国内提出并倡导履行企业社会责任的责任竞争力理念，即企业也应像蜜蜂一样，自觉地将自己的专业优势与社会环境问题的解决和要求有机地结合起来，在解决环境和社会问题的同时又能获取良好的经济效益，这形成了企业的责任竞争力。责任竞争力的企业也就是蜜蜂型企业。三年来，我们在研究欧洲企业社会责任案例、中国企业社会责任案例和在?     

预警:不利因素应引起关注

多因素缩减企业利润空间原料价格上涨、劳动力成本提高、人民币不断升值等多种因素使纺织企业的平均利润由1995年的10%左右逐步下降到现在的3.5%左右。许多中小型纺织品出口企业近年主要靠出口退税来维持,而这次出口退税率下调2%,短期内无疑对纺织行业的出口将造成进一步的打击     

乡村学校的位置在哪里

前一段时间,黑龙江省宁安市沙兰镇发生洪灾,造成沙兰镇中心小学数百名学生和教师被困,致使117人遇难,其中学生105人。     

我国小城镇土地利用问题剖析及其对策探讨

发展小城镇 ,促进农村城镇化进程 ,是实施我国城镇化战略的重要途径之一。近几年来 ,随着小城镇户籍制度改革的深入 ,制约小城镇发展的户籍障碍逐渐消除 ,而土地问题日益凸显。一方面 ,小城镇建设用地指标供不应求 ;另一方面 ,镇区大量的集体建设用地闲置或低效利用。为了深入了解小城镇土地利用的情况 ,我们对部分国家综合改革试点镇进行了土地利用专项调查。此次调查覆盖北京、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、江西、湖北 8个省 (市 ) 2 4个小城镇。通过实地考察、问卷调查、开座谈会以及信函调查等方式 ,对小城镇当地政府和市、县、镇各…     

增加农民收入全面建设小康社会

江泽民同志在党的十六大报告中提出，“要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”，这是众望所归的英明决策。据国家统计局统计资料表明，我国总体小康社会的16项指标中，至2000年已实现13项，但仅剩的3项未实现目标都直接与农村有关。一是农民人均纯收入指标：按1990年物价指数，在2000年底应为1200元，实际数字为1066元；     

南美白对虾细菌性白斑病防治技术实例

南美白对虾白斑病分为病毒性和细菌性两种。对于细菌性白斑病养殖户是可以控制并能够获得良好收益的。2005年10月笔者走访了天津市津南区咸水沽镇北洋村养虾户刘振来，2005年他的8个池塘有3个池塘（3个池塘面积共7亩）发生细菌性白斑病，放养密度为60000尾/亩。由于采取了科学的管理措施，病害得到了有效的控制，成活率达到60％，到10月收获时这3个池塘共收获规格（50～52）尾／kg的南美白对虾4925kg，亩产703．6kg。     

白芽奇兰

觅着白芽奇兰的芳踪，日前记者一行走访了闽南果茶之乡——平和县。平和县地处闽南金三角漳州市西南部，气候温暖，雨量充沛，四季长青，湿润多雾，物产丰富，素有“水果茶叶之乡”美誉。全县已建成100多万亩“八大绿色产业基地”。居“全国水果百强县”第六位、全省第一位。     

“信阳毛尖”产地的信用社主任

泗河港属深山区,是“信阳毛尖”名茶重点产区。近年来“食用菌”、中药材培殖发展较快,经济条件优越,但信用社工作一直无起色。1992年,年方28岁的宋俊杰从县联社调往泗河港信用社任主任。如何改变现状使信用社工作来一个飞跃?这是他上任前就思考的问题。到任后,他首先开展和职工谈心,了解熟悉情况,征求改变面貌的意见。用思想政治工作引路,主动和每个职工交朋友,交感情,凝聚了职工干劲。其次抓住身边典型,教育职工,号召职工向本社荣获“全国金融劳模”的田贵远同志学习。第三订阅党报党刊,建立学习制度。党的十四届三中全会一召开,报纸一到,他就及时组织学,邓小平文选三卷发行后,暂时购不     

党的信任 英雄创举——王震部长号召廿三团农场全体职工做全国国营农场标兵

“带头走在前面,做全国国营农场的标兵”,这是王震部长视察新疆生产兵团廿三团农场时给职工们作的指示和嘉勉。王部长报告中指出的共产主义光辉燦烂的前景,已激起了滚滚的跃进热浪。就在报告后的第二天,全场四百余名群英会代表和干部,纷纷修订计划,制定措施。四分场三队的代表们,讨论后组织了粮食高产组,决心今年每人为国家生产23万斤粮食。全团高工效标兵姚占芬同志,和