煤矿生产中员工安全意识的培训探讨

最近几年来,由于煤矿生产中安全事故的频繁发生,造成惨重的人员伤亡和巨大的经济损失,造成了恶劣的社会影响,并引起了全社会的广泛关注。国家开始高度重视起煤矿的安全工作。为加强煤矿生产的安全性,国家不仅制定了一系列法律法规以确保员工的安全,并且逐渐加大对安全工程的安全投入和对安全行为监管的力度。但最重要的是员工自己本身要有充分的安全意识,如果员工自身安全意识不充分的话,煤炭生产的安全性会有很大的限制。所以现阶段,培训员工本身的安全意识变得越来越有必要。     

中国网络培训企业及其定制业务研究

中国在线教育的发展进入快速通道，在线教育的IT技术应用改变了教育方式，使得优质的教育资源可以随时随地为上网的人所共享。本文着重研究目前中国在线教育背景下的网络培训企业的发展及其定制业务模式的优越性，为从事网络企业培训的企业家们提供思路和参考。     

巧借“水之智” 念好“人才经”

正人才之于发展,如水之于生命。近年来,福建省标准化研究院以人才队伍建设为核心竞争力,积极学习探索"因势而为"、"因材施教"、"因势利导"的水之智慧,建立起了一个吸引人才、留住人才、用好人才的良好机制,培养了一支具备高素质、硬实力的标准化人才队伍。因势而为,借智育才水本无力,却可顺势下流形成下坠之力。福建省标准化研究院师法于水,巧借自身师资资源和外部师资资源的"智水"来浇灌人才,形成了丰富的培训资源。     

街道办事处基层公务员培训机制问题探究

在我国的公务员系统中,街道办事处是最基层的公务员队伍,在加强干群关系方面具有非常重要的意义,所以加强对他们的培训,提高基层公务员队伍的专业素质意义重大。文章首先就当前街道办事处基层公务员培训机制存在的问题进行了总结,然后对完善培训机制的对策进行了具体阐述,希望能为广大街道办事处的基层公务员培训工作提供一些参考与借鉴。     

解密“中国式合伙”

正这并非绿地新创。早在2011年,北京联持志远管理咨询公司(有限合伙)就已经完成了吸收合并原联想控股职工持股会。可以预见,这一模式可能将成为国企清理员工持股会,或者新设员工持股计划争相效仿的路径这是一个很难免俗的开篇,因为"中国合伙人"一词已然有泛滥趋势。2013年,一部电影《中国合伙人》引发社会热议:人们力图挖掘创业合伙人的分分合合,掀开光环笼罩下的平凡,从八卦中寻找友情与背叛的例证;业界大佬则集体遥望青春,回忆创业路上的激情与失落、成功与黯然;     

班组长生产现场管理方法与艺术

现在有好多刚刚被提拔起来的年轻班组长总是有这样的疑惑--“为什么我总是不知道该如何开展工作，领导交代的事情总不能完成？为什么整天忙得要死，到头来员工不认可，领导也开始怀疑了？还有，以前玩得好的同事都不理我了，说我摆当官的架子……”
　　其实，像这样的情况，在班组长中真的很普遍。班组长通常从企业的基层员工中提拔上来，因为他们熟悉各项生产流程，谙熟产品制造过程，他们在自己的岗位上非常优秀，但被提拔为班组长以后，反而有点不知所措了，因为他们已经站在管理的层面，需要对生产现场进行有序管理，需要去调配下属员工的工作，而这是需要从一个全新的视角来开展，然而，他们有时候并没有接受专业的培训，因而在现场管理的方法和艺术上就有所欠缺。     

给财政梦插上飞翔的翅膀——一名新入职财政监督工作者的心路历程

在财政监督岗位上,每年都会出现一些新面孔。他们也许来自不同的岗位,也许拥有不同的知识背景,而他们都是财政监督事业的新力量、新希望。在融入财政监督这个大集体中,既有新员工对新环境、新工作的困惑与适应,同时也展示出了老员工对新员工的帮扶与指导,从某种意义上讲,这是财政监督人的精神传承。关注财政监督新员工成长,聆听他们的呼声与梦想,让我们一起为财政监督事业发展注入更多的正能量。     

做好擅长的事——访复星医药董事长陈启宇

正明确发展目标,明晰发展路径,理顺激励机制,做好统筹协调工作,复星医药深知,做好自己擅长的事情,才能更好更快地发展2013年度业绩的增长表现,显示了复星医药多年来战略布局形成的爆发力开始显露。2013年,复星医药实现营业收入人民币999,641万元,较2012     

煤炭企业新员工考核体系的构建与方法研究

由于煤炭的生产过程和环境非常复杂,煤炭企业对新入职员工的技术和能力等各方面的要求也越来越高,如何能够在保证安全生产的前提下,同时实现高效率的产出,是煤炭企业对新员工考核体系的核心要求。     

工作满意度量表研究分析文件综述

员工工作满意度指个体对他所从事的工作的满意程度,这个问题所涉及的深度和宽度都较为复杂,所以国内外学者在此方面有许多的研究和著作。从提高企业管理水平的层面上来说,员工满意度调查是否科学严谨意义深远。文章对员工满意度的来源、维度以及测量方法以及国内外著名量表进行了系统的论述。