论权力清单制的限权功能

权力清单制是一种新型权力制约制度,具有透明性、具体性、可操作性等特点。其具有划定权力边界、规范权力运行流程和约束权力行使方式的限权功能。它不仅对于克服权力高度集中的行政管理体制弊端有着重要意义,而且它正在发挥着进一步激活社会与市场活力、推动法治政府和服务型政府建设、预防权力滥用和腐败、提高行政问责质量等多方面的正向治理效应。     

探究经贸翻译的特点和基本技巧——以《美韩经济贸易协定》翻译为例

本文主要介绍笔者在《美韩经济贸易协定》的翻译过程中发现的经贸翻译中存在的相关的问题,从而不断克服经贸翻译工作中存在的不足,着力提高经贸翻译信息的准确性,对于推动我国企业经济效益的提高、我国国民经济的可持续发展具有一定的现实意义.     

网络话语权与舆情引导研究

如同广播时代的到来开辟大众政治的新时代,互联网络的电子传播也开辟网络话语权议题的全新逻辑,如何以主流意识形态掌握网络话语权,引导舆情,成为社会管理一个重要而紧迫的新课题.针对网络话语权的公众参与状况及失范现象,应将多元共同理念引入网络话语权与舆情引导治理,完善网络自由表达的法律规范,在发挥政府主导作用的同时实现治理主体的多元化,政府、主流媒体、专家和专业组织方面、民众个人实行合意治理,确保网络话语权在民主法治轨道上运行,推动充满正能量的网络空间的形成.     

城镇化背景下创新兵团社会治理问题研究--基于社区建设视角

兵团是中央治国安邦战略的一颗重要的棋子。兵团推进城镇化的进程，既是兵团继续履行屯垦戍边使命的政治需要，也是适应日益变化社会生活的现实需要。如何以社区为社会治理的重心，筑牢屯垦戍边事业的社会基础，继续发挥好兵团维稳戍边的作用，是维护新疆社会稳定和长治久安的关键。     

观点集萃

金融创新应从竞争走向竞合
　　中欧国际工商学院院长朱晓明2月12日进行解析--
　　我国的金融创新一开始源于电商，马云多年前就说要“搅局金融”。现在，BAT都从支付开始，尝试涉足金融，比如“微信红包”。但是，传统的金融机构发挥着它不可替代的作用，它们所拥有的金融专业人才是互联网金融渴求之宝。金融创新的电商如果没有传统金融的基本理念或者专业人士，也坚持不下去。当然，传统金融机构若不坚持金融创新，市场会缩小，竞争能力越来越差。如果把这种竞争转变成竞合，合则二利。如果二者能尝试在线上、线下竞合发展，那是一件值得期望的好事。     

天交所挂牌公司信息

通汇（天津）农业股份有限公司
　　1公司基本情况
　　成立时间：2013年11月26日
　　注册资本：2000万元
　　公司地址：天津市武清区豆张庄镇世纪中路东侧拓展中心A座107-3（集中办公区）。     

基于EVA的公司治理效率及其评价研究

1997年亚洲金融危机爆发,公司治理问题开始成为全球焦点。我国公司制度目前仍处于不够成熟的阶段,市场发育不完善及监管手段尚未能起到保驾护航的作用,使得我国公司治理状况层出不穷,包括信息披露真实性有待检验、中小股东利益难以得到保障、内部人控制问题严重等,这导致公司治理效率难以提升。提高公司治理效率是公司治理的根本,也是我们完善公司治理的目标。那么如何度量公司效率并对其进行客观评价则对我们完善公司治理实践意义重大。     

车道被占用对城市道路通行能力的影响

文章通过查阅相关文献,明确了实际通行能力是指在该道路情况下,横截面一定时间内可以通过的最大的车当量数。取30 s为一个周期,在无堵车的情形下,该横截面可以简化为一单车道,通过对f_w、f_z等系数的修正,可以得到此时的实际通行能力。当出现堵车情况,车辆实际通过数可以近似为实际通行能力。     

“一带一路”审计：一个信任视角的理论框架

首先基于审计是一种社会实践活动这一理论，界定了审计理论框架的构成要素；然后在论证审计的信任动因和机理的基础上，推理得出审计的“一带一路”一般理论框架；最后结合“一带一路”既有治理体系和建设内容，归纳了“一带一路”审计具体理论框架。结论是：基于信任视角的“一带一路”审计理论框架具有中国智慧性、开放性、动态性和实践性的特征；“一带一路”审计主体、客体和标准应该在治理框架内采用平等协商方式确定；“一带一路”审计将逐步由“基于信任”走向“基于规则”。     

商业银行股权激励制度探析——以中原银行为例

随着改革的不断深入,金融领域内的改革与发展也在不断提速,尤其是互联网金融的迅速发展给传统商业银行的发展带来了严峻的挑战。传统商业银行的转型已经到了一触即发的境地。而股权激励对于完善公司治理结构有着积极的意义,可以协调各方利益分配、提高企业的竞争力。对这一中长期激励模式的研究有着重要的实践意义。试从股权激励的基本理论出发,通过对国内外股权激励法律制度和商业银行股权激励实践的借鉴研究,以中原银行为例切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来,深入分析我国商业银行实施股权激励制度的必要性和可行性、实施现状和存在的问题,在此基础上对我国商业银行股权激励制度完善和实务操作提出若干建议。