人才经营新思路探析

这是一个人才竞争空前激烈的时代。随着经济和社会的进一步发展,人才已经成为一种稀缺的资源。人才竞争更是成为企业竞争和国际竞争的焦点。基于现状,人才经营已经成为个人、企业、政府都不得不重视的重要问题本文从个人、企业和政府三个角度对人才经营的方法、策略进行了系统阐述。     

浅析乳品消费知情权问题

尽管消费者知情权是广为人知并受到法律明确保护的权利,然而在现实中屡屡受侵害,有针对性的救济却不尽人意。本文对乳品消费中上述问题的成因、影响进行了分析,并提出相关对策建议。     

论绿色技术创新的非技术因素

绿色技术创新是社会实现可持续发展的基础。绿色技术创新更要注重非技术因素的影响：政府的宏观政策导向和投融资支持、社会的监督、服务体系的建立和最终绿色消费市场的形成对绿色技术创新至关重要。     

试论入世后我国农产品国际贸易保护政策调整

在分析加入WTO对我国农产品国际贸易影响的基础上 ,探讨我国农产品国际贸易保护政策的调整 ,建立农业国内支持新体系、农产品国际贸易保护新体系和国家支农政策新体系。     

外资银行的中国战略探析

加入WTO ,对外资银行来说 ,是进军中国银行业的一个千载难逢的机会。文章从五个方面分析了近两年来外资银行的中国战略 ,提出了中资银行针对外资银行的战略应采取的对策。     

内部资本市场 公司绩效与控制权私有收益——以华通天香集团为例分析

基于内部资本市场理论,当企业集团对内部各成员部门不是100%控股时,资源在内部资本市场的转移会产生较大的摩擦,内部资本市场存在效率不足。在处于转轨时期的中国企业,公司治理尚不完善、代理问题比较严重,势必影响内部资本市场功能的正常发挥。本文以华通天香集团为例,分析了上市公司内部资本市场运作的主要路径及产生的经济后果,发现原本在于提高资本配置而存在的内部资本市场部分地被异化为进行利益输送的渠道。另外,在本例中没有发现企业进行明显的跨部门交叉补贴证据。     

我国信息化的实证研究——安徽江淮汽车股份有限公司信息化现状分析

信息化是当今世界经济的发展趋势，也是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。企业是一个社会的经济载体，信息化的开展尤为必要。而且其信息化的整体水平也反映了整个社会的发展水平。企业以现代信息技术为手段，以开发和利用信息资源为对象，以改造企业生产、管理、营销等业务流程为主要内容，以提升企业的经济效益和竞争力为目标的动态发展过程可以称之为企业信息化。     

数据评估方案研究

根据Susan Henczel的《information audit》一书所设计的数据评估与方案制订流程,详细探讨了数据评估过程中问题评估、分析鸿沟、解释绘制的信息流、方案制订等过程。提出了制定方案的具体措施和方法。     

政府绩效评估的价值博弈及其深层思考

绩效评估是公共管理实践中一项重要管理工具,近年来,随着公共管理学的不断发展,我国政府绩效评估体系的探索也取得了一定的发展,笔者认为在政府绩效评估的过程中,价值观的引导作用不容忽视,本文描述了当前政府绩效评估过程中不同价值观相互博弈进而影响政府行为的过程,总结了不同价值观影响政府绩效而形成的几种"价值偏差",讨论了规避"价值偏差"的必要性,以期为政府在绩效评估过程中排除干扰、推进"公众利益"的实现提供启示。     

双重上市公司的会计信息价值相关性比较

文章运用价格模型的研究方法，对我国同时在A股-H股市场上市的公司在2004—2006年的会计信息价值相关性进行了实证分析。研究表明，双重上市公司在H股市场的会计信息价值相关性高于A股市场的会计信息价值相关性。A股市场的净资产价值相关性较小。