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991.
利用新兴视频测量技术对企业家心理韧性强度进行测量,并以2015-2017年中国213家A股上市公司面板数据为研究样本,实证分析企业家心理韧性对企业成长的作用关系,并探讨在该作用关系中探索式创新及社会连带的影响效应。研究结果显示:企业家心理韧性对企业成长有显著正向影响;企业探索式创新在企业家心理韧性与企业成长之间存在部分中介作用;社会连带正向调节企业家心理韧性对探索式创新的促进关系。当企业家社会连带水平较高时,企业家心理韧性对探索式创新意愿的促进作用更强,对企业成长的积极影响更显著。 相似文献
992.
随着社会和经济的持续进步,煤炭行业实现了质的飞跃,而安全生产仍是重中之重。文章主要以矿井通风安全和现代化管理为切入点,探讨了煤矿通风安全管理方法以及管理模式,旨在确保煤矿生产更加安全高效。 相似文献
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998.
并购是企业获得快速成长的重要途径,但实践中半数以上甚至三分之二左右的并购交易都是以失败告终。本文基于失败学习理论和社会认知理论,以我国A股上市公司2003—2017年间有连续并购且首次并购失败的590家企业样本,研究并购失败程度对后续并购绩效的影响。研究发现:与首次并购失败程度较大的企业相比,首次并购失败程度较小的企业进行后续并购取得的并购绩效相对要好。进一步考察社会认知因素对失败并购经验的学习行为的调节效应发现,如果高管团队教育水平越高,或者企业受儒家文化影响越强,首次并购失败程度对后续并购绩效的负向影响越弱。上述研究结果表明,不同程度的并购失败经验会产生学习行为和效果的差异,进而对后续并购绩效产生不同影响,并且这种影响还会因管理者认知因素的不同而存在差异。本文将失败学习理论与社会认知理论结合起来考察企业连续并购中的学习行为,不仅对并购失败经验的研究提供了新的理论视角,也对实践中遴选高管团队成员提供有益的启示。 相似文献
999.
1000.