企业命脉——商业秘密的保护

目前很多企业 ,并不重视商业秘密的保护 ,甚至并不知道什么是商业秘密 ,怎样才能构成商业秘密。本文就依据有关商业秘密的法律规定 ,结合案例作一些简单介绍 :一、什么是商业秘密“商业秘密”最早在我国法律文件中出现是１９９１年颁布的《中华人民共和国民事诉讼法》。该法第６６条规定 :涉及商业秘密的证据 ,需要在法庭出示的 ,不得在公开开庭时出示 ;第１２０条规定 :涉及商业秘密的案件 ,当事人申请不公开审理的 ,可以不公开审理。但是 ,该法并没有对什么是商业秘密作出规定。直到１９９３年 ,《反不正当竞争法》第１０条才对商业秘密有…     

提高金库汇总工作效率百分之三十

在人民银行山东省分行经办中央金库山东分库汇总工作的郝仲华同志通过总路线学习后,提高了思想觉悟,积极钻研业务,想办法,改进了工作。具体表现是:在汇总表的四个科目中,对两级分成的科目,先将‘合计’‘中央分成’两栏数字汇总计算准确,再以‘合计’减去‘中央分成’栏数字,所得之差即为‘省分成’栏应得数字,这样就便汇总工作减少百分之三十。对三     

再谈社会主义成本价值构成

成都市西城区工业二局在所属部分集体所有制企业里,进行一项工资分配制度改革的试点,实行了多种形式的浮动工资制。这种分配方式,他们称之为“除本分成制”,其办法是:先计算不包含工资的成本(简称除工计本);产品销售收入扣除不包含工资的成本及工商税之后,形成的企业收益额按一定比例划分为企业分成额与职工分成额(简称为收益分成);企业分成额是计征所得税的基础,缴纳所得税后即形成企业基金,职工分成额即形成     

要重视储蓄在国民经济发展中的作用

一、采取措施促进储蓄事业的发展四年来,随着国家在政治、经济各方面逐步走上健康发展的轨道,人民储蓄事业也得到了极大的发展。这几年,全国城乡存款余额以前所未有的速度稳步增长,为四化建设提供了大量的资金,取得了显著的成就。近几年储蓄事业的发展特点是: (一)储蓄存款增长速度快。自1979年至1982年末,全国城乡储蓄四年共增加464.78亿元(其中,城镇储蓄共增加292.4亿元,社员储蓄增加172.98亿元),1982年末余额比1978年末     

也论商誉价值摊销法

吴斌先生在《上海会计》１９９６年第８期发表的《论商誉价值摊销法》（以下简称《吴文》）一文中提出了一种新的商誉价值摊销方法———按超额利润率比例摊销法,并认为该方法是“结合商誉的本质特征提出的”,“成为第五种商誉价值摊销理论应是可以成立的”。笔者对吴斌...     

非公有制经济发展与农业银行信贷服务对策

非公有制经济发展与农业银行信贷服务对策尹明华“十五大”以后我国非公有制经济迎来了发展的春天。及时调整农业银行信贷政策和市场定位,支持和引导非公有制经济步入新的成长阶段,不仅是时代赋予农业银行的重任,而且也是农业银行自身加快商业化进程的必然要求。非公有...     

欠发达地区农行扭亏解困渐进性问题研究

欠发达地区农业银行大都经营困难、亏损严重,实现扭亏解困是一项系统工程,因而是一个长期的渐进性的发展过程,其任务是艰难困苦和复杂的,这是为欠发达地区农业银行所面临的内外环境和主客观条件所决定的。　　一、欠发达地区农业银行扭亏解困是一个渐进过程欠发达地区农业银行扭亏解困是一个长期的渐进过程,而不是突变过程,这符合客观规律。在对这一问题的认识和处理上,既不能犯“急性病”错误,也不能犯“懒汉病”的错误。“急性病”和“懒汉病”的错误就在于对欠发达地区农业银行所处市情、行情的错误认识和把握。欠发达地区农业银…     

天津市产业集群的发展与对策思路

近几年，产业集群化的趋势已引起各级地方政府和业界的关注，我市所辖区县已涌现出一批产业集群，特别是在天津经济技术开发区、新技术产业园区和各工业园区内已形成初具规模的产业创新集群。这些产业集群和产业创新集群的形成与发展对天津市区域经济及可持续发展产生了重要影响。     

企业人力资源管理创新

传统的劳动人事管理．主要表现为企业人员的引进、调配、管理、调出，注重管理好企业现有的内部员工，主要精力更多地放在员工的考勤、档案、合同管理、社会保险、工资管理等事务性的工作上。并且。仅限于对业务部门提供服务和支持，对公司经营的业务缺乏了解，缺乏对公司走向的洞察力。忽略与顾客的联系，不会关注顾客的要求与市场的变化。现代的人力资源管理的核心思想是支持企业的长远发展．要求把人力当作一种财富，一种资源。一个着眼长远的企业，必须从全新的角度，在“以人为本”的经营思想指导下，建立全局的、系统的科学人力资源观，进行人力资源的战略性管理。     

中央银行信息沟通策略的国际比较与分析

近年来，各国中央银行为了引导和管理市场预期，获得公众对货币政策的理解和支持，提高货币政策的可信度和强化自身的责任感，越来越重视与公众在货币政策目标、货币政策决策和货币政策操作方面的信息沟通。由于各国中央银行所处的体制和环境不同，客观上存在着信息沟通的不同策略。这种差异化的信息沟通方法，既是中央银行对信息沟通所带来的收益与风险进行权衡的考虑，也是取得更好的沟通效果的需要。为进一步提高货币政策透明度，我国中央银行应注重信息沟通的制度化建设，制定更加适合我国国情的信息沟通策略，在此基础上探索和创新更加有效的信息沟通方法。