人力资本与股票期权的会计确认方法

本文建立了入力资本报酬模型，以此来揭示经理人股票期权的经济本质。在此基础上，对经理人股票期权确认的利润分配观和费用观进行了分析和评价，这两种方法的主要缺陷是混淆了会计利润与经济剩余，从而导致股东分享的利润与股东分享的经济剩余发生系统性的偏离。本文定义了会计利润与经济剩余的偏离系数入，并区分了利润偏大和利润偏小两种情形。在利润偏大时应采用费用观，在利润偏小时应按比例入：(1-λ)将股票期权分别确认为费用和资产，本文将这种方法称为“综合资产观”。     

西部地区国有企业改革中年薪制问题研究

十六大报告明确提出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”。十六届三中全会《决定》提出建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,并进一步提出推进收入分配制度改革的基本原则:完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平,各种生产要素按贡献参与分配。整顿和规范分配秩序,加大收入分配调节力度,重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题。本文从调整利益关系的角度出发,通过西部地区国有企业实行年薪制过程中存在问题的探讨,提出西部国有企业进一步深化改革的构想。     

中国商业地产错位繁华

从2005年下半年开始,国家一系列宏观调控政策在房地产市场中发挥威力,今年中央政府的宏观调控更与以往不同,既是与发展商之间一次面对面的博弈,同时也是一场只能赢不能输的博弈,如果说以往的调控是扬汤止沸,这次调控则准备釜底抽薪。     

“绿领”阶层

这部分人，可能是白领，可能是金领，也可能是灰领，其职业身份标示着他们的社会位置——他们首先是有一定经济实力的人。另外，在这些“领”的社会身份之外，他们还有一种内在的品质身份——“绿领”。显然。区别于传统的“领”，“绿领”是直指内心的。     

"职业教育也要出品牌"——访重庆第二财贸学校校长 重庆市骨干校长黄耀五

经过50年的艰苦奋斗，一所自身基础条件设施薄弱，占地只有40多亩，几乎全是“千打垒”房子的职业学校“乌鸡变凤凰”，不仅成为国家级重点职中，还晋升为成人高校，在重庆职教界上演绎了一出神话，创造这个奇迹的是重庆市第二财贸学校，他们的领头人就是全市中小学骨干校长，国务院政府津贴获得者黄耀五。     

“六年影响一生“——访九龙坡区谢家湾小学校长 重庆市骨干校长刘希娅

“刘希娅,你好!““刘校长好!“几个从不同的方向走来的孩子争先恐后地打着招呼,刘希娅也微笑着忙于前前后后回应着:“孩子们好!“记者日前在谢家湾小学采访时,在校园里看到这样温馨的一幕.这位年仅33岁的优秀骨干校长每天用思想和情感面对和感染着身边每一个人,用自己的方式努力让每个孩子在六年的小学生活里打好一生的人文底色.……     

“职业教育也要出品牌“——访重庆第二财贸学校校长 重庆市骨干校长黄耀五

经过50年的艰苦奋斗,一所自身基础条件设施薄弱,占地只有40多亩,几乎全是“干打垒“房子的职业学校“乌鸡变凤凰“,不仅成为国家级重点职中,还晋升为成人高校,在重庆职教界上演绎了一出神话.创造这个奇迹的是重庆市第二财贸学校,他们的领头人就是全市中小学骨干校长、国务院政府津贴获得者黄耀五.……     

提高基层央行传导货币政策效应的对策建议

从影响县域传导货币政策的因素看,除基层人行自身不适应新形势下职能需要外,县域金融生态环境差和货币政策调控手段不适应县域环境是主要原因.为了有效发挥货币政策在县域实施中的作用,提高货币政策实施效果,笔者提出以下建议:     

事业单位的内部控制探析

事业单位的资金来源渠道呈多样化，如何管好、用好财政资金是事业单位的中心工作。在实际工作中，一些事业单位管理松散，内部控制不力，造成财政资金的浪费和国有资产流失。本文就事业单位内部控制中存在的几个突出问题和成因分析，提出如何完善内控制度的建议。     

防范大学生传销的宏观管理对策研究

近些年来,传销在校园的形势越发严峻,在2009年严峻的就业形势下,预防大学生传销成为我们关注的重点。本文从大学生陷入传销的现状说起,探索了当前传销行为屡禁不止的原因,从宏观管理角度,提出具有较强操作性的对策,如:加大违法成本、强化执法力度等措施,防范大学生参与传销。