聚焦经典管理理论和管理定律

企业管理的发展,首先是一部管理理论发展史,正是管理理论的不断创新,推动着企业管理实践的深刻变化。最近,《哈佛商业评论》杂志评出上世纪以来最具影响力的管理思想,也正是这些管理思想构成了现代企业管理最重要的柱石和基本体系。在电力企业改革重组之际,我们摘编了以下经典管理理论和在企业管理实践中经常应用的定律,希望通过重温经典,为电力企业的创新发展带来新的启示和思考———     

技术创新引发管理制度变革

进入新世纪以来,农业银行在管理思想和管理方式上发生了重大变化。以2000年推出的《中国农业银行关于规范信贷决策行为的若干规定》、《中国农业银行信贷结构调整2000年——2004年纲要》、《中国农业银行2000年——2002年信贷电子化发展规划》为代表的重大决策,以更具开放的意识和严谨科学的思维,大胆引进先进的管理思     

实践“三个代表” 应落实在思想上体现在行动中

当前，全党、全国正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，我也积极参加了太原中心支行组织的培训和支行组织的学习讨论，认真倾听了县委党校老师的讲课，并进行了认真的自学，通过学习，使我对兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义有了更深刻的认识，就是要真正把“三个代表”重要思想落实在思想上、体现在行动中，做到学以致用、以用促学、学用相长、收到实效，     

一路高歌齐奋进 力争上游创佳绩——沈阳市国税局稽查三分局掠影

2002年，对于沈阳市国家税务局稽查三分局来说，是具有标志性意义的一年。这一年的3月20日，分局正式组建完成。面对新体制、新任务、新挑战，分局班子带领队伍坚持“政治建队、科学管理、严格执法、文明服务”的建局方针，以“团结、实干、创新、争先”的精神，夺取了两个文明建设的双丰收。2002年，分局被中共沈阳市委、沈阳市政府评为军民共建先进单位，被市国税局评为目标管理考核优秀单位。     

人民银行南京分行召开系统领导干部学习会

8月20日至24日，分行在无锡召开分行系统领导干部学习会，学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想。分行各行领导、辖内各单位负责人、分行机关各处室负责人参加学习。人民银行南京分行行长谢庆健在讲话中要求：充分认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，努力把学习贯彻活动不断引向深入；坚持以“三个代表”重要思想为指导，     

站在人生第二起跑线——谈调适新退休人员的思想状态

随着社会老龄化的发展,不断有大量的老同志从工作岗位上退下来,使新增退休群体不断壮大,如何使新退人员尽快适应新生活,已成为一个突出社会问题。调适好新增退休人员的思想状态,不仅是离退休管理部门的职责,也是治安管理人员管理的新课题,这对维护社会稳定有着重要的作用。人类社会的发展与进步需要新老交替,只有老同志退出,才能让年轻的同志在社会发展中发挥他们的作用。但是老同志的退出并不是终止他们的社会生活,而是他们生活中的第二青春的开始。下面笔者着重分析新增退休人员的思想状况以及对新增退休人员的思想如何进行调整方法谈点粗…     

学习邓小平同志“发展才是硬道理”的思想实现我国经济持续快速健康发展

学习邓小平同志“发展才是硬道理”的思想实现我国经济持续快速健康发展侯荣华历史的教训必须牢记建国以来，我国在经济发展速度问题上，有过三次历史教训，曾出现过三个时期经济增长速度过快，也就是三次经济增长率大起大落，给经济发展带来一系列恶果，每次都采取许多措...     

沿着小平同志开创的改革之路坚持制度创新的企业改革方向

沿着小平同志开创的改革之路坚持制度创新的企业改革方向蒋选小平同志作为我国改革开放的开创者和总设计师，对改革开放的各个方面都有许多开创性的、精辟的、有重要指导意义的论述，包括对国有企业改革的一些原则性意见。这是一笔巨大的精神财富，我们应该不断地从中汲取...