高校实验室专职人员队伍存在的一些问题及解决思路

实验室专职工作人员的积极性是实现实验室设备高效利用的有效保证,而实验室队伍的培养一直为各高校所忽视,这已经严重影响了教学质量.本文提出了高校专职实验工作人员发展中存在的一些问题,并提出了一些解决思路.     

人力资源管理功能柔性效能评价研究

本文基于平衡记分卡的四个维度,对人力资源管理功能柔性效能评价指标设计进行了探索性研究。     

后勤服务企业统计指标标准管理思考

供热、物业、机关、医院等部门是重要的后勤企业。俗话说,"兵马未动,粮草先行",这充分说明了作为"先行官"的后勤工作之重要。好的后勤服务对于企业的发展是至关重要的,所以,后勤服务企业为了加快发展,对后勤各项工作的考察引入了统计指标体系。本文就后勤服务企业如何制定一套符合自身发展规律、科学有效的统计指标标准及应用进行阐述和思考。     

靖西县居民高尿酸血症患病率及其与代谢紊乱观察指标关系的分析

目的探讨靖西县高尿酸血症的患病率及其与代谢紊乱观察指标变化的关系,为防治高尿酸血症提供依据。方法随机抽取靖西县居民561例,检测其身高、体重、血压、血脂、血糖和血尿酸,将受检者分为高尿酸血症组和血尿酸正常组,比较其体重指数、血压、血脂和血尿酸水平。结果高尿酸血症组患者收缩压、舒张压、体重指数、胆固醇、甘油三酯和血尿酸较血尿酸正常组高(P<0.01或P<0.05),两组比较具有统计学意义。结论高尿酸血症患者血压、体重指数、胆固醇、甘油三酯和血尿酸水平高,应当积极地预防和控制。     

某建设场地永久高边坡处理方案比选及设计

在永久高边坡处理中,通过多方案比较及实际运行,验证了在边坡中部设置平台将1个高边坡分成2个较低边坡的处理方式能够达到降低实施难度(包括设计、施工及征地拆迁的难度)、更经济合理的目的,较好地解决了用地指标限制与边坡稳定的矛盾。     

财务分析指标的局限性及其对策分析

在一个企业中，财务分析可以很准确的指明企业的发展方向和将来的发展目标，帮助企业管理人员作出正确的决策，怎样才可以把财务分析做得更好成为了人们比较关注的问题，本文针对财务分析中的局限性以及怎样可以更好的进行财务分析做了探讨。     

知识园地:可靠性工程的基本概念

为了让更多的企业,特别是广大中小企业了解、接触更多的质量技术方法,推进质量技术方法的运用,本刊拟摘编有关可靠性管理、六西格玛、DOE等方法的基础知识,以便于更多的企业对这些技术方法的概况有所了解,进而从中寻找到适合本企业质量提升的工具和方法。近期我们将重点关注可靠性理论。     

本科课堂教学质量评价标准的调查与思考——基于南京审计学院学生评价的视角

本科课堂教学质量评价指标对改进和完善高校教师的教学评价机制有着极其重要的向导和参考作用，对促进高校教师的教学改革、提高课堂教学的实际效果、提升大学生培养质量更有积极的意义。为全面了解学生对课堂教学的需求及心理状态，以促进师生互动，共同提高课堂教学效果，提升本科教学质量，增加所培养人才的市场竞争力，采用电子问卷与纸质问卷两种方式进行了一次调研，针对调查所得的相关数据进行了深入的分析，得出了一些有意义的结论，寻找到了一些值得参考的评价指标。     

门头沟区妇儿发展,风采奕奕竞朝晖

目前,《北京市门头沟区"十二五"时期妇女发展规划》已实施两年,按照规划要求,监测重点指标达49项,其中市级重点指标38项,区级指标11项。相关数据显示,门头沟区"十二五"前期妇女儿童事业发展成果显著,49项可量化指标的达标率为82%,38项市级指标达标率为82%,11项区级指标达标率为91%。妇女参与决策和管理能力提升妇女参与公共事务管理和决策程度同比提升。门头沟区结合本区实际情况,健全女干部选拔机制,加强对女干部的培养和锻炼,在干部队伍建设中保证女性平等竞争及选拔的机     

亲历统计培训

统计培训这件事儿,说易也易,说难也难。说它容易是因为统计培训的内容,大多围绕讲解统计报表的填报方法,以及易错的统计指标而展开。一般而言,报表的内容每年都会有所变化,但是变化的幅度不会太大,加之大多数参会单位都是常年报表的规模以上单位,他们对统计报表已经十分熟悉,因此在准备培训讲义