企业家人力资本与物质资本的博弈模型

本文建立了一个企业家人力资本与物质资本的博弈模型来研究企业家人力资本与物质资本在什么条件下会组成分享制企业,并研究了企业制度变迁中企业家人力资本与物质资本关系的演变,分析了表面现象下两者的谈判力的变化,论证了企业家人力资本参与企业收益分配的经济学逻辑。     

按生产要素分配及其现实意义

江泽民同志在党的十五大报告中在阐述完善分配结构和分配方式时明确指出：“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”;“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这标志着党对社会主义市场经济运行规律认识的又一次思想解放、又一次飞跃和又一次重大突破。它体现了社会主义市场经济运行的内在要求,具有重要而深远的理论意义和现实意义。     

刍议事业单位国有资产收益问题

事业单位国有资产收益管理是国有资产管理的重要内容.将事业单位国有资产收益纳入单位预算,不符合国有资产产权权益的要求.为了维护事业单位国有资产的完整性,建议事业单位国有资产收益的监管,或将其纳入政府国有资产预算,从根源上杜绝国有资产流失.     

基于要素价值贡献的企业收益分配构想

企业收益分配,历来是企业管理的核心问题.在企业收益分配中最有影响要素是劳动者、劳动资料和劳动对象、科学技术、管理和信息等生产力要素.不同的要素在不同的时期对企业价值创造的贡献不同.只要能按照生产要素的价值贡献支付报酬,其要素就能更好地发挥其优势,达到资源最优配置,实现企业价值最大.为保证各项要素能够给创造出应有的价值,在进行企业收益分配的过程中,就应该对各项要素的贡献率进行测度,并根据其测度结果来设计企业的收益分配制度,从而实现对企业收益的合理分配.     

人力资本参与企业收益分配方式探析

人力资本参与企业收益分配,是企业中人力资本与物质资本博弈的产物,要素的稀缺度、在生产中的贡献、退出成本、承担风险能力和要素禀赋构成双方谈判力的组成部分.在不同行业、不同类型企业、企业成长不同阶段和不同的企业治理结构下,人力资本和物质资本谈判力不同,决定了人力资本参与企业收益分配的条件不同.一般而言,资本和技术密集型行业、公司制企业、企业成熟阶段和衰落阶段、市场导向型治理结构中,比较适合实施人力资本参与企业收益分配制度.     

知识经济对财务会计的影响

世界正在进入知识经济的时代,而知识经济的发展表现为知识对传统产业的高度渗透和高新技术产业的迅速发展。知识经济条件下的财务会计,在会计确认计量,会计收益,会计模式的创新和重组,投资风险的管理及评价等方面,都必须摆脱旧的会计模式,重塑符合知识经济要求的新的会计模式。本文主要从知识经济与财务会计紧密相联的特点出发,探讨财务会计变革、创新的方向。 　　一、知识经济对会计确认计量的影响 　　知识经济是无形经济,无形经济是以无形经济资源为主。无形经济与无形资产的人力资产、知识产权等,在企业资产总额中所占的比重…     

人力资本与物质资本参与收益分配的博弈

劳动者能否参与收益分配以及参与收益分配的方式在不同的时期是不同的。随着外界环境的变化,人力资本与物质资本的特性交互发生变化,谈判的力量也在发生着变化。     

禀赋效应与产学研合作收益分配机制研究

现有产学研合作收益分配机制未能充分考虑禀赋效应的影响。实际上,在产学研合作的不同模式下,均会产生禀赋效应,禀赋效应导致合作双方的期望收益明显高于现实收益,从而易使产学研合作趋于中断或不可持续,因而在收益分配机制中应考虑禀赋效应的影响。对不同产学研模式下禀赋效应产生的不同情境来源进行详细分析,结合当前产学研合作收益分配机制中存在的问题,得出结论：在技术转让模式下,最优收益分配机制是引入中立方参照的总额一次支付制;合作参与模式下应采取以能力收益为基础的产出提成制;衍生企业模式下应在按股分利的基础上核算考核收益作为补充。     

技术要素按贡献参与收益分配量化方案深化研究

技术要素参与收益分配是当前重大且具有前沿性的研究课题,而技术要素参与收益分配的量化分配方案研究更是热点及难点问题。文章针对自身此前已研究出的技术要素参与收益分配量化方案在具体应用实施中显露的不足,引入新的变量和方法对量化分配方案进行了重新构建,进一步深化了量化分配方案,同时也弥补了旧量化分配方案存在的不足,对企业实施技术要素参与收益分配具有切实的指导作用。     

蛋鸡市场价格形成、传导与收益分配

为了准确掌握蛋鸡市场的价格形成、传导机制、价格波动原因以及各环节主体的利益分配,本文作者采取全程跟踪的方法对鸡蛋生产、流通、销售等各环节进行实地调查。调查结果表明,造成蛋鸡养殖效益低水平运行的主要原因是疫病风险和成本上升。提出,要保障蛋鸡市场平稳、健康运行,需完善公共防疫体系、推广科学养殖、规范流通收费和增强政策扶持。