需要“暴利税”更需要“反暴利法”

继消费税调整政策推出、成品油价格上调之后,对石油开采企业征收特别收益金的规定日前也开始进入实施阶段.业内人士表示,这意味着呼唤已久的石油＂暴利税＂终于浮出水面,油品定价体系雏形初现.     

西部地区国有企业改革中年薪制问题研究

十六大报告明确提出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”。十六届三中全会《决定》提出建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,并进一步提出推进收入分配制度改革的基本原则:完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平,各种生产要素按贡献参与分配。整顿和规范分配秩序,加大收入分配调节力度,重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题。本文从调整利益关系的角度出发,通过西部地区国有企业实行年薪制过程中存在问题的探讨,提出西部国有企业进一步深化改革的构想。     

中国商业地产错位繁华

从2005年下半年开始,国家一系列宏观调控政策在房地产市场中发挥威力,今年中央政府的宏观调控更与以往不同,既是与发展商之间一次面对面的博弈,同时也是一场只能赢不能输的博弈,如果说以往的调控是扬汤止沸,这次调控则准备釜底抽薪。     

“绿领”阶层

这部分人，可能是白领，可能是金领，也可能是灰领，其职业身份标示着他们的社会位置——他们首先是有一定经济实力的人。另外，在这些“领”的社会身份之外，他们还有一种内在的品质身份——“绿领”。显然。区别于传统的“领”，“绿领”是直指内心的。     

提高基层央行传导货币政策效应的对策建议

从影响县域传导货币政策的因素看,除基层人行自身不适应新形势下职能需要外,县域金融生态环境差和货币政策调控手段不适应县域环境是主要原因.为了有效发挥货币政策在县域实施中的作用,提高货币政策实施效果,笔者提出以下建议:     

收容遣送借“事”还魂?

以人为本的服务式管理制度取代防范式的管理制度,才是流动人口管理方式发展的必然方向。在市场化的进程中,城市的大门应该要敞开。政府应为流动人口做好一切硬件和软件准备     

事业单位的内部控制探析

事业单位的资金来源渠道呈多样化，如何管好、用好财政资金是事业单位的中心工作。在实际工作中，一些事业单位管理松散，内部控制不力，造成财政资金的浪费和国有资产流失。本文就事业单位内部控制中存在的几个突出问题和成因分析，提出如何完善内控制度的建议。     

防范大学生传销的宏观管理对策研究

近些年来,传销在校园的形势越发严峻,在2009年严峻的就业形势下,预防大学生传销成为我们关注的重点。本文从大学生陷入传销的现状说起,探索了当前传销行为屡禁不止的原因,从宏观管理角度,提出具有较强操作性的对策,如:加大违法成本、强化执法力度等措施,防范大学生参与传销。     

给“危机”来点“刺激”——金融危机下我国的财政政策取向

从2007年初开始，美国的次贷危机、次债危机和信用违约依次传导形成了金融危机（俗称：“金融海啸”），并迅速蔓延到实体经济，形成了全球性的经济危机。为应对危机，世界各主要经济主体迅速采取了各种措施，以遏制全球性的经济下滑。其中，我国政府在2008年11月5日审议通过了令人震撼的“进一步扩大内需的十项措施”以及“4万亿元经济刺激计划”。     

我国粮食安全金融支持的几点思考

由于我国人多地少的特殊国情,加上粮食供给的不稳定性和粮食需求刚性之间的矛盾决定了粮食安全是一个永恒课题。文章从金融支持的视角,探讨了如何促进粮食生产、存储和粮食市场等的发展,确保我国的粮食安全。