同伴反馈在英语写作教学评价中的应用

文章首先结合同伴反馈对学习者英语写作能力提升的实证研究结果和学生课堂反馈实例,论证了其应用于英语写作教学评价中的实际价值;其次对同伴反馈应用于英语写作教学评价中的实际效果进行了统计验证;最后本文就同伴反馈在实际应用过程中的策略优化问题进行了探讨,并指出其应用于英语学习其他形式的课堂互动中的现实意义。     

对会计委派制与内部控制制度的深入思考

一、会计委派制产生的原因 博弈论是指某个个人或是组织,面对一定环境条件,在一定规则约束下,依靠所掌握的信息,从各自选择的行为或是策略进行选择并加以实施,并从双方取得相应结果或收益的过程.在会计信息的反馈上表现为,会计人员为了追求自身经济利益,就变成说真话与假话之间的博弈.     

对360度反馈评价系统偏差的矫正研究

360度反馈评价作为一种新的业绩改进方法在一些大公司里得到了广泛的应用。但是,在使用该方法时,如何消除由于评价者的因素和评分尺度的不同而造成的异常评分和评分者之间不一致,一直是研究者关注的问题。从统计分析的角度,结合实际案例分析发现,用剔除离群值和标准化的办法可以消除这种系统偏差。     

掌握ISO 9001:2000精髓,建立持续改进机制

ISO 9001:2000标准的主要精神体现在什么方面?其回答可能是众说纷纭的.或许不少人会说:"过程模式"或者"八项原则"或者"以顾客为关注焦点"、"顾客满意"等等.其实新版标准的主要精神恰好体现在持续改进上.持续改进才是质量管理体系的基本精神,有了持续改进才会使顾客得到最终满意,才能使质量管理体系日益完美,以确保生产率的提高和产品质量改善.     

网络营销的新四P策略

网络营销的出现，改变了传统营销中4P即产品、价格、渠道、广告等四种主要策略。在传统营销中，企业往往依赖层层严密的渠道，并以大量人力与广告投入市场，这在网络时代将成为无法负担的奢侈品。网络的特点赋予了网上营销的特点，也使得传统营销发生了很大的改变：1．对标准化产品的冲击。作为一种新型媒体，互联网可以在全球范围内进行市场调研，通过互联网，企业可以迅速地获得关于产品概念和广告效果测试的反馈信息，也可以测试顾客的不同认知水平，从而更加容易地对消费者行为方式和偏好进行跟踪。     

员工绩效不佳，切忌盲目“吃药”

没有哪家企业不希望自己员工的能力变得越来越强，能做的事情越来越多，从而使企业的经营绩效越来越好，而绩效管理的作用也恰恰在于此。因此，现阶段，我国稍微正规一点的企业都在不遗余力地推行绩效考核，更为正规和成熟的企业甚至还意识到，绩效管理是一个包括计划、执行、评估和反馈环节在内的绩效循环，于是绩效管理工作也逐渐从单纯的绩效考核进入到更为系统的绩效管理阶段。     

网络时代的政治传播分析

在引入线性与非线性反馈理论的基础上，对以互联网为载体的非线性反馈系统与政治传播之间的相互关系及相互作用进行了探讨，并借鉴复杂理论的系统自组织过程控制来考察我国政治传播体系在非线性作用下的适应性。     

基于过程知识库的管理人员群体行为定性模拟研究

首先构建了适用于管理人员群体行为模拟的基于过程知识库的定性模拟方法，然后，建立了过程性管理人员群体行为模拟模型，最后，通过基于过程知识库的定性模拟方法研究了不同的绩效反馈策略对群体行为的影响，为企业理解绩效反馈体系的作用方式和建立有效的绩效反馈机制提供一定的指导。     

反馈报道：浙江已成立REACH解决中心

本刊2007年2月聚焦栏目推出“面对壁垒：寻求创新之矛”一组稿件，半年来，各地有关部门和广大企业未雨绸缪，推出了众多“创新之矛”。其中我省最有亮点的招数是浙江省出入境检验检疫局针对这一情况，已成立（中国）REACH（注：关于化学品注册、评估、许可和限制）解决中心。     

如何提高篮球运动员的临场意识

“篮球意识”是指篮球运动员在从事篮球实践活动中经过大脑积极思维而产生和形成的一种正确反映篮球运动规律的特殊机能和能力。研究篮球运动员临场意识的主要目的是：寻求探讨合理的方法，为提高篮球教学和训练提供反馈信息，为该方面的学科研究积累资料，对篮球技术的提高有着潜载力起到潜移默化的作用。