孔子中庸哲学的双重内涵

"中庸"作为中国儒家哲学的核心概念,由孔子提出。孔子不惟提出了这一个概念,还通过言传身教的方式对其内涵进行了初步的界定。在孔子看来,"中庸"首先是一种至高无上的道德标准,与古圣先王的道德和人格紧密相连的,同时又是一脉相传的治国经验,是指导人们立身行事的行为准则。"中庸"既具有道德哲学的内涵,又具有生活哲学的内涵。     

基于技术跨越的企业技术学习探讨

时代孕育着大量新的技术机会,而当今世界的竞争,归根到底是技术的竞争。"先进的技术是买不到的",这就促使发展中国家的众多企业依靠自身力量实施技术跨越。本文在探讨技术跨越的涵义、特征、路径选择的基础上,着重分析了影响技术跨越中企业技术学习诸因素,并对企业层面的技术学习策略进行了深入探讨,以期能在此方面为企业提供一些可供借鉴的东西。     

对京沪津深促进PE发展政策的思考

私下募集资金与提供增值服务应是私募股权投资基金(PE)的两个基本属性。PE的出现与发展是市场经济条件下多元化需求主体与不同偏好投资主体相互作用的结果,具有客观必然性。真PE投资有发展潜力的项目并能改善企业的基本面,有利于促进经济结构的调整和增长方式的转变。地方政府"花钱买落地"的竞争性PE政策会影响正常的经济秩序、损害社会公平,从长远看也未必有效。应从国家层面出台PE监管规范与地方相关政策指引,确保PE健康可持续发展,以发挥其积极作用。     

我国创新型企业间接融资障碍分析

创新型企业间接融资体系的运行可以概括为政策金融机构引导、信用担保和再担保机构支持下,各类金融机构积极参与的融资体系。由于创新型企业具有风险与收益的高度非对称性、无形资产密集度高、资本需求密集度高、发展的信息模糊程度高的特点,创新型企业难以提供有效的担保责任,对于风险的个体承担能力非常有限,往往达不到银行提出的贷款条件要求,使其间接融资机制往往会遇到巨大的障碍。作为技术和经济发展推动力的创新型企业,得不到拥有全社会大多数资金资源的间接融资的充分支持,是各地区甚至各国创新型企业发展所面临的"发展悖论"。     

论人性是管理的基础——从泰罗、梅奥与麦克雷戈管理理论的比较分析视角

管理是以人为中心进行的活动,从"科学管理之父"泰罗的科学管理理论,到梅奥进行的霍桑实验所发现的"社会人"理论,再到麦克雷戈的"Y理论",其背后都隐藏着对人性的细致观察和深刻洞见。随着社会的发展而不断发展的,管理也随着人的需要不断发展、不断进步,"经济人"假设反映的是人物质利益方面的需要,"社会人"假设则发掘了人在社会交往、情感支持方面的深层精神需求,"自我实现的人"则是对人的行为动机和人的需要层次更深刻理解的产物。管理理论的不断发展表明了一个深刻的道理:人性是管理的真正基础。     

民俗文化市场化探讨

随着社会的快速发展,大众的旅游消费需求进一步呈现出由低级向高级的趋向,大众的旅游活动形式已不再限于满足传统的有形的旅游产品,而是寻求更高层次的精神愉悦和历史内涵,从消费有形的旅游产品转向消费无形的旅游文化。为迎合大众的这种需求,许多区域、城市、景区再次把目光移向曾经被冷落的精神性文化消费领域——民俗文化。市场上开始出现所谓的"人造文化",并有泛滥之势,许多学者、人士开始抨击、批判这种旅游文化市场化的行为,呼吁文化回归、保持原始状态。通过对民俗旅游文化现状的一些分析,从另一个角度指出文化商品化并非对传统文化的传承一无是处,正当、适当的商业化手段对文化的传统和发扬还能起到促进作用。就此探究某些商业化的市场营销是有现实意义的。     

MAP在河南油田的应用分析

以"电四表"(电流、电压、功率及电阻表)量值传递在河南油田的应用为实例介绍了MAP方案的原理和具体实施,阐明了该方案实施的意义。     

我国中小企业融资困境与对策研究

中小企业融资难是一个普遍性、持久性、国际性的难题,在我国,融资难也是制约中小企业发展的"瓶颈",对此,国内外专家、学者分别从供给的角度对此进行了大量分析。在已有研究的基础之上,从需求的角度出发,立足于中小企业融资需求的特点,针对当前现实中的真实情况,全方位、多视角、广途径进一步探析解决融资难的切实可行的有效对策。     

浅析我国高官问责的制度化构建

从2001年顽布的《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，到2003年开始的高官问责风暴，越来越多的官员受到处分，高官问责渐成新气象。然而在赞赏新一届中央领导集体“权为民所用”、“有权必有责．用权受监督”的执政理念和问责力度之余，人们也意识到，当前的高官问责存在着自身设计上的不充分以及诸多辅助制度上的缺失。因此，对高官问责的背景、成效、问题进行分析，并对其进行完善，具有一定的现实意义。     

行政组织变革的动力和阻力分析

公共行政组织必须适时调整和变革,以适应迅速变化和发展的社会环境,而变革的成功与否很大程度上取决于变革的动力和阻力相互作用形成的合力.深入剖析公共行政组织变革中的动力及阻力,化阻力为动力,对于推动行政组织变革,提高行政效率有着极为重要的意义.