知识型企业提高治理效率的战略选择——基于人力资本产权视角的分析

提高治理效率是企业治理的根本目标之一。在知识型企业里,人力资本产权对公司治理效应的影响最为显著。该文从企业人力资本产权权益的优化、权责的规范出发,提出构建以经营者人力资本产权为中心的多元激励约束动态治理模式,是知识型企业实现人力资本产权对公司治理的效率效应,在公司治理过程中应该遵循的理性策略。     

关于"经营城市"问题的争论与思考

近年来“经营城市”运作模式在全国各大城市迅速流行起来，在取得一定成效的同时，也出现了一些偏差或负面效应，因而成为目前学界争议的焦点问题之一。为了促使“经营城市”健康地发展下去，应加强有关理论的研究及政策，法规的配套，明确经营城市的主体与政府行为的边界，逐步完善城市治理结构及科学的决策机制，从而加强对短期化行为的制约和约束。     

内部控制缺陷与内部控制环境及其优化

现代内部控制理论认为，内部控制是由企业董事会、经理阶层和其他员工实施的，为营运的效率与效果、财务报告的可靠性、相关法律法规的遵循性等目标的达成而提供合理保证的过程。一方面，企业要实现目标必须强化内部控制；另一方面，内部控制只是企业实现目标的“合理保证”，内部控制存在固有缺陷，其目标达成的可能性受制于制度本身的固有局限和运行中的人为限制。     

重塑会计诚信

在2001年的证券市场上，银广厦、麦科特、ST黎明等一系列上市公司会计造假案件曝光，像一枚枚重磅炸弹，在我国会计界炸开，而在去年年底美国爆发的“安然事件”，以及近来的世界通信公司、施乐公司的会计造假案，则引发了一场严重的国际性会计危机，昔日被称为“铁算盘”的会计人员，成为“过街老鼠”。会计的信誉己受到了严重损害，以致于朱总理在上海国家会计学院视察时提出了“不做假账”的校训。面临严重的信任危机，如何重塑会计的诚信，成为时下会计界所有人士亟需解决的问题。本文就会计诚信问题谈点笔者的看法，以期抛砖引玉。     

苎业网络的治理边界探析

企业网络治理边界的确定不仅要考虑资产专用性与交易成本，还要关注核心技术和获取垄断优势等相关要素的经营活动效率范围。确定治理边界的核心思想应该把具有核心竞争优势的活动纳入到整个网络中来，即将价值链上能实现最大增值的环节置于网络内部，并借助网络成员间的互信与稳定协作关系降低交易成本，网络内的各结点也同样依此原则形成其治理边界。     

证券欺诈行为原因的经济学分析

我国证券市场发展十余年来，频频出现的证券欺诈现象已成为我国证券市场进一步健康有序发展的障碍。本文利用寻租理论和监管博奕模型，探讨了证券欺诈行为背后的经济学因素，并结合中国证券市场的实际情况进行了分析。在此基础上，给出了规制我国证券市场欺诈行为的政策建议。     

基于突破性技术创新的主导范式型创业研究

通过从突破性技术创新主导范式型创业的概念、内涵出发,尝试揭示突破性技术创新诱致主导范式型创业诞生两者之间的机理,并建立主导范式型创业组织演进模型.基于突破性创新--产业技术主导范式型的创业,尽管面临十分复杂的环境,需要较多支撑条件,但是,并非没有规律、机理和模式可寻,主要对策应包括:创业企业创建柔性的组织治理结构;创业企业持续优化知识学习机制;创业企业选择适合的技术竞合策略;政府进行科学的产业政策引导.     

治理经济秩序是经济伦理学功能的一个体现

整顿和治理经济秩序,是当前我们国家经济生活中的一件大事,经济秩序的严重混乱现象,正在毁坏处于建设中的社会主义市场经济体制.     

权力变化与公司治理结构的转变

传统的公司治理理论主要关注出资者与经营者之间的委托代理关系，强调设计一种机制来制约经营者，使之符合出资者利润最大化的要求。但是由于企业是人力资本的所有者和非人力（物质）资本的所有者组成的契约，人力资本的所有者和非人力资本的所有者的权力的大小取决于个体对于有价值的资源的控制权。所以当企业的性质已经发生变化，人力资本已经取代非人力资本成为企业价值的主要来源时，公司治理的重心也应该发生变化，即从单纯的讨论如何追求出资者价值的最大化转向设计如何控制和留住人力资本所有者的机制。     

国有企业改革的障碍及对策

国有大中型企业是国民经济的支柱和命脉，它们改革的成败关系国民经济的全局。党的十五届三中全会确定的国有企业适应社会主义市场经济体制的总体奋斗目标和改革方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。国有企业按照这个目标和方向进行改革取得了显著成绩，脱困目标也基本实现，但是国有企业在改革中还存在一些障碍，影响着企业效率的提高和竞争力的增强。 一、产权边界不清，造成资产运营的低效率、国有资产的“黑洞”和经济意义上的被“抢劫” 产权的基础和核心是所有权，产权的主要内容包括所有权和经营权。产…