企业人力资源配置问题与对策

企业在一定程度上可以说是资源的一种集合体,企业占据市场实质上就是各种资源形成的占领市场,获得长期利润的能力.随着我国教育的发展,知识日益成为企业的战略资产,人力资源是知识“承载者”,在企业的发展中日渐成为“第一资源”,它可以推动企业中其它经济资源的组合和运用.然而,只有单纯的人力资源的堆积是不能够促进企业进步的,对人力资源进行有效合理的配置是非常必要的.     

关于商业银行零售业务发展的经济学思考

随着近年来商业银行的零售业务的迅猛发展,"小微化,零售化"成为了商业银行的战略选择。本文首先说明了商业银行零售业务的战略意义,具体阐述了商业银行零售业务的发展现状,本文最后对于商业银行零售业务的发展进行了展望,并提出了相应的政策建议。     

关于中小企业财务管理若干问题的探讨

随着金融危机的不断蔓延扩散,其政治社会效应在不断显现,国外经济形势开始恶化,资产价格下跌,大量资金开始追逐美国国债,导致美元升值.同时,金融危机给我国带来了前所未有的困难和挑战,主要表现在很多基础薄弱的中小企业濒临破产,并且诸多中小企业面临企业生产成本的提高、出口退税率下降和劳动力成本及原材料成本上升等冲击,面对这样的形势,不少中小企业很难适应,处境十分困难.因此本文结合中小企业在国民经济中的重要地位与作用.分析中小企业财务管理中存在的问题并探讨解决对策,以促进中小企业的改革与发展,是当前会计界需要思考和解决的问题     

新型城镇化进程中县域创新能力建设重难点与推进对策

提升县域创新能力对我国城镇化建设特别是农村就地就近城镇化建设具有非常重要的推动作用。县域创新能力主要由创新环境、创新条件和创新服务体系等多种因素构成。在新型城镇化建设背景下,推动高新技术成果转化和让企业成为创新主体是县域创新能力建设的难点与重点。推进县域创新能力建设需要营造良好的县域创新环境,整合并充分利用现有的科技资源,建设具有县域特色的产业集群,培育和引进创新科技人才,构建科学、动态的评价指标体系。     

试析基于财务风险防控的企业财务管理探讨

风险防控是企业财务管理中的核心内容,决定着财务管理水平,关系到企业各项经营活动能否顺利开展,是规范财务管理行为,促进企业良性发展的关键手段,具有重要的现实意义。基于此,本文将从财务风险防控视角出发,围绕企业财务管理展开研究,对财务风险防控的重要性做出具体阐述,深入分析企业财务管理的常见问题,最后以风险防控为导向,提出几点做好财务管理的有效措施,旨在发挥风险管控作用,优化财务管理效果,顺利实现预期管理目标。     

中国民营企业国际化特征分析

文章对中国民营企业国际化的基本特征进行分析,认为中国民营企业国际化仍处于初级阶段,企业国际化的基本动因表现为拓展市场和获取资源,主要的竞争优势表现为体制机制优势、低成本制造优势及适用技术优势等。民营经济只有不断培育技术、品牌及人才方面的新竞争优势,才能巩固和提升其核心竞争力。     

培育私有企业“走出去”的新优势

一、现阶段私有企业"走出去"的基本特征分析 1.发展迅速,总体上处于初级阶段 近年来,我国私有企业的出口呈现出高速增长的势头,私有企业的增速都高于国有企业和外资企业,私有企业出口占我国出口总额的比重也不断上升,2008年达到约22%(按2008年1-10月计算).     

关于企业国有资产监督管理的探讨

企业国有资产的流失,严重影响企业改革发展的步伐,其原因主要是缺乏对企业国有资产的有效监督,依法对企业国有资产进行有效的内部和外部监督,是防止企业国有资产流失的必要举措。     

服务创新与服务忠诚关系模型——基于餐饮业的实证研究

以餐饮业为调研对象,用结构方程模式方法对服务创新与服务忠诚关系模型作实证研究。结果表明:人员服务过程和有形展示对服务忠诚的形成具有重要的作用;服务的有形附属产品创新对于服务忠诚的形成无显著作用;服务创新对服务忠诚的作用分别通过服务质量和感知价值来实现。     

中国大中型工业企业技术创新区域差异分析

技术创新能力不仅是国家竞争力的核心,也是企业竞争力的核心。本文从大中型工业企业的技术创新投入、研究开发、制造能力、技术创新产出以及创新环境支持5个方面．对中国大中型工业企业技术创新能力进行分析评价,从而揭示中国大中型工业企业技术创新的实际状况以及各地区在不同方面存在的优势和不足。