谁是优秀员工

厂里每三年就会评出一名优秀员工。优秀员工的待遇是，如果没有住房的便给其解决住房，如果有住房的便奖励其价值一套住房的现金。这样的奖励，对于全厂工人来说，都是一个极大的诱惑。有一位叫陆小勇的工人，来厂工作刚好三年，就被评为了优秀员工。[第一段]     

女人开车趣事多

不知不觉，驾车已有四年了，但总觉得女人开车有四大不利因素：第一，不记道；第二，动作协调性差；第三，只能把车开走，其他则知之甚少；第四，胆小的特胆小，胆大的真胆大。我也是女性，以上四条完全是从实践中得出的结论。[第一段]     

坚持人本管理提升企业核心竞争力

“人本”管理是企业管理的灵魂。以人为本的管理思路，其核心就是调动广大员工的积极性，同心同德奋斗。近年来，大庆油田采油工程研究院不断研究探索企业管理的新思路、新方法，在人本管理上形成了独具特色做法。[编者按]     

基于不同汇率制度的货币投机性攻击盈利模型

全球流动性过剩及资产价格膨胀的风险、国际金融市场的动荡,我国经常项目名义上放开实际管制、以及资本项目名义上管制实际放开的现实,使得我们应该在10年之后更多地回顾、关注亚洲金融危机的教训,总结防范国际短期资本冲击的经验.本文通过建立模型,对两种汇率制度下投机性货币攻击的盈利模式进行了比较,验证了一国受到货币的投机性攻击时,浮动汇率制优于固定汇率制的结论.     

首鼠两端武则天

武则天是一个极具政治抱负的女人,她初为太宗才人,太宗鹤去之后,却被依法送入长安感业寺守活寡,这无疑是武则天政治生涯中最绝望的时期。然而,强烈的使命感使她的神经系统极为专注于每一个稍纵即逝的机会,终于,那勾魂慑魄的蓦然回首使李治鬼使神差地将她接回     

会计准则执行机制影响因素分析

一、会计准则执行的影响因素第一,会计准则设计的合理性。会计行为执行者对会计准则理解透彻与否,决定了其对会计实践的把握程度。会计准则的设计必须与制度环境、生产力水平、人性假设、道德水准、社会文化心理等基本环境相匹配,同普遍的社会文化心理基础(认同感)一致,否则就会流于形式,得不到有效执行。     

论我国商业银行公司客户营销体系的重构

1、研究背景分析 目前,我国商业银行的经营面临着金融服务不到位、服务效率低、优质客户群不稳定、客户信用意识差、诚信不足等诸多问题.而随着外资银行全面享受国民待遇的逐步实现,国内银行业面临着巨大的市场竞争压力.国内银行如何从过去单纯依靠规模效应向今后依靠挖掘客户价值的深度效应转变,如何在市场经济条件下充分调动和有效配置银行资源,比以往任何时候都显得重要和紧迫.     

寻找旗舰

近年来，智能交通在海峡两岸的热度逐步升温，从概念的普及到基于应用的推广，都昭示出全社会对于智能交通的渴望和迫切需要。但有一天人们发现，智能交通与自己说近很近，但说远也很远。而产业界的同仁更是感慨：智能交通是个天大的馅儿饼，看着诱人，真要吃到它，太难了!难怪不少国内企业界的朋友说，他们现在已经不玩儿ITS这个概念了，因为太“虚”了。他们现在更愿意关注在短期内就能建立商业模式的诸如Telematics这类很具体又能够操作的概念，因为欧美的产业界已经把它变成现实，并在逐步实现产业化。