勘察设计企业人力资源危机预警评价与防范对策

勘察设计是工程建设过程中的重要环节,在整个工程项目中占据主导地位,勘察设计的质量直接关乎到工程项目建设的成效。人力资源是企业竞争的根本优势,也是勘察设计企业生存和发展的关键因素。近年来,勘察设计业务不断发展,而企业原有的人力资源管理模式滞后于发展的需要,导致勘察设计企业的人力资源危机开始显现。为及时发现并有效防范危机的发生,本文构建了勘察设计企业人力资源危机预警评价体系并探讨了防范对策。     

关于油田社区财务管理风险分析及控制对策的若干思考

财务管理风险主要指的是企业或者事业单位进行财务工作时由于难以预测及控制因素的存在，致使企业或事业单位出现一定的经济损失。油田社区内部财务管理是保障油田企业职工生活生产的核心工作。本文首先对油田社区财务管理风险进行了分析，其次，提出了油田社区财务管理风险控制对策。     

电力资产管理特点及高效资产异动管理体系构建

本文分析了电力资产管理的特点的传统的资产管理模式,提出目前电力资产管理存在的问题,并对新型的高效资产异动管理体系进行了探讨,以供参考。     

吉林市某糕点厂HACCP体系的应用情况调查

目的:结合某糕点企业实施HACCP体系的实际情况,探讨糕点食品生产加工过程HACCP系统的应用,为建立糕点生产的卫生管理体系提供依据。方法:选择吉林市某糕点厂作为研究对象,深入该企业,通过现场实地观测,与企业管理人员和生产技术人员进行交流,分析研究既往流行病学资料等,参照卫生部《食品企业HACCP实施指南》,对其做出总结和分析。结果:通过深入该糕点企业调查,确定了生产糕点的四个关键控制点,发现该企业在实施HACCP系统过程中所存在的不足。结论:该企业在应用HACCP系统过程中存在诸多问题,HACCP体系在该企业尚未完全建立。     

300 MW汽轮机高中压外缸揭缸找平新工艺

300 MW汽轮机维修时,在揭缸过程中必须保证汽缸水平提起,以防止汽缸卡涩。揭缸过程中采用百分表监测汽缸水平的方法,使汽缸均匀移动,可解决汽缸不水平引起的卡涩问题。     

结合中国石油大学(北京)驻外学生工作谈班级精细化管理

本文以大学生离开校园到企业培养学习为背景,浅谈了驻外型校企结合培养方式的特点以及在管理形式上与传统班级管理方式的不同。笔者通过在工作站进行学生管理的亲身经验,思考提出了对于驻外学生班级精细化管理工作的几点建议,期望对以后驻外学生的管理起到一定的借鉴和指导作用。     

高校引进人才胜任力评价研究

高校引进人才可以为高校带来较高的学术水准,更大的社会价值,从而提升高校整体竞争力,树立科学的人才观的第一要件就是要树立科学的人才评价标准。以胜任力理论为基础,结合高校引进人才的特征,提出了高校引进人才的胜任力评价模型,科学地制定出分类型、分层次的人才评价标准,确保人才工作能够良性循环性发展。     

外资主导下的我国加工贸易转型升级问题

无论是从整体还是从来料加工和进料加工两种类型来看,外资在我国加工贸易当中都占有主导地位。这种地位一方面对加工贸易的转型升级发挥了积极作用,同时也存在着突出的消极影响。面对外资的这种主导地位,要推动我国加工贸易进一步转型升级,应该从优化外资进入加工贸易的准入制度、推动外资加大对国内企业的配套采购、引导外资加工贸易企业向服务环节延伸以及支持更多的本土企业直接从事加工贸易等方面入手。