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991.
992.
993.
994.
伊铭 《企业经济(合肥)》2004,(3):16-16
时过境迁,风水轮流转,企业经营面对“十倍速时代”的挑战,管理思潮也跟着改变,当经营挑战日新月异之际,热门的管理新思潮是什么? 相似文献
995.
通过分析知识联盟对软件业的益处,论证了知识联盟能够满足国内软件企业发展的这种需求。针对目前软件企业知识联盟效率低下,提出了软件企业组建高效知识联盟要遵循的原则。 相似文献
997.
GDP的核算包括生产法和支出法两种。支出法GDP包括资本形成总额、最终消费、货物和服务净流出三部分,即通常所说的“三大需求”。 相似文献
998.
资本市场、融资结构与经济增长 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对中国资本市场、企业融资结构和经济增长的相关数据进行相关分析、回归分析和格兰杰因果关系检验,从企业融资结构的变化检验银行信贷市场和证券市场与经济增长之间的相关性,为资本市场平衡发展的相关政策制定提供依据。实证分析结果表明,包括银行信贷市场和证券市场在内的中国资本市场可以促进经济增长,但是,证券市场的流动性对经济增长的影响则是消极的。 相似文献
999.
胡立彪 《中国质量技术监督》2005,(6):13
一段时间以来,被炒得沸沸扬扬的手机牌照问题终于有了阶段性的定论.不久前,国家发改委出台<移动通信系统及终端投资项目核准的若干规定>(以下简称<规定>),明确手机可以经过申请、核准后进行生产、销售.以此为标志,中国手机生产正式由审批制过渡到核准制,为国内手机开放牌照制度打开了一道闸门. 相似文献
1000.
人类进入知识经济时代,企业日益以智力劳动为主,知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化,其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势,但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战,由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此,企业必须采取一些特定的管理措施,如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划,增强员工的向心力、凝聚力。 相似文献