恰当刺激 培养积极向上员工的第二步

对于一件有意义的事,只是了解它的人,不如喜欢上它的人,更不如能够从中发现乐趣、以至于乐此不疲的人。本文作者在日本工作多年,对日本企业在这方面的探索很有心得。     

怎样看员工跳槽?

孙兵一同心动力V:如果一个刚培养成熟的员工跳槽,老板都会说一句"又养了二只白眼狼"。其实大可不必这样。要记住:是市场,而不是你公司,最终决定员工的流动。市场的吸引力有时候无法消除,员工不可能被隔离。人才管理要从看护一个积水的水库发展到管理一条流动的河流。在这个河流中,文化是河流管理的有力武器。     

地理教学中求异思维能力的培养策略

＂教育在培养民族创新精神和培养创造性人才方面,肩负着特殊的使命。＂因此,为创造而教,不仅是全新的教育理念,更是当前教学改革的一项重要任务。在地理教学中教师采用纵横递进,逆、侧思维,引导学生动手动脑的教学方式,是培养学生的求异思维和开拓其创造力的重要途径。     

孝心无侈

我不喜欢一个苦孩求学的故事。家庭十分困难，父亲逝去，弟妹嗷嗷待哺，可他大学毕业后，还要坚持读研究生，母亲只有去卖血……我以为那是一个自私的学子。求学的路很漫长，一生一世的事业，何必太在意几年蹉跎？况且这时间的分分秒秒都苦涩无比，需用母亲的鲜血灌溉!一个连母亲都无法挚爱的人，还能指望他会爱谁？把自己的利益放在至高无上位置的人，     

浅谈教学中安全驾驶意识的培养

在汽车驾驶员培训中，培养学生的安全意识是一个十分重要的课题。而对学生进行综合素质教育，规范驾驶操作习惯的培养和科学的教学方法是培养学员安全意识的有效途径。     

培养学生检索数学知识能力的若干原则

培养学生检索知识的能力是教师教学中不可忽视的重要任务之一.本文从数学教学的角度阐述了检索数学知识能力的内涵及标准,探讨了培养学生检索数学知识能力的原则.     

应用型会计专业人才培养模式研究

本文指出了应用型会计专业人才培养模式存在的问题,通过分析表明高校应该从明确培养目标、完善课程设计体系、发展实践教学、改革教学方法和增加实践创新项目、培养学生的创新能力等方面进行人才培养模式设计。     

浅释房地产企业员工沟通能力在企业中的重要作用

房地产企业员工能力直接关系到开发建设单位的经营与管理效率,而员工的沟通能力是反映专业化水平的重要因素.文章针对房地产企业的特点,指出了员工沟通能力重要性,并对沟通能力培养提出了若干建议.     

关于企业构建人才成长平台及人才培养与使用的思考

21世纪是"管理与人才、知识与人才"竞争的世纪,企业在市场经济条件下如何求生存、求发展、求超越,是无数管理者一生奋斗的目标.无数成功的企业告诉我们:一个优秀的企业、团体,必定拥有一群高素质的员工队伍.因此构建人才"展现自我、彰显个性、发展交流"的成长平台变成为企业执著追求的永恒课题,人才培养与使用也势必成为企业取之不尽、用之不竭、持续发展的动力源泉.     

科技学术期刊应培养“可持续读者群”

科技学术期刊有着特定的目标读者群体，即广大从事科技工作和学术研究的人员。我国科技期刊数量大，种类多，然而由于社会转型的加速和经济变革的冲击，大多数科技期刊发行量都不尽如人意，出现读者群萎缩的现象。科技期刊要顺应改革潮流，在激烈的竞争中立于不败之地，必须不断发掘潜在读者，扩大读者群体，培养“可持续读者群”。