好车头带出高速车--平果县供电公司领导班子廉洁自律纪实

平果县供电公司从领导班子自身做起，从减少非生产性开支人手，抓管理增收，堵漏洞节支，从领导班子自身抓起严格控制电话费支出。过去各部、所、站、班组都配备了公用电话，由于管理不严，公事、私事一起打，每年电话费用高达6万多元。针对这一问题，决定对各部、所、站、班组的电话费实行定额管理，超过定额的扣该部、所、站、班组奖金。     

改进人事管理制度提高人事管理水平

人是组成事业的最核心、最基本的单元,一个组织是否拥有高素质的人才资源,是否合理调配人力资源,是否掌握科学的人事管理模式,直接关系到这个组织能否实现自己的目标并争取最大收益。从实际情况来看,目前我们的人事管理在很大程度上还停留在计划经济时期的模式上,突出表现为:     

思科状告的不是华为？——知识权护揭秘

在知识产权广受各界重视的同时，我们不要把“知识产权”神化，即不能为知识产权而知识产权，它只是一种鼓励创新的工具．手段而已，万不可忘记维护企业与国家的最高利益才是目的。     

邮政市场引入竞争的经济学分析

邮政业作为公用事业的一部分面临着市场化改革的压力，邮政普遍服务是邮政业引入竞争的难点。本文通过建立数理模型，借鉴国际上资助普遍服务的方案，从经济学的角度，分析了邮政普遍服务引人竞争需要考虑的因素，供下一步的邮政改革参考。     

招投标机制在浙江的运用

招投标是市场经济发展的产物,它伴随着市场经济的发展而发展。浙江作为商品经济发育比较早的省份,商品交易繁荣,市场竞争激烈,各类专业市场空前发展。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,买方市场的形成,大量商品供过于求,这些都为招投标机制在经济和社会发展领域最广泛的运用,奠定了良好的体制和经济基础。     

“人本原理”在高速公路运营管理中的应用

现代管理的一个基本原理就是人本原理,即一切管理均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本。 高速公路作为一个相对封闭的工作系统,其与外界的沟通点主要是收费站,为司乘人员提供文明、快捷、优质的服务是其主要的工作目标。在提供服务方面,人所发挥的能动作用是任何机器设备都无法替代的,无论其现代化程度有多高,人总是管理的主体,在加强硬件建设的同时,积极倡导“人本为主”的管理理念对高速公路的运营管理是十分必要的。